Che cos'è una società in accomandita familiare (FLP)?

Una Family Limited Partnership (FLP) è un tipo di società in accomandita in cui i membri della famiglia raccolgono denaro in un'azienda di famiglia. Così facendo, ogni membro della famiglia possiede azioni di un'impresa, il che significa che assumono la proprietà dell'azienda. La partnership divide gli utili, dividendiDividendUn dividendo è una quota degli utili e degli utili non distribuiti che una società paga ai suoi azionisti. Quando una società genera un profitto e accumula utili non distribuiti, tali guadagni possono essere reinvestiti nell'attività o pagati agli azionisti come dividendo., e/o interesse tra due o più familiari.

Tutti i partner sono membri della famiglia definiti come il coniuge di un individuo, antenati (cioè genitori e nonni), così come i discendenti diretti (cioè, figli e nipoti).

Tipi di partner

I due tipi di soci in una società in accomandita familiare sono soci accomandatari e soci accomandanti.

Partner generali sono i titolari dell'impresa con le quote maggiori, e partecipano anche alla gestione degli aspetti quotidiani del business, come gestire denaro alla cassa o assumere nuovi dipendenti. Sono coinvolti nelle decisioni gestionali e nelle responsabilità esecutive. Inoltre, mantengono il pieno controllo delle risorse aziendali.

D'altra parte, soci accomandanti sono persone fisiche che possiedono anche una parte dell'attività, ma non prendono parte alle responsabilità quotidiane di gestire l'attività. Inoltre, non vengono coinvolti nella gestione o nei compiti esecutivi; altrimenti, rischierebbero di perdere il titolo di socio accomandante. I soci accomandanti sono puramente investitori, e di solito acquistano azioni di un'azienda di famiglia per ricevere dividendi o interessi.

Vantaggi di una società in accomandita familiare

1. Risparmi fiscali nella pianificazione patrimoniale

L'interesse che un proprietario cresce nell'attività può essere trasferito ad altri individui senza imposte. In questo modo si riduce la dimensione del patrimonio degli imprenditori, che riduce il loro carico fiscale sulla proprietà.

Tipicamente, i membri della famiglia sperano di trasferire l'interesse di proprietà ai propri figli e possono farlo attraverso un'esclusione annuale dall'imposta sulle donazioni. Attualmente, l'importo è di $ 15, 000 per individuo. Perciò, impegnarsi in una società in accomandita familiare è una strategia per gli imprenditori per spostare lentamente l'onere fiscale sui propri figli, pur essendo in grado di evitare le tasse di successione. persona deceduta. In alcune giurisdizioni, .

2. Protezione dei beni

In una società in accomandita familiare, i beni dell'impresa possono essere tenuti sotto il controllo della famiglia poiché i beni sono considerati di proprietà della società. Perciò, se ci sono investitori esterni che desiderano essere coinvolti nell'attività, non potranno.

Se anche un socio accomandante lascia la famiglia, come un divorzio, deve anche restituire le azioni all'impresa. In questo modo si mantiene la proprietà e il controllo dell'azienda all'interno della famiglia.

3. Trasferimento del patrimonio familiare alle generazioni future

Una società in accomandita familiare è un modo per le famiglie di preservare l'azienda di famiglia per i discendenti diretti e trasferire i beni ai loro figli. Generalmente, membri anziani della famiglia (es. genitori) sono soci accomandatari della società. Se i loro figli sono soci accomandanti, i loro genitori possono eventualmente trasferire le loro quote di attività ai loro figli, che consente ai loro figli di diventare soci accomandatari e ottenere il pieno controllo dell'attività in futuro.

Svantaggi di una società in accomandita familiare

1. Idoneità con la natura dell'attività

Non tutte le aziende sono adatte ad adottare una struttura FLP. Le società in accomandita familiare sono efficaci nelle imprese associate a beni immobili o società con un numero significativo di beni, quindi è più facile trasferire la ricchezza nella pianificazione patrimonialePianificazione immobiliareLa pianificazione patrimoniale è un tipo di accordo in cui una persona decide chi possiederà e gestirà i propri beni una volta che la persona è deceduta o. Per le aziende che possiedono più beni immateriali e si concentrano maggiormente sulla fornitura di servizi, come l'insegnamento o la consulenza, potrebbero non essere adatti per una società in accomandita familiare.

2. I soci accomandatari hanno una responsabilità illimitata

Se l'impresa è responsabile per debiti o bancarotta, i soci accomandatari sono personalmente responsabili. Significa che i soci accomandatari saranno tenuti a consegnare i beni personali per coprire gli obblighi finanziari dell'azienda. I soci accomandatari sono responsabili anche per le azioni di altri soci accomandatari.

D'altra parte, i soci accomandanti non affrontano lo stesso problema perché godono di una responsabilità limitata. Sono protetti dalla necessità di rinunciare ai beni personali per aiutare l'azienda a pagare i propri debiti.

3. Costi elevati

La costituzione di una società in accomandita familiare comporta implicazioni finanziarie con contratti, pianificazione, e questioni fiscali. È consigliabile chiedere una consulenza legale prima di stabilire una tale partnership.

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