Stavamo assumendo uno specialista di pubbliche relazioni umilmente sicuro

Chi siamo e perché stiamo assumendo

Creiamo "You Need a Budget", il miglior software di budgeting e contenuti educativi in ​​circolazione. (YNAB, pronunciato "perché-nab" se sei al corrente). Per più di un decennio, le persone hanno utilizzato YNAB e poi hanno raccontato ai loro amici e familiari che differenza ha fatto nelle loro vite. Cercaci su Google o leggi alcune delle nostre recensioni sull'App Store e capirai cosa intendiamo. Adoriamo costruire qualcosa che abbia un impatto così positivo sulla vita di così tante persone.

Stiamo cercando un narratore naturale, un connettore e un sussurratore alla stampa con esperienza di pubbliche relazioni sul campo, per aiutare a far crescere i nostri sforzi di relazioni con i media.

La persona giusta avrà esperienza di lavoro con i media e saprà come creare un campo e assicurarsi un posizionamento killer. In effetti, durante la lettura dell'ultima frase, probabilmente hai iniziato a fare un elenco mentale di persone con cui vorresti entrare in contatto appena uscito dal cancello.

Il nostro futuro specialista in pubbliche relazioni comprende cosa rende grande una storia E cosa rende qualcosa di degno dei media. Non ami niente di più che imballare tutto e presentarlo alla persona giusta, al momento giusto.

Se consideri tutti i fantastici leader di pensiero, i contenuti e le storie di successo che il team di marketing di YNAB produce e non puoi fare a meno di pensare ad altri 14 modi in cui proporresti e promuoveresti tutto, sei proprio all'altezza . (Non vediamo l'ora di sentire le tue idee!)

Requisiti (questi sono requisiti reali ed effettivi):

• Ci preoccupiamo più di un livello di competenza elevato che di anni di esperienza, ma ci aspettiamo che almeno 2 anni di esperienza nelle seguenti aree di pubbliche relazioni e relazioni con i media ti preparino al successo qui. Dovresti essere totalmente (e umilmente) fiducioso nella tua capacità di:
  • Guida ai risultati immediati delle relazioni con i media attraverso un pitching efficace.
  • Copertura regolarmente sicura in digitale, stampa, trasmissione, podcast, ecc.
  • Coordinarsi con i media tradizionali e non, inclusi influencer e affiliati.
• Vivi entro +/- 2 ore dall'ora solare centrale (UTC-6).
• Hai un senso dell'umorismo e la capacità di pensare in piedi (sembra un'improvvisazione, che non è un requisito, ma quanto è fantastica l'improvvisazione?!).
• Le tue eccellenti capacità di gestione del tempo fanno sembrare facile destreggiarsi tra più progetti, priorità e proposte.

Questa è una brevissima introduzione a ciò su cui lavorerai, ma prima potresti chiederti:mi piacerà anche lavorare con questo team? Parliamo un po' della vita in YNAB e poi andremo più nel dettaglio su ciò che stiamo cercando.

Siamo redditizi, avviati e in crescita. YNAB è iniziata nel 2004 e non abbiamo ricevuto alcun finanziamento esterno, ci siamo dentro per il lungo periodo. Abbiamo un requisito fondamentale quando si tratta di entrare a far parte del nostro team:il nostro Manifesto dei valori fondamentali originale deve davvero fare clic con te. Se stai annuendo con enfasi mentre lo leggi, probabilmente ti piacerà molto qui e non vediamo l'ora di sentirti!

In YNAB, viviamo i nostri valori fondamentali ogni giorno e lo intendiamo quando diciamo che siamo un datore di lavoro per le pari opportunità. Riteniamo che una diversità di background, abilità, convinzioni ed esperienze sia fondamentale per il nostro successo e siamo appassionati nel creare un ambiente accogliente, solidale e collaborativo per tutti i dipendenti. Tutti sono incoraggiati a candidarsi mentre continuiamo a far crescere un team intelligente, laborioso e diversificato che ama lavorare insieme per costruire qualcosa che conta.

