Come riavere il lavoro dopo una mancata chiamata No Show

Se hai perso il lavoro dopo che non hai informato il tuo datore di lavoro che non saresti andato a lavorare, potresti avere un'opzione per riavere il tuo lavoro. Se lo fai dipende dal motivo per cui non hai chiamato e dal temperamento del tuo datore di lavoro. Anche il tuo atteggiamento nei confronti della situazione gioca un ruolo importante nel riottenere il tuo lavoro. Affronta la situazione con attenzione e pensiero.

Passo 1

Mantieni un atteggiamento calmo. Tutto ciò che il tuo datore di lavoro potrebbe sapere è che non ti sei presentato al lavoro quando avresti dovuto. Il datore di lavoro potrebbe non sapere nient'altro sul motivo per cui non sei venuto a lavorare o sul motivo per cui non hai chiamato. Quando parli con il tuo datore di lavoro della situazione, tienilo a mente durante la conversazione. Comprendere e rispettare il fatto che il datore di lavoro ha un'attività da gestire, e avere dipendenti al lavoro in orario è parte integrante del successo dell'azienda.

Passo 2

Chiedi di parlare con il tuo datore di lavoro per spiegare la situazione in modo rispettoso. Dire, "Vorrei spiegare perché non ho chiamato per lavoro. Hai un momento per parlare?" Se possibile, avere questa conversazione di persona.

Passaggio 3

Fornire una breve, resoconto accurato del motivo per cui non hai chiamato per lavoro. Se fosse per un'emergenza, fornire i dettagli dell'emergenza. Descrivi in ​​dettaglio tutti i passaggi che hai tentato di intraprendere per informare il datore di lavoro della tua assenza. Questo è importante se non sei riuscito a contattare il datore di lavoro per telefono o altro metodo di comunicazione. Evita di raccontare una storia strappalacrime, anche se. Rimani il più professionale possibile, ribadendo che vuoi mantenere il tuo lavoro. Scusati per la confusione e l'inconveniente causato dalla tua assenza. Riconoscere che la tua assenza ha un impatto negativo sull'attività e sui tuoi colleghi è importante per vedere il quadro più ampio della tua mancata chiamata/no-show.

Passaggio 4

Ringrazia il tuo datore di lavoro per aver parlato con te, anche se la conversazione non ti ha portato a riavere il tuo lavoro. Il tuo datore di lavoro ha il diritto di licenziarti se nella maggior parte dei casi non hai rispettato la sua politica di notifica delle assenze. Bruciare i ponti urlando o mancando di rispetto può farti del male in seguito, quando cerchi un nuovo lavoro e il tuo potenziale datore di lavoro riceve notizie negative sul tuo atteggiamento dal tuo vecchio datore di lavoro.