La dichiarazione di disoccupazione fa male al mio precedente datore di lavoro?

La fonte diretta delle indennità di disoccupazione corrisposte ai lavoratori licenziati sono i fondi di assicurazione contro la disoccupazione statali e non l'ex datore di lavoro. Però, questi fondi sono reintegrati dai contributi mensili dei datori di lavoro. Anche se il tuo ex datore di lavoro non subirà un drenaggio immediato di denaro a causa di eventuali sussidi di disoccupazione che potresti riscuotere, potrebbe esserci un aspetto negativo, effetto a lungo termine.

Nozioni di base sull'assicurazione contro la disoccupazione

Mentre le leggi sull'assicurazione contro la disoccupazione sono regolate dagli stati e, perciò, variano da stato a stato, maggior parte dei datori di lavoro, se sono una società, agenzia governativa o organizzazione senza scopo di lucro, deve contribuire a un fondo di disoccupazione statale. L'importo di tale contributo dipende dal numero e dalla tipologia dei lavoratori occupati e dalla loro retribuzione. Nella maggior parte degli stati, nessun contributo sarà erogato per i lavoratori a contratto e per i dipendenti esenti, come definito dalle leggi statali sul lavoro. Questi fondi vengono investiti dagli stati e utilizzati per pagare i lavoratori disoccupati.

Tariffe contributive

Oltre al numero, tipologia e livello di reddito dei dipendenti, il numero di ex lavoratori che percepiscono l'indennità di disoccupazione influenzerà anche l'importo del contributo che un datore di lavoro deve versare ai fondi statali. I datori di lavoro che licenziano un gran numero di lavoratori, e di conseguenza comportano un notevole prelievo dal fondo in relazione alla loro dimensione, pagano contributi assicurativi più elevati rispetto ai datori di lavoro più stabili i cui ex lavoratori percepiscono raramente le indennità di disoccupazione.

Impatto a breve e lungo termine

Poiché i benefici corrisposti agli ex dipendenti non provengono direttamente dall'ex datore di lavoro, è improbabile che la richiesta di un'indennità di disoccupazione da parte di un singolo lavoratore aggiuntivo abbia un impatto immediato sull'ex datore di lavoro. La maggior parte degli stati, però, adeguare periodicamente le aliquote contributive dei datori di lavoro in base al numero di ex lavoratori che chiedono l'indennità di disoccupazione. Il fattore più critico che determina l'effetto di un lavoratore licenziato è la dimensione della forza lavoro. Mentre un ulteriore licenziamento in un'impresa che impiega 500 persone farà un piccolo cambiamento, è un affare molto più grande in una compagnia di cinque persone, che rappresenta una riduzione del 20 percento della forza lavoro e probabilmente si traduce in un aumento maggiore dei contributi.

Effetti più ampi

A lungo termine, più richieste di assicurazione contro la disoccupazione possono portare a una riduzione delle indennità di disoccupazione corrisposte. Man mano che più lavoratori ricevono benefici, i fondi nei fondi di disoccupazione statali diminuiranno. Spesso, l'unico modo per garantire che tutti i richiedenti idonei possano essere pagati è ridurre i benefici o pagare benefici per periodi più brevi.