Lavoriamo anche molto duramente per rendere il lavoro in YNAB un'esperienza straordinaria, ed eravamo (umilmente) orgogliosi di essere stati nominati la migliore piccola azienda n. 1 di Fortune per cui lavorare negli ultimi due anni. Abbiamo un team pieno di persone davvero eccezionali e ci piacerebbe presentartene alcune!

Con chi lavoreresti:

Sarah, responsabile dei social media :Se hai sfogliato una delle nostre piattaforme social, riconosci immediatamente la natura accomodante e il sorriso confortante di Sarah. Non possiamo dirti dove vive Sarah perché mentre stai leggendo questo, sta esplorando il paese con la sua famiglia nella loro nuovissima vita da camper a tempo pieno! Sarah è la nostra esperta residente su tutto ciò che riguarda i social media; gestisce l'intera nostra strategia sociale ed è la migliore cassa di risonanza per nuove idee. Abbiamo detto che la sua naturale presenza sui media e la sua capacità di colpire un punto di discussione è il sogno di un pubblicitario? Oh sì, ti divertirai a lanciare opportunità per Sarah!

Come lavorerai in YNAB

Ora che hai incontrato alcuni dei tuoi potenziali futuri compagni di squadra, parliamo di più di YNAB come azienda. Ecco come operiamo:

Vivi dove vuoi

Siamo sempre stati un team completamente remoto e abbiamo persone in tutto il mondo. Per questa particolare posizione, tuttavia, stiamo cercando qualcuno entro +/- due ore dall'ora solare centrale (UTC-6), a causa dell'elevata coordinazione sincrona necessaria con il resto della squadra. Ovunque all'interno di quei fusi orari va bene, però. Assicurati solo di avere una connessione Internet affidabile.

Nessun orario scandaloso

Vogliamo che tutti abbiano una vita completa al di fuori di YNAB e raramente lavoriamo più di 40 ore a settimana. Ci sono state alcune occasioni in cui le cose si sono date da fare e le persone hanno dovuto dedicare un po' di tempo in più. Ma poi si sono prese un po' di tempo libero, quindi tutto si bilancia. Lavoriamo sodo e in modo intelligente, ma siamo in questo a lungo termine.

Vacanza (seriamente)

Vogliamo che tu vada in vacanza. In effetti, abbiamo una politica di vacanza minima di tre settimane all'anno. Cinque settimane sembrano giuste (più due settimane in più per la nostra pausa di dicembre a livello aziendale). È importante avere un sacco di tempi di inattività ed uscire e fare qualcosa. Non vediamo l'ora di vedere le foto delle tue avventure nel nostro canale Slack #office_wall!

Il ritiro YNAB

Quando la pandemia non ci impedisce di viaggiare, riuniamo i team una volta all'anno per aggiornarsi su fogli di calcolo e powerpoint in una sala conferenze Best Western. Stavo solo scherzando. Finora abbiamo fatto il Costa Rica, una gigantesca capanna in montagna, una casa sulla spiaggia nelle Outer Banks, un ranch nel Montana e, più recentemente, Laguna Beach. Lavoriamo insieme, giochiamo insieme e rafforziamo i legami che abbiamo stretto come squadra e azienda. Ogni anno partiamo rinfrescati, motivati ​​ed emozionati per l'anno a venire insieme.

Fai il tuo gioco

Siamo seri nell'aiutarti a migliorare il tuo mestiere. budget per questo (hey-o!). Pensa a conferenze, corsi online e abbonamenti, tempo dedicato lontano dal lavoro per imparare qualcosa di nuovo... Sta davvero a te e al tuo manager. Ma amiamo vedere la nostra gente crescere.

Stati Uniti o internazionale? Ottimo!

Il nostro team è diffuso in tutto il mondo, tra cui Svizzera, Argentina, Messico, Canada, Regno Unito e tutti gli Stati Uniti. Attualmente abbiamo istituito membri del team che vivono negli Stati Uniti o nel Regno Unito come dipendenti e coloro che vivono in altri paesi come appaltatori indipendenti. Sei una parte uguale della squadra, non importa dove vivi!

Come accennato, abbiamo alcune restrizioni di fuso orario per questo ruolo, ma finché sei entro +/- due ore dall'ora solare centrale (UTC-6), siamo a posto!

