Affrontare le sfide finanziarie delle coppie dello stesso sesso

Il trattamento delle coppie dello stesso sesso è migliorato negli Stati Uniti, ma abbiamo ancora molta strada da fare.

È giusto dire che gli Stati Uniti hanno fatto progressi nel trattamento delle coppie dello stesso sesso dal 1969. Fu allora che le rivolte di Stonewall furono scatenate da un'irruzione della polizia in un club gay nel Greenwich Village di New York City. Queste rivolte sono ora ampiamente riconosciute come galvanizzanti per il movimento globale per i diritti dei gay.

Potrebbero essere passati 51 anni, ma la Corte Suprema degli Stati Uniti ha stabilito questa settimana che il Civil Rights Act del 1964 che vieta la discriminazione basata su razza, colore, religione, sesso o origine nazionale protegge completamente i datori di lavoro LGBTQ+ dalla discriminazione sul posto di lavoro.

Tuttavia, le coppie dello stesso sesso devono ancora affrontare sfide significative. Alcuni membri della comunità LGBTQ+ affrontano l'esilio familiare, la persecuzione personale e la discriminazione abitativa, difficoltà che non devono affrontare i loro coetanei eterosessuali.

Per chiunque faccia parte di una coppia dello stesso sesso, o comunque viva la propria verità in un mondo che non sempre apprezza la verità, può essere difficile andare avanti finanziariamente, prepararsi per il futuro e assicurarsi che vadano in pensione con i soldi in tasca. banca. Qui, trattiamo alcune di queste sfide finanziarie e discutiamo su come affrontarle.

Estremi di reddito 

Nel 2014, quando il Dipartimento del Tesoro degli Stati Uniti ha esaminato per la prima volta le dichiarazioni dei redditi delle coppie sposate dello stesso sesso sulla costa occidentale, ha scoperto che le coppie in matrimoni omosessuali guadagnavano, in media, di più rispetto alle loro controparti etero. All'altra estremità dello spettro di reddito, la campagna per i diritti umani (HRC) riporta che un numero sproporzionato di adulti LGBTQ lavora in lavori a bassa retribuzione. Ad esempio, il 15% lavora nella ristorazione rispetto al 6% degli eterosessuali. La paga oraria mediana nel 2018 per queste occupazioni era di poco superiore a $ 11 l'ora, non abbastanza per vivere nella maggior parte delle città degli Stati Uniti.

Se tu e il tuo partner avete difficoltà nella fascia più bassa dello spettro di reddito, ci sono dei passaggi che potete intraprendere, tra cui:

• Vivi al di sotto dei tuoi mezzi. Trova il modo di ridurre i costi, sia che si tratti di vivere in un quartiere più conveniente o di tagliare le spese inutili.
• Costruisci un fondo di emergenza abbastanza grande da coprire da tre a sei mesi di bollette. Inizia lavorando con il tuo partner per creare un budget che ti permetta di mettere via i soldi ogni mese. Anche se all'inizio è una piccola quantità, guardarlo crescere può essere un potente motivatore per risparmiare di più.
• Dai la priorità al rimborso del debito. Meno devi, più puoi mettere via.
• Inizia a risparmiare per la pensione il prima possibile e dai tempo ai tuoi soldi per crescere.

Mancanza di assicurazione sanitaria 

La ricerca mostra che i membri della comunità LGBTQ hanno maggiori probabilità di affrontare seri problemi di salute. Un fattore è che gli uomini gay e bisessuali sono maggiormente colpiti dall'HIV, il virus che porta all'AIDS. Ora è considerata una condizione cronica piuttosto che una condanna a morte, ma negli Stati Uniti vengono diagnosticati circa 40.000 nuovi casi ogni anno. Inoltre, secondo il rapporto HRC, circa il 37% degli adulti LGBTQ fuma (rispetto al 27% dei loro coetanei non LGBTQ) e il 21% soffre di asma (rispetto al 14% della popolazione generale).

Ad aggravare il problema, il 17% di tutti gli adulti LGBTQ non ha un'assicurazione sanitaria. Ciò significa nessuna copertura quando hanno bisogno di vedere un medico, un fattore che può portare al deterioramento delle condizioni di salute.

