Puoi essere licenziato per aver ottenuto un trambusto laterale?

Se hai intenzione di ottenere un concerto secondario, assicurati che non metta a rischio il tuo lavoro principale.

Punti chiave

• Molte persone lavorano per aumentare il loro reddito.
• Prima che tu ti faccia un po' di fretta, dovrai assicurarti che non violi le politiche del tuo datore di lavoro.

Ci sono molti buoni motivi per darti un po' di fretta oltre al tuo lavoro principale. Per una cosa, se sei a corto di risparmio, svolgere un secondo lavoro potrebbe consentire di aumentare il saldo del tuo conto in banca e acquistare maggiore sicurezza finanziaria.

Inoltre, se stai portando un fastidioso saldo sulle tue carte di credito, un trambusto secondario potrebbe essere il tuo biglietto per pagarlo prima. Più, c'è qualcosa da dire per avere più soldi a disposizione per il tempo libero, vacanze, e le bollette di tutti i giorni.

Ma prima di precipitarti fuori e farti un po' di fretta, potrebbe essere necessario consultare il proprio dipartimento delle risorse umane al lavoro. In alcuni casi, il trambusto della parte sbagliata potrebbe metterti a rischio di perdere il lavoro.

Il tuo trambusto laterale potrebbe essere un no-go?

Ad alcune aziende non interessa cosa fanno i loro dipendenti fuori dall'ufficio. Ma alcune aziende hanno regole rigide sull'assunzione di posti di lavoro da parte, e se il tuo datore di lavoro dispone di tale politica, dovrai capire attentamente i suoi termini.

È possibile che la tua azienda vieti ai dipendenti di occuparsi di un'attività secondaria nello stesso campo in cui lavorano a tempo pieno. Per esempio, se sei un web designer, il tuo datore di lavoro potrebbe dire che i dipendenti non possono fare lavori di web design per altri clienti. Lo stesso potrebbe valere se lavori nella contabilità:potresti essere escluso dal fare lavori di contabilità per un'altra azienda.

Se ti stai chiedendo se questo è legale, purtroppo, la risposta è si. Le aziende possono vietare ai dipendenti di svolgere lavori per i concorrenti. E la definizione di concorrente può essere interpretata in modo approssimativo. Inoltre, la tua azienda potrebbe avere tutto il diritto di impedirti di svolgere lo stesso tipo di lavoro per un altro cliente che non è un concorrente diretto a causa di un potenziale conflitto di interessi.

Supponiamo che tu faccia sviluppo web per una banca, e vuoi ottenere un lavoro secondario facendo sviluppo web per un'azienda di marketing. Penseresti che non ci sarebbe conflitto, poiché le banche e le società di marketing fanno cose diverse. Ma il tuo datore di lavoro potrebbe obiettare che utilizzerai le competenze acquisite sul lavoro per servire un altro cliente, e che non vuole che ciò accada.

Ora la buona notizia è che per la maggior parte, il tuo datore di lavoro non può o non vuole impedirti di svolgere un lavoro secondario che non ha nulla a che fare con il tuo lavoro principale. Se ti occupi di sviluppo web per una banca ma vuoi prendere un cane da passeggio laterale, quello dovrebbe essere un non-problema.

Detto ciò, il tuo datore di lavoro potrebbe avere un problema con il tuo trambusto laterale se influisce sulla tua produttività. Per esempio, se trascorri del tempo durante la giornata lavorativa iscrivendoti a concerti di dog walking e questo ti allontana dalle responsabilità, che potrebbe diventare un problema.

Fare attenzione quando si ottiene un trambusto laterale

Se non sei sicuro che il tuo lavoro secondario possa metterti a rischio di perdere il lavoro, la cosa migliore da fare è chiedere. Parla con qualcuno nel tuo dipartimento delle risorse umane delle specifiche del lavoro che stai cercando di fare sul lato, e chiedi la chiarezza di cui hai bisogno sulla politica della tua azienda. E se quella politica è più verbale, chiedi qualcosa per iscritto prima di prendere in giro.

Anche se svolgere un secondo lavoro potrebbe avvantaggiarti in molti modi, l'ultima cosa che vuoi fare è compromettere il tuo lavoro principale. Quindi è importante passare attraverso i canali giusti per evitare potenziali conflitti.

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