Medicaid coprirà il mio co-pagamento come assicurazione secondaria?

Se hai un'assicurazione privata o il tuo datore di lavoro offre un'assicurazione attraverso il tuo lavoro, potresti trovare una sfida pagare i co-paga e le franchigie. Gli individui e le famiglie a basso reddito qualificati possono essere in grado di utilizzare Medicaid come assicurazione secondaria per coprire i premi assicurativi, franchigie o compensi.

Panoramica di Medicaid

Medicaid è il programma di assicurazione sanitaria finanziato dal governo e amministrato in ogni stato. Sia il nome del programma che i suoi requisiti variano in base allo stato. Ogni stato è tenuto a rispettare determinati criteri di ammissibilità, come i limiti di reddito per gruppi specifici. In tutti gli stati, Medicaid è aperto alle donne in gravidanza, ragazzi fino a 18 anni, genitori o tutori con figli che vivono in casa, adulti di età superiore ai 65 anni e disabili.

Medicaid come assicurazione secondaria

Se Medicaid coprirà come assicurazione secondaria varia a seconda delle linee guida dello stato. Non ci sono requisiti federali affinché Medicaid copra i contributi assicurativi privati ​​o le franchigie. La California utilizza i fondi dei programmi CHIP (Medi-Cal e Children's Health Insurance Program) per aiutare le persone che hanno diritto alla copertura sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro ma che non possono permettersi di pagare i premi. In Texas, il programma Texas Health Insurance Premium Payment (HIPP) è progettato per aiutare le persone idonee a Medicaid a pagare la propria assicurazione privata. Per qualificarsi per il programma HIPP, almeno un membro della famiglia deve ricevere Medicaid.

Medicare e Medicaid

In tutti gli stati, Medicaid può essere utilizzato come assicurazione secondaria per i beneficiari di Medicare. Gli individui disabili o gli anziani che rientrano nelle linee guida sul reddito specificate possono ricevere aiuto con la loro franchigia e co-paga da Medicaid. I beneficiari dell'assicurazione di sicurezza supplementare (SSI) sono automaticamente idonei per la copertura Medicaid. Medicaid può anche coprire alcuni servizi che Medicare non copre. Se rifiuti Medicare Parte D, dovrai contattare il tuo ufficio Medicaid per determinare quali misure devi intraprendere per mantenere la copertura.

Medicaid COBRA

Il Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) offre un'opzione per le persone che perdono il lavoro e vogliono rimanere nel piano di assicurazione sanitaria dell'azienda. L'ex dipendente è responsabile del pagamento di tutti i premi. Medicaid a volte pagherà il premio se non te lo puoi permettere. Per esempio, Il programma HIPP del New Hampshire copre i premi e le estensioni COBRA. I vantaggi COBRA in genere durano 18 mesi, ma può durare fino a 36 mesi con una proroga. Contatta il tuo dipartimento locale dei servizi sociali per richiedere informazioni sui programmi di assistenza premium Medicaid.