Hai un nuovo lavoro durante la crisi del COVID-19? Fai queste 4 mosse ora

Alcune persone vengono ancora assunte. Se sei uno di loro, controlla questi elementi importanti dalla tua lista.

Alcune persone vengono ancora assunte. Se sei uno di loro, spunta questi elementi importanti dalla tua lista.

Leggi le notizie e vedrai che le cose sembrano piuttosto deprimenti sul fronte della disoccupazione negli Stati Uniti a causa del nuovo coronavirus. Il tasso di disoccupazione è salito al 14,7% ad aprile, il peggiore dalla Grande Depressione.

Alcune industrie, tuttavia, hanno avuto bisogno di più lavoratori durante la crisi. I supermercati, così come i magazzini e i centri di distribuzione, hanno registrato un aumento della domanda, e quindi questi e altri settori hanno aumentato la propria forza lavoro anziché tagliarla.

Se sei riuscito a trovare un nuovo lavoro durante la pandemia, ecco alcune mosse importanti da fare nelle prossime settimane e mesi.

1. Costruisci o potenzia il tuo fondo di emergenza

Molti americani stanno lottando in questo momento perché il loro reddito ha subito un duro colpo e non hanno abbastanza risparmi per cavarsela. Se sei riuscito a guadagnare uno stipendio, prendi l'abitudine immediata di depositarne una parte in un conto di risparmio. Il tuo obiettivo dovrebbe essere quello di accumulare abbastanza per coprire da tre a sei mesi di bollette. In questo modo, se perdi il tuo nuovo lavoro o incontri una spesa di emergenza, non dovrai ricorrere all'assunzione di debiti. E anche se potresti non ottenere un fondo di emergenza completo in un mese, o anche in un anno, più puoi risparmiare per bollette non pianificate o disoccupazione, meglio è.

2. Scopri a quali benefici per la salute hai diritto

Un grosso problema con così tante persone che sono disoccupate in questo momento è che un gran numero di lavoratori ottiene l'assicurazione sanitaria attraverso i propri datori di lavoro. Se hai pagato il conto per la tua copertura sanitaria (o, peggio ancora, sei andato senza assicurazione), scopri quando sarai idoneo per entrare nel piano del tuo nuovo datore di lavoro. In questo modo, saprai per quanto tempo dovrai continuare a pagare i premi e pianificare appuntamenti o trattamenti che potresti aver rimandato.

3. Contribuisci a un conto di spesa flessibile

Quando inizi un nuovo lavoro, hai generalmente i requisiti per contribuire a un conto di spesa flessibile (FSA) sia per scopi sanitari che di assistenza ai dipendenti. Con il primo, puoi allocare fondi al lordo delle imposte per coprire spese come copays per vedere il medico, costi di prescrizione e occhiali. Puoi anche usare quei soldi per acquistare alcuni farmaci da banco. Una FSA per l'assistenza a carico dei dipendenti ti consente di mettere da parte dollari al lordo delle tasse per pagare l'assistenza all'infanzia. Contano servizi come asili nido, campi estivi e programmi di doposcuola.

Gli FSA sanitari raggiungono il massimo quest'anno a $ 2.750, mentre gli FSA per la cura dei dipendenti raggiungono un massimo di $ 5.000. Fai del tuo meglio per stimare i tuoi costi sanitari e di assistenza all'infanzia per il resto dell'anno in modo da poter sfruttare il risparmio fiscale offerto dalle FSA. Tieni presente, tuttavia, che questi account funzionano in base all'utilizzo o alla perdita, quindi assicurati di non sovrafinanziare il tuo FSA. Se lo fai, rischierai di perdere i soldi che avanzi alla fine dell'anno.

4. Comprendi la politica di congedo del tuo datore di lavoro

Potresti non pianificare le vacanze a breve, ma potresti aver bisogno di una pausa nelle prossime settimane o mesi per riprenderti da una malattia (qualsiasi malattia; non solo COVID-19) o prenderti cura dei tuoi figli che non vanno a scuola. Scopri a quale permesso hai diritto in modo da sapere cosa aspettarti e quali potenziali spese per l'assistenza all'infanzia pianificare.

In un momento in cui così tante persone stanno perdendo il lavoro, trovarne uno potrebbe essere un'ancora di salvezza. Cogli l'occasione per creare un fondo di emergenza, ridurre il carico fiscale con un FSA e scoprire a quali importanti vantaggi hai diritto in modo da poterne sfruttare al meglio.