Vantaggi

Per i dipendenti W2 a tempo pieno negli Stati Uniti, offriamo fantastiche assicurazioni sulla salute, sui denti e sulla vista, dove copriamo il 100% del premio per te e la tua famiglia . Non c'è bisogno di controllare la tua vista, hai letto bene:100%. Anche se se dovessi controllare la tua vista, NBD, ti abbiamo coperto!

Per i dipendenti W2 a tempo pieno e part-time negli Stati Uniti, abbiamo anche un'opzione tradizionale e Roth 401(k). YNAB associa i tuoi contributi fino al sei percento e le partite vengono acquisite immediatamente. (Sei un drogato di finanza personale come il nostro fondatore Jesse? Ha impostato 401k di YNAB per avere la struttura tariffaria più bassa possibile, in cui tutti i costi del piano sono pagati da YNAB, non dal tuo gruzzolo di pensionamento . I fondi di investimento disponibili sono fantastici fondi indicizzati a gestione passiva e a bassissimo costo. Non sei un drogato di PF? Fidati di noi, è fantastico.) Per i dipendenti del Regno Unito, contribuiamo anche con il sei percento alla tua pensione.

Offriamo anche un generoso congedo parentale retribuito per tutti i membri del team a tempo pieno. (Ecco per aumentare i budget del mondo, un bambino alla volta!)

Compensazione competitiva

L'intervallo di stipendio iniziale per questa posizione è di $ 50.000 - $ 70.000 USD all'anno. Consideriamo aumenti ogni anno e abbiamo un bonus semestrale per la quota di profitto. YNAB vince, tu vinci, questo genere di cose.

Altre curiosità

• Una volta che inizi, RICHIEDIAMO (in modo amichevole, TUTTO MAIUSCOLO STA urlando) che tu compili il tuo foglio di lavoro "Lista dei desideri" con 50 elementi. (È più difficile di quanto sembri!)
• L'elenco dei desideri aiuta davvero a decidere cosa dovremmo regalarti per il tuo compleanno e le vacanze.
• Siamo tutti adulti. Non c'è bisogno di dare un pugno all'orologio o chiedere il permesso di decollare un pomeriggio presto per andare dal dottore. Osserviamo cosa realizzi, non quanto tempo stai davanti a un computer.
• Stiamo attualmente provando una settimana lavorativa di quattro giorni! Per noi, questo significa quattro giorni regolari di lavoro seguiti da un fine settimana di tre giorni...ogni settimana . Questo è nuovo per noi e stiamo imparando molto, ma siamo entusiasti di ciò che potrebbe significare sia per l'azienda che per i membri del nostro team.
• Vogliamo che tu accenda a tutti i livelli, quindi ti forniremo un computer nuovo e brillante e lo sostituiremo ogni tre anni.
• Abbiamo detto che YNAB fa una differenza enorme e positiva nella vita delle persone? Potresti pensare che non importi molto, ma dopo qualche mese ti renderai conto che ha reso il tuo lavoro davvero, davvero piacevole. Non sottovalutare questo!

Se questo sembra il tuo ambiente ideale, continua a leggere perché ora vogliamo parlare di te e di come giocherai un ruolo importante nel cambiare la vita delle persone.

Ora, torniamo a te, il nostro nuovo PR Specialist….

Prima che "marketing dei contenuti" e "marketing del passaparola" fossero parole d'ordine, gli sforzi di marketing di YNAB erano ancorati ai contenuti e alla comunità. È ciò che sappiamo fare meglio. Ma abbiamo molte persone concentrate sulla creazione dei contenuti e pochissime con larghezza di banda per concentrarsi davvero sulle relazioni con i media. È qui che entri in gioco.

Sei pieno di idee. Ci sono storie da raccontare, stampa per ascoltarle e opportunità mediatiche per atterrare! Storie dei media per atterrare!

Vedi la nostra folle e fedele base di fan e ti fa girare le ruote - oh, le cose che potresti fare con le due famiglie che hanno ottenuto le targhe YNAB o la coppia che ha organizzato un appuntamento di San Valentino a tema YNAB!

