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Posso riscuotere l'invalidità della sicurezza sociale e una pensione allo stesso tempo?

Se la tua pensione proviene da un datore di lavoro che ha trattenuto le tasse di previdenza sociale, non influisce sui vantaggi dell'SSDI.

Le norme della previdenza sociale consentono di riscuotere contemporaneamente le prestazioni di invalidità e una pensione. Però, l'importo delle prestazioni può essere calcolato in modo diverso rispetto a quando sei diventato invalido prima dell'età del pensionamento o non avevi diritto a una pensione per altri motivi. La riduzione dei tuoi benefici dipenderà dalla tua storia lavorativa.

Precedenti datori di lavoro

Il tuo sussidio SSDI non è interessato se ricevi una pensione da un datore di lavoro che trattiene le tasse di Social Security. In queste circostanze, l'importo del tuo pagamento mensile si basa sulla stessa scala federale applicata agli altri destinatari SSDI. Alcuni datori di lavoro, come il servizio civile federale, alcune agenzie pubbliche locali o aziende private situate al di fuori degli Stati Uniti sono esenti dalla previdenza sociale. Se la tua pensione proviene da questi datori di lavoro, i tuoi benefici SSDI possono essere ridotti a condizione che non scendano al di sotto di un livello minimo garantito.

Disposizione per l'eliminazione del colpo di fortuna

Se vai in pensione con uno stipendio alto, i tuoi sussidi di Social Security e SSDI rappresentano una percentuale inferiore dei tuoi guadagni annuali rispetto a se fossi pagato sostanzialmente meno. Per esempio, il pagamento medio a un pensionato che ha guadagnato $ 100, 000 all'anno potrebbero essere circa $ 25, 000, o il 25 per cento del suo stipendio. Un pensionato che ha guadagnato $ 40, 000 all'anno potrebbero avere una media di circa $ 2, 200, o 55 per cento. Prima del 1983, le persone con pensioni da datori di lavoro esenti dalla previdenza sociale avevano automaticamente i loro benefici calcolati alla percentuale più alta. Il governo federale ha posto fine a questa pratica con la clausola di eliminazione delle impreviste.

Formula WEP

In base alle regole di sicurezza sociale e SSDI, i benefici sono calcolati dividendo il tuo guadagno medio mensile in tre importi. Ogni importo viene moltiplicato per una percentuale diversa, a seconda della tua età e di altri fattori, e i tre prodotti vengono combinati per arrivare a tuo vantaggio. Per esempio, se hai compiuto 62 anni nel 2011, i primi $ 749 dei tuoi guadagni verrebbero moltiplicati per il 90 percento, i prossimi $ 3, 768 del 32 percento, e il resto del 15 per cento. Il WEP funziona riducendo i moltiplicatori. Generalmente, il 90 percento può essere ridotto al 40 percento.

Esenzioni

La clausola di eliminazione delle impreviste non si applica a determinate categorie di posti di lavoro e pensioni. Queste esclusioni sono i dipendenti federali assunti dopo il 31 dicembre, 1983, pensionati con pensioni da datori di lavoro esenti da SS che hanno anche guadagnato salari per almeno 30 anni da datori di lavoro coperti da SS, pensionati che hanno lavorato per datori di lavoro esenti da SS entro il 1957, pensionati occupati al 31 dicembre 1983 da agenzie senza scopo di lucro che originariamente erano esenti da SS ma in seguito iniziarono a trattenere SS, e pensionati con pensioni derivate esclusivamente da lavori con una ferrovia.