Manette d'oro definite

Manette d'oro si riferisce agli incentivi di fidelizzazione per i dipendenti. Dopo che un dipendente ha lavorato in un'azienda per un certo periodo di tempo, l'azienda può temere che un concorrente tenti di adescare il dipendente con un'offerta di stipendio elevato. Tipicamente, le offerte esterne arrivano più alte di quanto l'azienda esistente sarebbe disposta a pagare. Per contrastare queste offerte esterne, le aziende possono offrire incentivi alternativi, come i piani azionari dei dipendenti, aumento dei giorni di ferie o maggiori benefici per i dipendenti più a lungo rimangono in azienda. Questo può impedire a un dipendente di lasciare il lavoro anche se arriva un'altra grande offerta.