Come presentare un reclamo al Dipartimento del lavoro in Florida per mancato pagamento degli stipendi

Quando un datore di lavoro in Florida non paga a un dipendente lo stipendio che ha guadagnato, quel dipendente ha diritto a quei salari non pagati ai sensi della legge statale e federale. Però, Il Dipartimento del Lavoro della Florida non applica la legge statale . L'unico ricorso di un dipendente secondo la legge statale è quello di intentare una causa.

Legge sul salario minimo della Florida

La legge sul salario minimo della Florida richiede ai datori di lavoro di pagare almeno il salario minimo, più tempo e mezzo per le ore lavorate più di 40 in una determinata settimana lavorativa. Questa legge si applica agli stessi dipendenti che sono anche coperti dal Fair Labor Standards Act federale. Un dipendente ha il diritto per legge di citare in giudizio il suo dipendente per qualsiasi salario non pagato.

Una legge statale separata vieta ai datori di lavoro di discriminare sulla base del sesso quando fissano i salari per i dipendenti. Questa legge copre tutti gli impiegati , compresi gli stipendi pagati o le commissioni che sono esenti dalla FLSA e dalla legge sul salario minimo della Florida. Se un datore di lavoro ha pagato un dipendente a un tasso inferiore a causa del suo sesso, lei può fare causa per la differenza. Questa è una causa di azione indipendente che esiste separatamente da qualsiasi pretesa che potrebbe avere ai sensi della FLSA o della legge statale sul salario minimo.

Presentazione di una causa statale

Prima di intentare una causa per salari non pagati in tribunale statale, il dipendente deve inviare una comunicazione scritta al suo datore di lavoro con i dettagli della sua richiesta. L'avviso deve indicare il salario a cui ha diritto, le ore lavorate e l'importo totale degli stipendi non pagati. Il datore di lavoro ha 15 giorni per rispondere a questo avviso e potenzialmente risolvere il reclamo. Solo quando è trascorso quel tempo può intentare causa in un tribunale della Florida.

Poiché queste cause possono essere complesse e richiedere molto tempo, il dipendente può voler consultare un avvocato. Se il suo vestito ha successo, il giudice può concederle le spese processuali e le spese legali ragionevoli.

Legge sugli standard di lavoro equo

La FLSA copre i dipendenti che lavorano presso aziende coinvolte nel commercio interstatale, o che hanno $500, 000 o più volume di affari in un anno. Ospedali e strutture di assistenza residenziale, anche le scuole e tutti i livelli di governo sono coperti dalla legge.

A differenza della legge statale della Florida, la FLSA è applicata dalla divisione salari e ore del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti. Se un dipendente della Florida è coperto dalla FLSA, ha la possibilità di sporgere denuncia presso la WHD. La Divisione conduce un'indagine e cerca di risolvere la controversia attraverso procedure amministrative. Se necessario, i file WHD causano alla corte federale per conto del dipendente.

Presentazione di un reclamo federale

Un dipendente della Florida con una richiesta di salario non pagata può iniziare il processo di presentazione di un reclamo federale chiamando il numero 1-866-4-USWAGE o visitando uno dei sette uffici della Florida della WHD. Per elaborare e avviare l'indagine sul reclamo, il WHD necessita di informazioni di base come il nome del dipendente, indirizzo e numero di telefono; il nome, indirizzo e numero di telefono del suo posto di lavoro e supervisori; dettagli sul tipo di lavoro svolto e sulla sua retribuzione. Qualsiasi documentazione in suo possesso, comprese le buste paga, registri del personale o politiche aziendali, può essere utile anche al WHD.