4,3 milioni di lavoratori hanno lasciato il lavoro ad agosto. Dovresti fare lo stesso?

Ci sono state molte dimissioni ad agosto. È ora che lasci il tuo lavoro alle spalle?

Sebbene l'economia degli Stati Uniti sia in una posizione più forte ora di quanto non fosse all'inizio dell'anno, c'è ancora del recupero da fare. Nonostante ciò, molti lavoratori si sono sentiti abbastanza in grado di lasciare il lavoro durante l'estate.

In agosto, un record di 4,3 milioni di lavoratori che si sono dimessi dal lavoro, secondo il Job Openings and Labor Turnover Survey del Dipartimento del Lavoro. È il livello più alto registrato dal dicembre 2000.

Non sorprendentemente, i lavoratori nei servizi di ristorazione e nelle industrie ricettive hanno guidato questa tendenza, seguiti da operatori al dettaglio e sanitari. I lavori di ristorazione e ospitalità sono noti per offrire una retribuzione minima, e dati i rischi di lavorare in quel settore durante l'aumento della variante delta, è facile capire perché così tante persone non erano disposte a correre il rischio.

Ma anche se non lavori in un settore considerato ad alto rischio dal punto di vista del COVID-19, potrebbe comunque essere utile considerare di lasciare il lavoro a breve termine. E se questi fattori si applicano a te, potrebbe essere il momento di fare quel salto.

1. Non ricordi l'ultima volta che sei stato promosso

Anche se sei un duro, lavoratore motivato, può essere fin troppo facile rimanere bloccati in un lavoro senza uscita. Se questo è lo scenario in cui sei atterrato, potrebbe essere il momento di andare avanti. Essere bloccato in un ruolo senza mobilità verso l'alto potrebbe limitare il tuo potenziale di reddito. E senza poter beneficiare di aumenti, potresti avere difficoltà a raggiungere i tuoi obiettivi finanziari, che si tratti di acquistare una casa o semplicemente di aumentare i tuoi risparmi.

2. Il tuo posto di lavoro è tossico

Una cosa è riferire a un manager burbero o avere un paio di colleghi che non sono esattamente giocatori di squadra. Ma se il tuo ambiente di lavoro generale è tossico, allora probabilmente è il momento di andare avanti. Lavorare in un posto dove le persone generalmente non sono di supporto, maleducato, e il tagliagole potrebbe essere un peso per la tua salute mentale. Se è così nel tuo ufficio, potresti voler dare le tue dimissioni e trovare un lavoro in cui le persone sono più piacevoli con cui lavorare.

3. La tua azienda non prende sul serio la sicurezza del COVID-19

Molte aziende impongono misure di sicurezza come requisiti di prova, applicazione della maschera, e mandati di vaccinazione sui dipendenti per rendere più sicuro il ritorno in ufficio durante la pandemia. Se la tua azienda non adotta tali precauzioni, allora potrebbe essere il momento di cercare un altro ruolo. Non solo continuare a lavorare lì potrebbe nuocere alla tua salute, ma c'è qualcosa da dire per un'azienda che apprezza così poco i suoi dipendenti da non mettere in atto misure protettive di base.

4. La tua azienda non è per niente flessibile

Molte persone sono state costrette a lavorare da remoto durante la pandemia e solo ora stanno tornando negli uffici. Ma molte aziende hanno imparato negli ultimi 19 mesi che è possibile essere produttivi lavorando da casa, e come tale, stanno permettendo alle persone di tornare in ufficio su base ibrida invece di insistere per cinque giorni alla settimana. Se il tuo datore di lavoro non ti concede questa flessibilità, allora potrebbe essere il momento di andare avanti. Avere un accordo di lavoro più fluido potrebbe portare a un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, che sicuramente meriti.

Lasciare un lavoro non è qualcosa che dovresti fare per capriccio. Idealmente, puoi partire in un momento in cui hai già un'altra offerta in programma. Se ciò non è possibile, assicurati di avere un sacco di soldi in risparmi nel caso in cui ci voglia un po' di tempo per essere assunto altrove. Ma se questi fattori si applicano a te, potrebbe essere il momento di consegnare la tua lettera di dimissioni e ottenere un lavoro che sarà più gratificante a tutti i livelli.

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