Questi programmi di lavoro per veterani aiutano i membri dell'esercito a passare al posto di lavoro dopo il servizio

Gli eroi hanno bisogno di essere assunti.

Circa 1, 300 membri del servizio militare, coniugi e figli entrano ogni giorno in comunità civili, secondo il Dipartimento della Difesa. E solo un veterano su quattro ha detto di avere un lavoro in programma dopo la dimissione, mentre altri hanno detto che può volerci fino a un anno per trovare lavoro. Cosa è peggio, più di 800, 000 veterani sono disoccupati.

“I veterani affrontano un nuovo inizio quando tornano dal servizio, e devono coltivare un nuovo percorso di carriera. Per troppi veterani, accedere a una competenza che può produrre valore è impegnativo, "Christopher Neiweem, il fondatore del veterano della guerra in Iraq American Veterans Policy Network (AVPN), ha detto a FOX Business.

Un veterano su quattro fatica a trovare lavoro. (Foto AP/Charles Dharapak, File) (AP)

Neiweem afferma di aver visto più veterani utilizzare e sfruttare i loro vantaggi di GI Bill per frequentare i college pubblici e cercare opportunità in campi come l'aviazione come piloti di elicotteri, dove gli stipendi iniziali arrivano fino a $ 80, 000 all'anno.

PayScale ha compilato un elenco dei lavori più pagati sulla base delle informazioni fornite dai veterani in un sondaggio sull'occupazione. Consulente di gestione in cima alla lista, con uno stipendio medio annuo di $ 98, 100, e project manager IT con uno stipendio medio annuo di $ 81, 000.

Cosa c'è di più, i membri dell'esercito affermano che il loro servizio li ha aiutati a gestire il denaro. Infatti, un recente studio del Pew Research Center ha rilevato che il 68% dei veterani post-11 settembre con esperienza di combattimento ha affermato che il loro servizio li ha aiutati finanziariamente, rispetto al 30 percento dei veterani di guerra dell'11 settembre.

Un certo numero di programmi di assistenza alla transizione per veterani sono progettati per aiutare i veterani a sviluppare abilità come scrivere un curriculum, colloquio per potenziali lavori, scrivere lettere di presentazione e iscriversi a programmi universitari o educativi una volta che sono pronti a rientrare nella forza lavoro. Ecco alcuni modi in cui i veterinari possono cercare opportunità di lavoro dopo il servizio.

Circa 1, 300 membri del servizio militare, coniugi e figli entrano ogni giorno in comunità civili, secondo il Dipartimento della Difesa. (iStock)

Legione americana

Questa organizzazione raccoglie milioni ogni anno per assistere i veterinari e le loro famiglie con opportunità di borse di studio per l'istruzione. I veterani possono accedere a risorse che li aiutano a comprendere i vantaggi del GI Bill (benefici di istruzione guadagnati dai membri di Active Duty, Forze armate selezionate della Riserva e della Guardia Nazionale e le loro famiglie), e accedi a un portale di carriera con strumenti di ricerca di lavoro e aggiornamenti sulle fiere del lavoro in tutto il paese.

VetJobs

Questa bacheca di lavoro militare online pubblica più di 200, 000 annunci di lavoro attuali. VetJobs aiuta a colmare il divario tra candidati di lavoro veterani altamente qualificati e responsabili delle assunzioni civili. Tutti i servizi sono gratuiti.

Organizzazione di supporto ai veterani (VSO)

Nel 2001, questa organizzazione con sede a Rhode Island è nata come banca alimentare per aiutare i veterani affamati e senzatetto. Ha quindi iniziato ad assumere veterinari per consentire loro di guadagnare un reddito. Il programma di lavoro del VSO è guidato dalle donazioni.

(Per gentile concessione:Veterans Support Organization)

L'America ti vuole

Questa iniziativa unica del settore privato si unisce alle aziende americane per trovare lavoro per donne e uomini che hanno prestato servizio nell'esercito.

L'organizzazione invita grandi e piccole aziende a impegnare posti di lavoro per i veterinari in difficoltà.