Cerchi il tuo primo lavoro? 3 vantaggi da cercare

Punti chiave

• In questi giorni le aziende hanno difficoltà ad assumere personale.
• Alcuni offrono vantaggi migliori per attrarre talenti.
• Cerca una buona assicurazione sanitaria, un piano pensionistico abbinato al datore di lavoro e permessi retribuiti per i lavori che stai considerando.

Se sei un neolaureato in cerca del tuo primo lavoro, sei fortunato. Ora è davvero un ottimo momento per entrare nel mercato del lavoro, con le opportunità di lavoro in abbondanza e molte aziende hanno difficoltà a trovare lavoratori.

Non solo alcune aziende stanno aumentando i salari per attrarre talenti, ma stanno anche alzando la posta in gioco per quanto riguarda i benefit sul posto di lavoro. E per essere chiari, il giusto insieme di vantaggi per il datore di lavoro potrebbe tradursi in notevoli risparmi per te in diversi settori. Pertanto, se stai cercando un ruolo a tempo pieno, vale la pena mirare a ottenere i seguenti vantaggi.

1. Assicurazione sanitaria sovvenzionata

L'assicurazione sanitaria può essere una spesa elevata, quindi meno devi pagare per la copertura, meglio è. È pratica comune per i datori di lavoro sovvenzionare in una certa misura l'assicurazione sanitaria, ma durante la ricerca di un lavoro, potresti voler concentrarti su società che sovvenzionano generosamente l'assicurazione.

Potresti anche trovare un lavoro in cui il tuo datore di lavoro copre interamente i premi dell'assicurazione sanitaria. In tal caso, dovrai comunque coprire le tue copays e franchigie, ma non avrai denaro detratto dalla tua busta paga per coprire il costo della copertura stessa.

2. Un piano pensionistico con una corrispondenza del datore di lavoro

È comune per le aziende offrire non solo un piano 401(k) per scopi di risparmio pensionistico, ma anche una sorta di programma di abbinamento in combinazione con quel 401(k). Diverse aziende hanno politiche di corrispondenza diverse. Ma in poche parole, potresti avere diritto a una certa somma di denaro gratuito per il tuo piano pensionistico se contribuisci anche con la tua busta paga.

Se finisci per lavorare per un'azienda più piccola, potresti non avere accesso a un 401(k). Questo perché questi piani possono essere costosi da amministrare. In tal caso, puoi comunque aprire un'IRA da solo e risparmiare per la pensione in quel modo. Ma potresti voler chiedere informazioni su un SEP IRA. Si tratta di un'IRA speciale per le piccole imprese in cui i datori di lavoro contribuiscono al risparmio per conto dei dipendenti.

3. Tempo libero retribuito

Tutti hanno bisogno di una pausa dall'ufficio di tanto in tanto. È importante assicurarsi che qualunque lavoro tu svolga offra un certo grado di ferie retribuite, specialmente per i giorni di malattia, ma anche per i giorni di vacanza.

Alcune aziende ora offrono anche ferie illimitate. Queste norme generalmente funzionano sulla base del "non abusarne", quindi se mantieni i tuoi giorni liberi a un numero ragionevole, non incontrerai problemi.

Ovviamente, è una buona idea chiedere anche informazioni sulle politiche di congedo relative al COVID della tua azienda. Se la tua azienda offre la possibilità di lavorare da remoto e sei positivo al COVID-19, potresti non dover perdere molto o nessun lavoro se i tuoi sintomi sono lievi. Ma poiché ci sono requisiti di isolamento associati a un test positivo, è una buona idea chiedere a qualsiasi potenziale datore di lavoro come gestiscono i problemi relativi al COVID.

Sebbene cercare un lavoro per la prima volta possa essere scoraggiante, il vantaggio è che lo stai facendo in un momento in cui i lavoratori hanno un chiaro vantaggio. Ma mentre valuti le diverse offerte di stipendio, assicurati di approfondire anche i vantaggi di ciascuna azienda per assicurarti di iscriverti davvero al pacchetto giusto.