Cosa potrebbe venire dopo la fine della disoccupazione del CARES Act

Ci sono voluti inimmaginabili mercanteggiare e fare politica, ma in piccolo, Il Congresso è arrivato nei primi giorni della pandemia di COVID-19. La legge federale CARES, approvato a fine marzo, miliardi designati in aiuti economici diretti per gli americani senza lavoro, compresa la tanto necessaria aggiunta settimanale di $ 600 alla disoccupazione statale a livello nazionale. In molti stati, però, che si esaurirà a luglio, e milioni di lavoratori stanno cercando di pianificare tutto ciò che potrebbe venire dopo.

I critici hanno osservato che quando combinato con esborsi statali, l'assicurazione contro la disoccupazione può pagare più di quanto guadagna il lavoro che ha perso. (Una nuova analisi dell'Università di Chicago ha rilevato che quel numero è pari a due terzi di tutti i destinatari, con la metà in più del doppio del loro reddito abituale.) Molti nel governo federale stanno cercando di fermare l'aspettativa che questo possa continuare e continuerà, ecco perché alcuni propongono un cosiddetto bonus di rientro dal lavoro.

Diversi decisori politici stanno proponendo modelli diversi, dall'inclusione di un aumento di $ 450 agli stipendi dei dipendenti appena assunti a una breve estensione dell'assicurazione contro la disoccupazione settimanale di $ 600 durante le prime settimane di un nuovo lavoro. Nulla è scolpito nella pietra, però, compresi i tempi per l'attuazione di queste idee.

Poiché le perdite di posti di lavoro continuano ad aumentare a causa della chiusura della pandemia e delle contrazioni finanziarie dall'alto verso il basso, molti di questi licenziamenti corrono il rischio di diventare permanenti. Mentre c'è più che mai in corso nel governo, non è mai un brutto momento per contattare i funzionari eletti statali e federali se si hanno opinioni forti su come dovrebbero svolgersi le politiche future.