Che cos'è l'assicurazione contro la disoccupazione?

Quando un lavoratore è diventato involontariamente disoccupato, lei è eleggibile per assicurazione contro la disoccupazione. La copertura assicura che un dipendente che è stato licenziato dal suo datore di lavoro può richiedere un'indennità temporanea.

Le aziende che assumono dipendenti (definite come persone che forniscono servizi in cambio di un salario) sono tenute a portare l'assicurazione contro la disoccupazione. La retribuzione di un dipendente non viene mai detratta né tassata per l'assicurazione contro la disoccupazione. Questi fondi sono disponibili perché le aziende devono pagare le tasse sull'assicurazione contro la disoccupazione per tutti i dipendenti che lavorano. L'importo versato all'assicurazione contro la disoccupazione è determinato da ciascuno Stato. Le percentuali possono arrivare fino al 5 percento del libro paga totale. Le agenzie statali e locali pagano ai lavoratori una percentuale del loro reddito una volta che hanno diritto all'indennità di disoccupazione.

Questa assicurazione è stata messa in atto per aiutare i lavoratori fornendo loro un reddito a breve termine. Il Dipartimento del Lavoro determina l'eleggibilità, ma nella maggior parte dei casi, lavoratori sono stati licenziati non per colpa loro. Durante la ricerca di un impiego, possono avere diritto a ricevere questi sussidi di disoccupazione a breve termine. Per mantenere questi vantaggi, il lavoratore disoccupato deve rispettare tutti i requisiti statali e locali.