Cosa succede se un datore di lavoro non paga per il dovere di giuria?

Il dovere della giuria è una responsabilità civica, ma molte persone cercano di evitare di scontare un processo perché può essere una difficoltà finanziaria. Il governo prevede il pagamento del dazio della giuria, ma nella maggior parte degli stati rappresenta un piccolo stipendio. A seconda dello stato in cui vivi e del tuo datore di lavoro, il tuo datore di lavoro può pagare il tuo stipendio durante il servizio. Se il tuo datore di lavoro non paga il servizio di giuria, hai una varietà di opzioni a tua disposizione.

Le politiche aziendali variano

La maggior parte delle leggi statali non richiede al datore di lavoro di pagare il tuo normale stipendio mentre sei assente per far parte di una giuria. A livello federale, il Fair Labor Standards Act non richiede a nessun datore di lavoro di pagare un dipendente per il tempo non lavorato, anche mentre prestava servizio in una giuria. Se il tuo datore di lavoro stabilisce una politica per pagare tutto o una parte del tuo stipendio regolare, questo è generalmente considerato un vantaggio per il dipendente e sarebbe nel manuale del dipendente o come parte del pacchetto retributivo del dipendente. La maggior parte dei datori di lavoro governativi, comprese le agenzie statali e federali, avere una politica per pagare il dipendente per il dovere di giuria. I dipendenti del governo federale ricevono il loro stipendio regolare durante il servizio.

Eccezioni di stato

Pochissimi stati richiedono che un datore di lavoro paghi per il dovere di giuria. Al momento della pubblicazione, se vivi nel Distretto di Columbia, Alabama, Georgia, Louisiana, Colorado, Massachusetts, Connecticut, Nebraska, New York o Tennessee, il datore di lavoro è tenuto a risarcire i dipendenti per alcuni - se non tutti - pagano durante il servizio di giuria. Se il datore di lavoro non lo fa, il lavoratore può citare in giudizio il datore di lavoro per danni, secondo LegalMatch.com. A seconda del tuo stato, il dipendente può ricevere un premio punitivo fino al triplo dell'importo dei danni, più spese legali. Nello stato di New York, il mancato pagamento è punibile come oltraggio penale.

In caso di difficoltà

Esistono poche ragioni statutarie per essere esonerati dall'incarico di giuria. Alcune prove richiedono diversi mesi per essere completate, e un giudice può scusare un individuo durante la selezione della giuria se il tempo lontano dal lavoro imporrà un'estrema difficoltà finanziaria. Poi ancora, alcuni stati sono a corto di giurati idonei per il loro pool, e questa scusa potrebbe non essere motivo di licenziamento. Se il tuo datore di lavoro non paga il servizio di giuria e sei il principale capofamiglia della tua famiglia, dovresti dichiararlo durante il processo di selezione della giuria. La tua richiesta di essere respinta deve in genere essere approvata dal giudice. Puoi anche scegliere di rinviare il tuo incarico di giuria a una data successiva nella maggior parte degli stati.

Jury Duty Pay

Per aver partecipato a una giuria federale, i giurati ricevono $ 40 al giorno. I sistemi giudiziari di ogni stato determinano il rimborso per il dovere di giuria per la partecipazione al sistema giudiziario dello stato. Questo può variare da $ 4 al giorno in Illinois a $ 50 al giorno in Colorado e Connecticut. I datori di lavoro che compensano un dipendente per aver prestato servizio in un processo in genere richiedono che il dipendente perda lo stipendio del dovere di giuria all'azienda.

Considerazioni

Alcuni stati richiedono al dipendente di fornire un preavviso ragionevole del servizio di giuria. Nella maggior parte degli stati, la legge protegge il lavoro del giurato e può vietare ai datori di lavoro di licenziare o penalizzare in qualsiasi modo il dipendente per aver fatto parte di una giuria. Il licenziamento di un dipendente per il servizio di giurato può essere considerato una forma di licenziamento illecito, e potenzialmente oggetto di procedimenti legali. I dipendenti devono contattare il loro consiglio del lavoro statale per determinare le leggi del loro stato sulla retribuzione delle giurie.