Regole SEP IRA per titolari di attività commerciali con dipendenti

Apprendimento SEP regole IRA può essere molto prezioso come imprenditore. L'istituzione di un SEP IRA può fornire una serie di vantaggi per la tua azienda e i tuoi dipendenti. Ecco le basi del SEP IRA e come puoi amministrarne uno secondo le regole.

Che cos'è un SEP IRA?

Il termine SEP IRA sta per conto pensionistico individuale semplificato dei dipendenti. Un imprenditore può impostare questo tipo di account invece di un piano qualificato come un 401 (k). L'imprenditore può decidere di versare contributi all'IRA dei propri dipendenti. Queste detrazioni sono deducibili dalle tasse per l'azienda, perciò, questo fornisce un grande incentivo per aiutare i tuoi dipendenti a risparmiare per la pensione. Il SEP IRA è generalmente considerato molto più semplice della creazione di un 401 (k) per la tua azienda. Avrai meno scartoffie da sbrigare e ridurrai anche i costi. Questo rende il SEP IRA un tipo di conto pensionistico molto interessante per coloro che ne hanno diritto.

Regole di qualificazione

Prima di provare a impostare un SEP IRA, vorrai assicurarti di essere idoneo. Per poter beneficiare di questo tipo di account, devi essere un unico proprietario, membro di una partnership, l'imprenditore di una società, o un'organizzazione di beneficenza. Devi avere uno o più dipendenti coinvolti anche se sei l'unico dipendente dell'azienda.

Istituzione della SEP IRA

Al fine di stabilire correttamente questo tipo di account, dovrai attenerti alle regole. Quando decidi di aprire questo tipo di account per i tuoi dipendenti, devi trovare un accordo scritto che dica che intendi dare contributi a tutti i tuoi dipendenti idonei. Devi informare tutti i tuoi dipendenti che possono partecipare a questo tipo di programma di pensionamento, se lo desiderano. Puoi creare il tuo accordo o utilizzare un modulo standard fornito dall'IRS. Devi anche avere questo accordo scritto presentato prima che la tua dichiarazione dei redditi sia dovuta.

Contributi

È inoltre necessario assicurarsi di rispettare le regole associate al versamento di contributi ai conti dei dipendenti. Attualmente, un datore di lavoro può fornire fino al 25% del reddito di un dipendente nella loro SEP IRA. Questo importo deve essere inferiore a $49, 000 in un determinato anno. Anche il datore di lavoro ha il diritto di farlo a sua discrezione. Perciò, potrebbero scegliere di non contribuire ai conti dei dipendenti durante un determinato anno. Non c'è nulla che dica che devono contribuire con un certo importo se scelgono di non farlo. Però, c'è un incentivo per loro a farlo perché riduce il loro reddito imponibile per l'impresa.

distribuzioni

Il denaro che viene depositato in questo tipo di conto non può essere prelevato prima dell'età di 59 anni e mezzo. Se viene ritirato, verrà applicata una commissione di recesso anticipato del 10%. Perciò, è nell'interesse di tutti se il denaro rimane sui conti fino alla pensione.