Risposte al colloquio informativo

Uno dei modi migliori per costruire la tua rete professionale, prepararsi per un prossimo colloquio di lavoro e aiutare con la pianificazione della carriera è impostare colloqui informativi. Questi incontri con professionisti che ricoprono i lavori che desideri un giorno offrono un'ampia varietà di vantaggi.

Possono anche tradursi in lead o offerte di lavoro. Capire cos'è un colloquio informativo, come condurre uno e prepararsi per una serie di domande e risposte del colloquio esplorativo ti aiuterà a trarre vantaggio da questo utile strumento di costruzione della carriera.

​ Per saperne di più ​:Perché la rete è uno dei modi migliori per trovare lavoro?

Che cos'è un colloquio informativo?

Un colloquio informativo è quello che organizzi con un professionista che ha esperienza in un lavoro per il quale ti stai candidando, o chi ha una posizione che vorresti ricoprire, forse anche anni lungo la strada.

Il tuo obiettivo è imparare cosa fa questa persona nel corso di una settimana e di un anno, qual è la sua descrizione del lavoro, come ha ottenuto il lavoro e cosa puoi fare per prepararti per entrare in questo campo o lavoro esatto un giorno, spiega il Career Center di UC Berkeley.

In alcuni casi, potresti essere allo stesso livello con la persona con cui stai parlando e stai cercando di trovare lavoro presso la sua azienda. Potrebbe essere un membro del consiglio di un'associazione di categoria a cui entrambi appartenete e siete interessati a scoprire il lavoro del comitato che porta a un posto nel consiglio.

Un colloquio informativo non dovrebbe essere un tentativo nascosto di ottenere un lavoro. Offendere le persone se dici loro che stai cercando di saperne di più su di loro e sul loro lavoro e poi passi l'incontro a lanciarti, consegnando loro un curriculum e chiedendo loro se possono aiutarti a trovare un lavoro.

Porta sicuramente alcuni curriculum alla tua riunione e offrili se richiesto, ma non offrirne uno a meno che non lo ritieni appropriato. Per esempio, se l'argomento del curriculum viene fuori durante il colloquio, potresti chiedere alla persona di guardare il tuo e darti qualche suggerimento per migliorarlo.

​ Per saperne di più ​:Cose che non devi fare prima di un colloquio di lavoro

Domande e risposte sull'intervista esplorativa

Quando conduci un colloquio informativo, racconta un po' di te al tuo soggetto in quanto riguarda i tuoi obiettivi di carriera e perché hai chiesto l'incontro.

Prossimo, porre alla persona domande su se stessa:

• Perché hai scelto di intraprendere questa carriera?
• Qual è la tua settimana tipo?
• Quali competenze trasversali (ad es. gestione del progetto, scrittura aziendale, capacità delle persone) sono importanti nel tuo lavoro?
• Come ti sei preparato per salire di livello nella tua posizione attuale?
• Appartieni a qualche associazione di categoria o società professionale?
• Quali riviste leggi e quali siti web visiti regolarmente?
• Ci sono conferenze o fiere a cui partecipi?
• Avete licenze o certificazioni?
• Hai qualche consiglio per aiutarmi a prepararmi per questa carriera?

Puoi trovare ulteriori domande di esempio di colloquio informativo presso CareerOneStop del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti.

Domande che potresti farti

Ad un certo punto, il soggetto del colloquio potrebbe iniziare a farti domande informali sul colloquio di lavoro. Preparati a rispondere a domande come:

• Perché sei interessato a questo campo?
• Cosa stai facendo ora?
• Come ti stai preparando a salire di livello?
• Appartieni a qualche gruppo professionale?
• Vai a qualche conferenza o fiera?
• Hai un orario per trasferirti nel tuo prossimo lavoro?
• Come ti piace lavorare dove sei ora, e ti piace il tuo lavoro?

Se sei uno studente, preparati a rispondere a domande sul motivo per cui hai scelto la tua scuola e la tua specializzazione, come ti piacciono le tue classi principali, se fai parte di gruppi o associazioni studentesche e se stai effettuando uno stage.

​ Per saperne di più: ​ Come terminare una presentazione di intervista

Follow-up dopo

Assicurati di inviare un'e-mail o una lettera di ringraziamento al soggetto del colloquio entro 24-48 ore. Evidenzia due o tre informazioni che ti ha dato e che ti hanno lasciato un'impressione. Termina chiedendole se ha pensato ad altre informazioni che potresti trovare utili, e falle sapere che le farai sapere dei tuoi progressi.

Assicurati di connetterti su LinkedIn e nel corso della tua carriera, fare il check-in con i soggetti del colloquio informativo per far loro sapere quando cambi lavoro, ottenere una promozione o entrare a far parte di un comitato o consiglio di settore.