Vivere senza assicurazione sanitaria è come giocare alla roulette russa finanziaria. E vivere senza assicurazione se tu o il tuo partner avete una condizione cronica è come giocare alla roulette russa con tutte le camere piene. Una grave crisi sanitaria può costarti tutto ciò che possiedi. Sebbene il dibattito infuria sul numero preciso di famiglie americane che dichiarano bancarotta ogni anno a causa di spese mediche schiaccianti, è sicuro dire che il numero è di milioni. L'assicurazione sanitaria non ti vaccini contro il costo di un'emergenza medica, ma può aiutarti a mitigare quanto sarai di tasca tua.

Il modo migliore per ottenere l'assicurazione sanitaria è attraverso un datore di lavoro. Se il tuo datore di lavoro non offre un'assicurazione sanitaria, considera di cercarne una che lo faccia. Se sei sposato, aggiungi il tuo coniuge alla polizza. Se non sei sposato, controlla se vivi in ​​uno stato che prevede benefici sanitari per i conviventi.

Se l'assicurazione sponsorizzata dai dipendenti è fuori questione, dai la priorità all'assistenza sanitaria controllando la copertura Marketplace (a volte indicata come ObamaCare). Il costo della copertura del Marketplace si basa sul tuo reddito e copre te e i tuoi familiari.

Se pagare per l'assistenza sanitaria allunga il tuo budget, prendi in considerazione l'idea di fare un lavoro secondario o di tagliare una spesa non necessaria per pagarlo. Ottenere la copertura sanitaria è troppo importante per lasciar perdere.

Discriminazione sul lavoro 

Un sondaggio di Prudential sul benessere finanziario ha mostrato che il 13% degli intervistati LGBTQ riteneva che la discriminazione salariale e abitativa fosse un ostacolo al loro successo finanziario.

Se è vero che la sentenza 6-3 della Corte a favore delle tutele occupazionali per la comunità LGBTQ+ offre protezione legale, la questione diventa come provare la discriminazione. Ad esempio, David Rae, pianificatore finanziario con sede a Los Angeles, ricorda le volte in cui "non è stato invitato a far parte di comitati" o altrimenti ha rinunciato a opportunità che sapeva di aver guadagnato. I datori di lavoro erano abbastanza esperti da eludere la sua sessualità mentre chiarivano che un uomo apertamente gay poteva arrivare solo così lontano nei suoi affari conservatori.

Potresti non essere in grado di dimostrare cosa sta passando per la mente del tuo datore di lavoro, ma puoi tenere un registro dei tuoi risultati sul lavoro. Conservare le copie delle revisioni delle prestazioni e tenere un registro dei risultati man mano che si verificano, incluso il feedback della direzione. Ricevi un'e-mail dal tuo capo, elogiando il tuo lavoro? Stampalo e rendilo parte del record.

Se hai fatto tutto ciò che era in tuo potere per essere il miglior dipendente possibile e ancora non ti senti come se potessi andare avanti sul lavoro grazie a chi ami, ci sono dei passi che puoi fare, anche se vivi in ​​uno stato con nessuna legge antidiscriminazione in vigore per proteggerti.

• Se il tuo datore di lavoro ha un dipartimento delle risorse umane, fai sentire le tue preoccupazioni. Conserva una copia scritta del tuo reclamo e chiedi in cambio una risposta scritta alle risorse umane.
• Scopri cosa ti appassiona e allenati per diventare il migliore in quel campo. Anche se significa iscriversi al college o completare un apprendistato, prenditi del tempo dalla tua vita regolarmente programmata per acquisire le competenze di cui hai bisogno per essere altamente occupabile. Questo non vuol dire che chiunque abbia il diritto di discriminare se non sei altamente qualificato. Loro non. Tuttavia, puoi superarli in astuzia rendendoti così prezioso come dipendente che il tuo orientamento sessuale non entra mai in gioco.
• Se sogni di avviare un'attività in proprio, approfitta della formazione e del tutoraggio disponibili tramite StartOut, un'organizzazione che comprende le sfide uniche della comunità LGBTQ ed è progettata per aiutarti a prosperare nel mondo degli affari.
• Se ti trovi in ​​un ambiente di lavoro tossico, cerca un altro lavoro mentre lavori per migliorare la tua situazione attuale. Nessun lavoro vale la tua salute o il tuo benessere emotivo.
• Chiedere sollievo per la discriminazione sul posto di lavoro attraverso la Commissione per le pari opportunità di lavoro degli Stati Uniti.

Non esiste una vita senza ostacoli sulla strada, ma per le coppie LGBTQ, questi ostacoli potrebbero essere più ovvi. Sapere cosa stai affrontando può aiutarti a elaborare un piano che ti permetterà di prosperare, emotivamente e finanziariamente.