5 tipi di piani IRA

Un Piano dell'IRA è un ottimo strumento di risparmio per la pensione. Ci sono spesso vantaggi fiscali per contribuire a un conto pensionistico individuale. Esistono cinque tipi di piani IRA, e sapere per quali ti qualifichi e quali piani sono i migliori per te ti aiuterà a massimizzare i tuoi profitti. Indipendentemente dal piano scelto, aprire un IRA è un passo positivo verso il risparmio per il tuo futuro.

IRA tradizionale

Un'IRA tradizionale si svolge in una casa di brokeraggio. È un piano comune offerto dai datori di lavoro. Il principale incentivo a un'IRA tradizionale è la detrazione fiscale. I contributi sono completamente deducibili dalle tasse fintanto che rientri nelle linee guida sul reddito e sul limite di contribuzione. Un'IRA tradizionale è finanziata con dollari al lordo delle imposte, che consente al denaro di crescere più rapidamente dei contributi al netto delle imposte. Se sei in una fascia fiscale più bassa al momento della pensione rispetto a quella che eri durante il lavoro, allora avrai risparmiato scegliendo un'IRA che tassa sui prelievi.

Roth IRA

Un Roth IRA è un piano pensionistico che utilizza dollari al netto delle tasse. Paghi le tasse sul tuo reddito, quindi il denaro viene investito nel conto. Il vantaggio è che al momento della pensione, non ci sono tasse da pagare. Ogni dollaro risparmiato è un dollaro che può essere speso al momento della pensione. Anche, il Roth è indulgente sui prelievi anticipati. Puoi prelevare soldi per comprare la tua prima casa, pagare per l'università o pagare le spese mediche senza alcuna penalità. Puoi iniziare a fare prelievi all'età di cinquantanove anni.

SETTEMBRE IRA

Una pensione semplificata dei dipendenti IRA viene utilizzata dagli imprenditori per se stessi e i propri dipendenti, e può essere utilizzato dai lavoratori autonomi. Questi sono i comuni piani dell'IRA utilizzati dai proprietari di piccole imprese. I contributi al fondo SEP sono deducibili dalle tasse, ma i contributi non possono superare il venticinque percento del tuo reddito annuo.

SEMPLICE IRA

Un SEMPLICE IRA è spesso offerto dai datori di lavoro ai propri dipendenti. È un piano sponsorizzato dal datore di lavoro, come un 401k, in cui i datori di lavoro versano i contributi. "SEMPLICE" sta per "Piano di risparmio di incentivi per i dipendenti". È previsto un contributo minimo da parte del datore di lavoro, e il contributo massimo del dipendente è di $ 11, 500. C'è una commissione molto alta del venticinque percento se decidi di effettuare prelievi anticipati.

Coverdell IRA

Un'IRA educativa, noto anche come Coverdell IRA, dopo Paul Coverdell, il senatore che ha presentato il disegno di legge, è un conto utilizzato per risparmiare sulle spese di istruzione. È simile a un piano 529. Il più grande vantaggio dei Coverdell rispetto ai 529 è che i soldi possono essere usati per l'istruzione primaria e secondaria, non solo le tasse scolastiche a livello universitario. Il denaro deve essere utilizzato per il beneficiario o regalato ad un altro familiare per evitare sanzioni. Puoi contribuire con $ 2, 000 all'anno per ogni bambino.