Hai offerto una promozione senza un aumento? Ecco cosa fare

Punti chiave

• La promozione potrebbe aiutare la tua carriera, ma anche rendere il tuo lavoro più difficile.
• Se la tua promozione non prevede un aumento, fai alcune domande a breve ea lungo termine prima di accettarla.

All'inizio della mia carriera, ero entusiasta di ottenere una promozione che senza dubbio avrebbe reso il mio curriculum molto più impressionante. C'era solo un problema:la promozione non è arrivata con un aumento, almeno non immediatamente. E mentre i miei sogni di avere più soldi per riempire il mio conto di risparmio e coprire le bollette sono stati delusi in un modo molto duro, alla fine, accettare che la promozione fosse la cosa giusta da fare.

Se sei arrivato in una situazione in cui ti viene offerto un lavoro di rango superiore ma nessun aumento della retribuzione, ti starai chiedendo se dovresti accettare quell'offerta o rifiutare. Ecco alcuni passaggi da seguire che ti aiuteranno a prendere una decisione.

1. Chiedi perché non c'è nessun aumento coinvolto

Promozioni e rilanci spesso vanno di pari passo. Se questo non è lo scenario che ti è stato presentato, allora hai tutto il diritto di chiedere perché un rilancio non è sul tavolo. Può darsi che il tuo datore di lavoro non abbia il budget per un aumento in questo momento, ma che sarai in linea per uno una volta che le cose si apriranno finanziariamente. È un compromesso con cui potresti essere disposto ad affrontare.

Tuttavia, se il tuo datore di lavoro non si sente obbligato a darti un aumento insieme a una promozione, o non fornisce una spiegazione ragionevole del motivo per cui non viene offerto alcun aumento, considerala una bandiera rossa. In tal caso, potresti voler mantenere il tuo attuale lavoro e, potenzialmente, cercare di trovarne uno nuovo in un'altra azienda.

2. Scopri quanto più lavoro - e pressione - comporterà il lavoro

Ottenere una promozione non significa sempre assumere più lavoro. A volte, significa semplicemente fare un lavoro diverso.

Prima di decidere se accettare quell'offerta, fai un po' di ricerche per vedere cosa potrebbe comportare il tuo nuovo ruolo. Se si tratta di ore comparabili e di un carico di lavoro gestibile, allora potresti voler andare avanti. Ma se ti viene chiesto di dedicare del tempo extra e di assumere uno stress extra senza nulla in cambio, saresti più che giustificato a dire di no.

3. Pensa a lungo termine

Una promozione senza rilancio potrebbe non fare molto per te immediatamente. Ma col tempo, potrebbe aiutare la tua carriera e prepararti a guadagnare più soldi in futuro.

Accettando una promozione, potresti metterti nella posizione di candidarti a un'altra azienda tra un anno o due che offre una retribuzione molto più alta e migliori opportunità. E quindi potrebbe valere la pena dedicarsi a un lavoro più difficile che non comporta uno stipendio più alto.

In un mondo ideale, le promozioni arriverebbero sempre con aumenti. Ma non è così che funziona sempre il mondo degli affari. Se ti viene offerta una promozione ma nessun rilancio, considera ciò che hai da guadagnare e perdere prima di decidere se accetterai quella nuova posizione o abbandonerai con grazia. Ricorda, non c'è una regola che dice che devi accettare una promozione quando ne viene offerta una. E dire di no potrebbe inviare il messaggio al tuo datore di lavoro che chiedere alle persone di assumere più lavoro senza una retribuzione extra non è la cosa giusta da fare.