Opzioni di pensionamento per piccoli imprenditori

Come piccolo imprenditore, potrai scegliere tra una serie di diversi opzioni di pensionamento per la tua azienda. Ecco alcune delle opzioni di conto pensione che hai.

401 k

Sebbene molti proprietari di piccole imprese credano che questo tipo di account sia riservato alle grandi aziende, Questo non è il caso. Anche se hai una piccola azienda, potresti decidere di essere coinvolto con un 401k tradizionale. Poiché ci sono molti intermediari finanziari sul mercato, le commissioni per questo tipo di conto continuano a scendere. Con questo tipo di conto, puoi contribuire con più soldi al conto di un dipendente di quanto potresti con altri metodi. Puoi contribuire fino al 25 percento dello stipendio di un dipendente sul suo conto. Questo potrebbe essere fino a $ 49, 000 per dipendente. Se sei interessato a ottenere una detrazione fiscale il più grande possibile, questo metodo potrebbe essere preferito.

Semplice 401k

Un'altra opzione che hai è il semplice 401k. Questa opzione ti fornisce un tipo di account molto simile con un processo più semplice con cui lavorare. Per poter beneficiare di questo tipo di account, devi avere meno di 100 dipendenti. Questo account ti consentirà di contribuire solo fino al 3% dello stipendio di un dipendente. Però, i costi per amministrare questo tipo di programma sono in genere molto inferiori. Non ci sono requisiti di test per determinare se il conto pensionistico è pesante. Se un 401k tradizionale viene utilizzato solo da dipendenti di livello superiore, potrebbe perdere i suoi benefici fiscali. Questo tipo di test può diventare molto costoso e complicato. Puoi evitarlo completamente con il semplice 401k. Inoltre, non dovrai preoccuparti di fare tante scartoffie con la versione semplice.

SETTEMBRE IRA

Il SEP IRA è un'altra opzione che hai di fronte a te. Con questa opzione di pensionamento, sei completamente responsabile di quanto denaro va nei conti dei tuoi dipendenti. I dipendenti non sono autorizzati a versare contributi su questo tipo di conto. Puoi anche scegliere se vuoi contribuire durante un determinato anno. Per esempio, se hai un anno difficile finanziariamente, potresti scegliere di rinunciare ai contributi. Però, ogni volta che contribuisci, le percentuali devono essere uguali per ogni dipendente dell'azienda. Se vuoi contribuire con il 25 percento del tuo stipendio alla pensione, dovrai contribuire con il 25% dello stipendio di tutti ai loro conti.

Semplice IRA

Potresti anche considerare di guardare il semplice IRA. Con questo tipo di conto, i dipendenti possono contribuire fino a $ 11, 500 nei loro conti. Hai quindi due diverse opzioni per contribuire agli account dei dipendenti. Puoi fare una partita discrezionale dollaro per dollaro fino al 3% dello stipendio di un dipendente. Puoi anche scegliere di fare una corrispondenza non discrezionale del 2% per ogni dipendente che ha un account.