Che cos'è una sanzione Buoni alimentari?

Il programma Supplemental Nutrition Assistance Program (SNAP) fornisce un pagamento mensile a famiglie e individui idonei per l'acquisto di cibo. Questo programma federale distribuisce sovvenzioni agli stati, che amministrano e applicano l'ammissibilità, applicazione, linee guida per la distribuzione e le sanzioni. I partecipanti devono soddisfare una serie di requisiti per continuare a ricevere il supplemento e ricevere una sanzione, o pena, per mancato rispetto. Una sanzione comporta la perdita dei benefici per un periodo determinato, e diverse situazioni comportano una sanzione.

Tipi di sanzioni in Buoni alimentari

I candidati devono soddisfare una serie di standard per ricevere i vantaggi SNAP. I requisiti del programma Buoni alimentari per l'occupazione e la formazione (FSE&T), I requisiti di formazione del TANF e l'abbandono volontario o la riduzione dell'orario di lavoro possono comportare una sanzione, secondo il Dipartimento dell'Agricoltura degli Stati Uniti. Le sanzioni variano in lunghezza e gravità, e ogni stato ha discrezionalità sulla severità di una sanzione finale.

Buoni alimentari occupazione e formazione (FSE&T) e TANF

L'FSE&T richiede ai candidati e ai destinatari di registrarsi per l'occupazione tramite un'autorità designata al momento della domanda. Per di più, i candidati devono partecipare a un programma di sviluppo della forza lavoro o di formazione per l'occupazione e accettare un lavoro adeguato quando offerto.

I requisiti variano in base alla composizione e allo stato della famiglia. Per esempio, a un candidato disoccupato con figli potrebbe essere richiesto di partecipare a 40 ore settimanali in un programma approvato. Il programma può richiedere la partecipazione alla classe e al lavoro e una ricerca di lavoro documentata. D'altra parte, un candidato che frequenta un programma professionale approvato potrebbe dover presentare una ricerca di lavoro documentata su base settimanale e una prova delle ore di partecipazione.

Dimissioni volontarie o riduzione dell'orario di lavoro

I candidati che interrompono volontariamente il loro rapporto di lavoro senza giusta causa sono soggetti a sanzioni o alla cessazione dal programma. Questa regola si applica anche se un individuo abbandona o riduce l'orario di lavoro 60 giorni prima di una domanda di assistenza, secondo il codice amministrativo dell'Ohio. Le persone che lasciano una posizione per un lavoro adeguato o comparabile non sono interessate dalla regola.

Lunghezze e cure delle sanzioni

I periodi di sanzione sono di un mese per la prima sanzione, tre mesi per la seconda sanzione e sei mesi per la terza sanzione. Alcuni stati, come la Virginia Occidentale e il Connecticut, può squalificare definitivamente un destinatario dopo la terza sanzione. Durante il periodo sanzionatorio, il destinatario non riceve più benefici.

Un individuo può "curare" una sanzione rispettando i requisiti del programma o presentando una nuova domanda in caso di cancellazione. Una sanzione può essere revocata anche se un destinatario diventa esonerato dai requisiti. Per esempio, se un destinatario diventa esonerato dal punto di vista medico dai requisiti di lavoro, la sanzione è revocata.