Il licenziamento condizionato influisce sull'occupazione?

Un congedo condizionato è una sentenza legale che significa che non ci sarà alcuna registrazione della tua condanna a condizione che soddisfi le condizioni specificate dal giudice. Dato che una congedo condizionale rimane sul tuo record per tre anni, dovresti essere onesto con i potenziali datori di lavoro piuttosto che cercare di nascondere il fatto che eri nei guai. A seconda della natura e delle circostanze del tuo crimine, un congedo condizionato non ostacola necessariamente l'ottenimento o il mantenimento di un posto di lavoro.

Cosa significa dimissione condizionale?

Quando ti dichiari colpevole o vieni riconosciuto colpevole di determinati crimini, un giudice può pronunciare un proscioglimento assoluto o condizionato. Un congedo assoluto significa che non avrai alcuna condanna penale a condizione che tu non abbia precedenti condanne su alcuna accusa. La dimissione assoluta rimane nel tuo record per un anno. Con un licenziamento condizionato, avrai un periodo di prova di tre anni e la congedo condizionale rimarrà sul tuo record per tre anni.

Le leggi sul discarico possono variare da stato a stato. Il tuo avvocato può consigliarti sulle leggi applicabili della giurisdizione in cui hai commesso il reato. Un congedo condizionato in Georgia, Per esempio, viene spesso utilizzato per i reati di droga per la prima volta. Secondo l'avvocato penalista della Georgia, il ragionamento è semplice:riconoscere che le persone commettono errori e dare loro l'opportunità di cambiare i propri comportamenti.

Condizioni da rispettare

La definizione di esonero condizionale è l'impostazione di termini specifici con cui il colpevole può mostrare rimorso e dimostrare un cambiamento di comportamento. Wilson Criminal Defense elenca alcune condizioni tipiche che potrebbe essere necessario soddisfare per un periodo da sei mesi a tre anni, a discrezione del giudice:

• Nessun viaggio al di fuori della giurisdizione del tribunale
  
• Riferire a un ufficiale di sorveglianza
• Svolgere un servizio alla comunità
• Rispettare un ordine di mantenimento della pace
• Rispettare un divieto di armi o armi da fuoco

Quando si soddisfano tutte le condizioni specificate entro il periodo di tempo stabilito, il tuo record sarà definitivamente cancellato.

Come ottenere una dimissione condizionale

Il tuo avvocato deve chiedere al giudice di considerare la concessione di un proscioglimento condizionato nel tuo caso. Il giudice può valutare la natura del reato, la sua situazione personale e le circostanze in cui è stato commesso il reato.

Quando viene negata una dimissione condizionale

La tua richiesta di congedo condizionale potrebbe essere respinta. Se il tuo reato comporta una pena minima obbligatoria, il giudice non può condannarti a niente di meno. Per esempio, come spiegato dalla legge Urbelis, lo statuto governativo di uno stato può specificare una pena detentiva minima, pena detentiva di stato o multa per un reato particolare, e il giudice ne è vincolato. Nelle comunità in cui un particolare reato è comune, il giudice può negare il congedo condizionale per fare di te un esempio, come deterrente per gli altri.

Violazione dei termini di scarico condizionale

Se violi i termini della tua dimissione condizionale, quei termini saranno revocati e il giudice ti condannerà a qualsiasi sentenza fosse disponibile quando sei stato inizialmente accusato. Per esempio, se un giudice avesse la possibilità di multarti di $ 1, 000 ma ha invece concesso un congedo condizionato, sarai responsabile della multa.

Una richiesta di congedo condizionale può essere utilizzata una sola volta. Se commetti un nuovo reato durante il periodo di congedo condizionale, il giudice non è probabile che mostri clemenza.

Discarico condizionale e occupazione

Dato che una congedo condizionale compare solo sulla tua fedina penale per un massimo di tre anni, i suoi effetti sono temporanei e non sarai più tenuto a divulgare le informazioni a un potenziale datore di lavoro. Intanto, però, una congedo condizionale si presenterà in un controllo dei precedenti e, a seconda del datore di lavoro, potrebbe esserti negato un lavoro o licenziato dalla tua posizione attuale, soprattutto se lavori con i bambini.

Se il tuo crimine non ha nulla a che fare con la tua descrizione del lavoro (come un reato minore per droga e doveri associati a un cameriere di un ristorante), hai molte più possibilità di ottenere o mantenere un lavoro con un licenziamento condizionato.