Ti stai perdendo questi vantaggi sul lavoro?

Domanda:quanto guadagni e stai prendendo in considerazione i tuoi vantaggi sul lavoro? Non preoccuparti, in realtà non devi rispondere a questo, ma consideralo; Quanto ti veramente fare al tuo lavoro? Se la tua risposta consiste solo nel numero che è scritto sul tuo assegno o depositato sul tuo conto ogni due settimane, potresti non guardare l'intera immagine del tuo compenso.

Ma cosa significa? Ci sono molti piccoli modi per massimizzare il tuo compenso totale, dagli sconti per i dipendenti che potresti trascurare a quel dolce, dolce 401 (k) partita. Se ti sei mai chiesto, " Come posso sfruttare i miei vantaggi sul lavoro? ", continua a leggere!

Vantaggi sul lavoro che potresti perderti

Qui, Ho raccolto alcuni dei modi migliori per assicurarti di ottenere il massimo dal pacchetto retributivo del tuo datore di lavoro. Dopotutto, non si tratta solo del tuo stipendio, vuoi anche approfittare di questi fantastici vantaggi al lavoro!

1. Sconti per i dipendenti

Molti datori di lavoro ora offrono sconti su una varietà di prodotti e servizi di cui i dipendenti possono usufruire. Se il tuo lo fa, è ora di festeggiare! Questi dolci affari possono farti risparmiare un bel centesimo, e sono tuoi per la presa. Bastano pochi minuti per scorrere le offerte e trovare quelle che funzionano per te. Di solito si trovano nel portale interno del dipendente o dell'azienda.

Certo, quegli sconti riguardano tutti la fidelizzazione dei dipendenti; una volta che lasci l'azienda, perdi gli sconti Ma ciò non significa che non dovresti approfittare di ciò che potrebbe esserti offerto mentre sei con l'azienda.

Gli sconti più diffusi vanno dai piani di telefonia mobile e abbonamenti alla palestra al cibo sovvenzionato presso la caffetteria in loco. E se vuoi davvero far valere questi risparmi, scopri cosa pagheresti senza lo sconto, quindi indirizza la differenza direttamente sul tuo conto di risparmio! Sì, gli sconti per i dipendenti possono essere alcuni dei migliori vantaggi sul lavoro!

2. Aumenti ai contributi previdenziali

La tua azienda offre un piano pensionistico come un 401(k) o simile? Se è così, puoi optare per aumenti contributivi automatici in base a un programma prestabilito. Facendo questo, puoi impostare i tuoi contributi per aumentare di un incremento percentuale su base annua. Punta a un aumento dell'1% ogni anno. Questo è un modo semplice per evitare che l'inflazione dello stile di vita divori i tuoi risparmi. Con un aumento automatico del contributo in atto, all'aumentare del tuo reddito, i tuoi contributi pensionistici saranno, pure.

3. Conti di spesa flessibili (FSA)

I conti di spesa flessibili possono essere uno dei vantaggi davvero fantastici che hai al lavoro. Sono essenzialmente conti che ti consentono di spendere dollari al lordo delle imposte per spese mediche e per l'assistenza all'infanzia qualificate. Quando svolgi tutte le pratiche burocratiche di imbarco il primo giorno di lavoro, avrai la possibilità di allocare un importo mensile in dollari in questo tipo di account.

Approfitta sicuramente, perché non solo questo riduce il reddito imponibile, assicura inoltre che non dovrai utilizzare il tuo reddito regolare per pagare fastidiose spese mediche come il co-pagamento del medico, bicchieri, e cerotti. Sarai in grado di tenere più soldi in tasca riducendo il tuo reddito imponibile attraverso le spese di routine con questi conti.

4. Deposito diretto

La maggior parte dei datori di lavoro che offrono il deposito diretto ti danno la possibilità di dividere il tuo stipendio e inviarlo a conti bancari separati. In che modo questo aiuta, tu chiedi? Bene, destinare una parte del tuo stipendio a un conto di risparmio ogni volta che vieni pagato ti toglierà lo sforzo di mettere costantemente da parte i soldi. Stai ancora cercando di affinare le tue capacità di risparmio e di migliorare nella gestione delle tue finanze? Questo è un ottimo modo per costringerti a risparmiare, che può essere un enorme aiuto a lungo termine.

5. Credito contributivo per il risparmio previdenziale (credito del risparmiatore)

Se sei idoneo, puoi richiedere il credito contributivo per il risparmio pensionistico sulle tue tasse utilizzando il modulo 8880 quando presenti la tua dichiarazione dei redditi. In questo modo puoi ottenere un credito d'imposta speciale per i primi $ 2, 000 contribuisci a un conto pensionistico per tutto l'anno fiscale. Sì, davvero - che ne dici di un grande vantaggio sul lavoro! Come se avessi bisogno di altri motivi per risparmiare! Assicurati solo di controllare prima le linee guida sul reddito e sulla registrazione.

6. Negozia un aumento

Anche se non è esattamente un vantaggio sul lavoro, puoi farne uno! Abbiamo parlato molto di come utilizzare quei piccoli extra al lavoro. Ora, esaminiamo quel primo numero di cui abbiamo parlato sopra. Giusto, il tuo stipendio effettivo. Mentre la maggior parte delle aziende è favorevole ad avere una revisione annuale delle prestazioni in atto, alcuni non lo sono. E se lavori per uno che non lo è, dovrai essere concentrato sul tuo pacchetto di compensazione per assicurarti di essere equamente compensato per il lavoro che stai facendo.

Primo, iniziare con uno strumento di confronto salariale. Quindi, considerare altri fattori, ad esempio se hai assunto i compiti di qualcun altro, quante ore lavori (davvero!) e se stai gestendo o formando un altro dipendente.

Approfitta dei tuoi vantaggi al lavoro

Molto tempo ci concentriamo sul nostro stipendio, il che ci rende facile dimenticare i vantaggi sul lavoro. Bene, questi vantaggi possono aggiungere un bel po' se dovessi calcolare quanto hai lasciato sul tavolo. Ora sai, usa questi suggerimenti per assicurarti di massimizzare i tuoi vantaggi al lavoro al massimo!