Investire nelle azioni dei tuoi datori di lavoro
In qualità di dipendente, potresti trovarti contemporaneamente nelle posizioni migliori e peggiori per analizzare le prospettive finanziarie dell'azienda per cui lavori. Idealmente, sei nella posizione migliore per sapere se i tuoi prodotti o servizi stanno vendendo bene, indipendentemente dal fatto che tu stia raggiungendo o meno obiettivi di rendimento in termini di ricavi e profitti, e se l'alta dirigenza ha una visione forte per il futuro. Se puoi usare questa conoscenza quando valuti le azioni della tua azienda, è probabile che te la caverai, decisione fondamentalmente sana. D'altra parte, non è affatto insolito che i dipendenti perdano la propria obiettività sulla propria azienda come alternativa di investimento. Anni di indottrinamento sulla qualità dei prodotti della tua azienda o sul suo livello di servizio senza compromessi possono diminuire la tua capacità di rendere imparziale, valutazioni di mercato. Ciò potrebbe far sembrare la decisione di non acquistare le azioni del tuo datore di lavoro un tradimento o una mancanza di supporto piuttosto che una decisione puramente finanziaria.
Quando valuti i meriti di reinserire i tuoi sudati salari nella tua organizzazione, oltre a valutare la tua intuizione per la direzione del futuro finanziario della tua azienda, è imperativo analizzare anche i fatti e le cifre a disposizione di tutti gli investitori. Inoltre, devi tenere a mente che
Una volta che hai risposto alle domande precedenti, dovresti avere un'idea abbastanza chiara di quanto bene stia andando la tua azienda. Però, che ancora non ti farà sapere se il titolo rappresenta un buon acquisto al suo prezzo attuale. Il
Al momento di decidere se investire in azioni della società, non perdere la testa. La linea di fondo è questa:se scegli di investire nelle azioni del tuo datore di lavoro, assicurati che la tua decisione sia basata su solidi fondamentali di investimento, non la fedeltà dei dipendenti. Lo devi a te stesso.
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