Cosa fare per prepararsi in caso di licenziamento durante il COVID-19

Milioni di persone hanno già perso il lavoro a causa del COVID-19. Ecco cosa fare se temi di unirti ai loro ranghi.

Milioni di persone hanno già perso il lavoro a causa del COVID-19. Ecco cosa fare se temi di entrare a far parte dei loro ranghi.

Il COVID-19 non ha solo avuto un impatto sulla salute di diverse centinaia di migliaia di americani; ha anche portato a milioni di richieste di disoccupazione. La crisi sanitaria in corso ha costretto un numero record di persone a lasciare il lavoro e molti temono che peggiorerà prima di migliorare. Se finora sei riuscito a mantenere la tua busta paga ma sei preoccupato per un licenziamento in un futuro non troppo lontano, ecco alcuni passaggi critici da intraprendere.

1. Valuta i tuoi risparmi di emergenza

Se perdi lo stipendio, potresti avere diritto all'indennità di disoccupazione:ne parleremo tra poco. Ma questi vantaggi potrebbero non sostituire l'intero stipendio, o addirittura avvicinarsi, quindi se sei preoccupato per un potenziale licenziamento, dai un'occhiata al tuo fondo di emergenza e guarda quanto è solido. Idealmente, dovresti avere abbastanza contanti nel tuo conto di risparmio per pagare da tre a sei mesi di costo della vita. Dato che quest'anno potremmo avere una vera e propria recessione tra le mani, è una buona idea puntare alla fascia più alta di tale gamma.

Se non sei soddisfatto dell'aspetto del tuo fondo di emergenza, inizia a risparmiare ogni dollaro che puoi finché il tuo lavoro è stabile. Potresti anche pensare di ridurre alcune spese (ad esempio, non ordinare da asporto o consegna a domicilio) per aumentare i tuoi risparmi finché puoi.

2. Pensa all'assicurazione sanitaria

Essere licenziati non significa solo perdere lo stipendio; potrebbe significare perdere la copertura sanitaria. E in un momento in cui il Paese è in preda a una crisi sanitaria, è un pensiero spaventoso.

Se sei preoccupato di perdere il lavoro, inizia a esplorare diverse opzioni per ottenere un'assicurazione sanitaria. Se sei sposato, potresti essere in grado di accedere al piano di lavoro del tuo coniuge, anche se a un costo. Puoi anche vedere come mantenere il tuo attuale piano sanitario tramite COBRA. COBRA ti consente di mantenere un piano sanitario esistente per un massimo di 18 mesi, ma poiché l'assicurazione del datore di lavoro è spesso fortemente sovvenzionata, potresti scoprire che questa opzione è semplicemente inaccessibile senza uno stipendio. Infine, puoi iniziare a esaminare le opzioni del piano tramite healthcare.gov:dovresti essere idoneo a richiedere un nuovo piano se la copertura esistente viene interrotta.

3. Conosci i tuoi sussidi di disoccupazione

In genere ti qualificherai per l'indennità di disoccupazione se hai perso il lavoro non per colpa tua (il che significa che non sei stato licenziato per qualcosa che hai fatto) e hai guadagnato un reddito sufficiente per soddisfare i requisiti di ammissibilità del tuo stato. Le regole e il processo per presentare domanda di disoccupazione variano da stato a stato, ma una cosa che dovresti sapere è che in questo momento tutti i beneficiari ricevono un aumento settimanale di $ 600 in aggiunta al sussidio settimanale a cui hanno altrimenti diritto. Inoltre, i vantaggi sono stati estesi a livello nazionale di 13 settimane in aggiunta al periodo di benefici esistente che puoi ottenere nella maggior parte degli stati.

Puoi anche guardare il modo in cui il tuo stato calcola le indennità di disoccupazione settimanali per avere un'idea di quanti soldi potresti avere diritto se il tuo lavoro va via. Queste informazioni potrebbero aiutarti a pianificare meglio questa possibilità.

Anche se è una buona cosa essere positivi riguardo alle tue prospettive di lavoro anche quando l'economia è maltrattata, aiuta anche ad affrontare la realtà. Se sei preoccupato di perdere il lavoro, preparati per quello scenario in anticipo. In questo modo, potresti essere meno stressato se dovesse accadere davvero.