Se ti dicessimo che hai accesso a un rapporto sul benessere finanziario pieno di dati strabilianti che mostrano i vantaggi del budgeting sul posto di lavoro, la tua testa potrebbe esplodere con il potenziale della copertura mediatica. (Oh, il potenziale!!)

Probabilmente sei un narratore a pieno titolo e, sebbene disponiamo di creatori di contenuti, non saresti timido nell'immergerti e scrivere presentazioni, articoli con sottotitolo e sondaggi e rapporti pronti per la stampa.

Sei il nostro candidato ideale se:

• Avere almeno 2 anni di esperienza professionale nelle pubbliche relazioni
• Esperienza in agenzia
• Eccellere nel destreggiarsi tra più progetti e tempistiche in un dato momento e cambiare marcia, ti mantiene fresco e stimolato
• Opportunistico e proattivo per quanto riguarda l'approvvigionamento, lo sviluppo e l'esecuzione di potenziali campagne sui media
• Avvio e mantenimento di rapporti confortevoli con stampa, influencer e affiliati
• Capire come presentare i media giusti, i contenuti giusti, al momento giusto
• Persistente. Perché i media.
• Fai ridere
• Gestisci il tuo tempo eccezionalmente bene e comodamente lavorando da remoto.
• Incredibilmente organizzato, flessibile e collaborativo
• Non hai mai rispettato una scadenza che non ti piacesse
• Automotivato e guidato dalla natura, forse anche un po' competitivo.
• Rimani concentrato sul laser sul quadro generale, senza perderlo di vista. Ultimo. dettaglio.
• Selvamente produttivo e indipendente, ma nel cuore un giocatore di squadra.

Come fare domanda

• Fai domanda di seguito entro lunedì 13 giugno alle 23:59 PST. Ditta. È una vera scadenza. Il tipo che ami.
• Allega un PDF della tua lettera di presentazione. Nella tua lettera di presentazione:
  • Presentati e spiega perché questa posizione è di tuo interesse e perché saresti adatto. Si prega di limitare questa sezione della lettera di accompagnamento a 1,5 pagine al massimo.
  • In una pagina separata della tua lettera di presentazione, rispondi alle seguenti domande (ogni risposta è lunga circa un paragrafo): 
    • 1. Cosa ti ha attratto di questa posizione? (Non si tratta di ciò che ti ha attratto del software.)
    • 2. Quali criteri cerchi quando cerchi la tua prossima azienda o posizione?
    • 3. Quali sono le parti preferite e meno preferite del tuo attuale lavoro?
    • 4. Raccontaci di un periodo in cui hai dovuto imparare qualcosa di nuovo per eccellere nel tuo lavoro.
    • 5. Raccontaci di un posizionamento multimediale di cui sei orgoglioso. Dall'ideazione al posizionamento, come hai ottenuto il successo e quali obiettivi ha aiutato a raggiungere?
    • 7. Con quello che sai sul nostro marchio e sul nostro prodotto, condividi alcuni giornalisti o organi di stampa che ritieni possano essere interessati a YNAB e perché.
• Allega un curriculum in PDF. Se non hai un curriculum perché non sei nemmeno sicuro di voler cambiare lavoro, va bene! Una panoramica informale della tua storia lavorativa e scolastica è tutto ciò che stiamo cercando.
• Il nostro obiettivo è rendere il processo di reclutamento e assunzione il più accessibile possibile. Se possiamo aiutarti con un'esigenza di accessibilità, inviaci un'e-mail all'indirizzo [email protected] e indica il ruolo per cui ti stai candidando nella riga dell'oggetto. (Tieni presente che possiamo rispondere solo ai messaggi relativi agli alloggi.)
• Anche se sappiamo che è consuetudine in alcune aree, preferiremmo che non condividessi un colpo alla testa nei materiali dell'applicazione. Grazie!

Siamo lieti di sentirti!

PS Ti invieremo un'e-mail di conferma una volta che avrai applicato. Aggiungi quell'e-mail all'elenco dei mittenti attendibili, per assicurarti che le e-mail future arrivino. (Se non è presente, assicurati di controllare la cartella dello spam o della posta indesiderata.)

P.P.S. Se non sei interessato o disponibile per questa posizione, ma conosci qualcuno che lo è, ti saremmo davvero grati se ce lo facessi!