Il sistema di pensionamento militare

Pensionamento militare sono previsti pagamenti per ogni militare in pensione con 20 anni di servizio qualificato, indipendentemente dal rango, stato o stipendio. Questo rende il programma di pensionamento militare uno dei più stabili nell'economia odierna, ma non è sempre uno dei più redditizi. Quando entri nell'esercito, sei automaticamente iscritto al programma, e riceverai lo stesso beneficio degli altri che hanno aderito al servizio lo stesso giorno. Solo pochi fattori unici ti permetteranno di guadagnare di più o di meno in pensione.

Stipendio durante l'esercito

Nella maggior parte dei sistemi pensionistici, un individuo che guadagna uno stipendio più alto nel corso della sua carriera guadagnerà di più al momento del pensionamento. Questo non è necessariamente vero in campo militare. Mentre alcuni calcolatori tengono conto di stipendi elevati, il calcolatore più elementare utilizza solo una formula basata sulla tua retribuzione pensionistica per determinare i tuoi benefici pensionistici. Ciò significa che l'anno del tuo pensionamento può avere un grande impatto su quanto guadagni in pensione. Nei modelli più recenti, questo programma è stato sostituito. Il resto di questo articolo ospiterà un'esplorazione delle differenze.

Data di ingresso

Per la maggior parte, non avrai scelta nella formula utilizzata per calcolare le tue prestazioni pensionistiche:la formula si basa sulla tua data di entrata. Se sei entrato nell'esercito prima del settembre del 1980, sarai costretto ad utilizzare il sistema pensionistico Final Pay. In questo sistema, i tuoi benefici saranno basati sulla retribuzione che stavi ricevendo alla data esatta del tuo pensionamento. Se sei entrato nell'esercito dopo il settembre 1980, sarai iscritto al piano High-3 o High-36. Questo piano ti consente di fare la media degli stipendi che hai ricevuto nei 36 mesi più alti, o tre anni, del tuo servizio per calcolare la tua pensione. Come potete vedere, la più piccola differenza nella data di iscrizione può influire notevolmente sui vantaggi.

Opzione REDUX

Se sei entrato nel servizio dopo l'agosto 1986, avrai una grande decisione da prendere nel tuo 15° anno di servizio. Dovrai scegliere se utilizzare l'opzione High 36 o l'opzione Career Status Bonus/REDUX. Riceverai un $ 30 automatico, 000 extra verso la tua pensione per aver scelto l'opzione REDUX, che ti presenta un assegno della pensione del 40 percento. Se rimani con l'opzione High 36, ricevi un assegno della pensione del 50 percento.

Adeguamento al costo della vita (COLA)

Tutti i piani offrono un adeguamento in base al costo della vita. Questo aiuta i veterani ad affrontare i costi crescenti nei bisogni di base. Oltre la tua pensione, se vieni pagato con la retribuzione finale o il piano high 36, riceverai un adeguamento ogni anno in base all'indice dei prezzi al consumo, che misura l'inflazione. Se vieni pagato con il piano REDUX, riceverai lo stesso adeguamento meno l'1 percento, il che significa che la tua COLA sarà più bassa. Però, una volta raggiunti i 62 anni, la tua retribuzione sarà adeguata a quella del piano alto 36.

Su cosa si basa la tua paga di base

Quando si calcolano le prestazioni pensionistiche militari, utilizzerai la formula Moltiplicatore volte Paga base .

Il tuo moltiplicatore si basa sui tuoi anni di servizio. Per determinare il tuo moltiplicatore, dividete semplicemente i vostri crediti di vecchiaia totali per 360.

La tua retribuzione di base si basa sulla data di ingresso più alcune elezioni personali. Se sei entrato nell'esercito prima del settembre 1980, la tua paga base sarà sempre la retribuzione che hai guadagnato alla data in cui sei andato in pensione. Se sei entrato dopo tale data, ci sono due opzioni. La prima è l'opzione High 3 (o high 36). Utilizza la retribuzione media che hai ricevuto nei tre anni di stipendio più alti. Finalmente, c'è l'opzione REDUX, che utilizza lo stesso calcolo ma paga una percentuale inferiore nel tempo. Questa opzione viene fornita con $ 30, 000 bonus. Una volta che sei in servizio da 15 anni, avrai la possibilità di prendere il bonus e utilizzare l'opzione REDUX o attenersi all'opzione High 3. L'opzione High 3 ha una percentuale di retribuzione più alta, 50 anziché 40, nel primo anno di pensione. Però, le percentuali si uniformano su tutta la linea. Per prendere la tua decisione, puoi chiedere al tuo commercialista di mostrarti quale opzione probabilmente ti farà guadagnare più reddito da pensione.

Come funziona il Career Status Bonus (o CSB REDUX)?

Potresti avere la possibilità di scegliere il Bonus stato carriera (CSB Redux) per calcolare la retribuzione base per le prestazioni pensionistiche militari. Con questa opzione, la tua paga base è ancora calcolata utilizzando la formula "High 36". Questa formula utilizza la media dei tre anni di stipendio più alti che hai ricevuto nell'esercito per calcolare la tua retribuzione finale. Con il bonus redux CSB, questo rimane costante, ma la percentuale dello stipendio che percepirai al momento del pensionamento sarà ridotta dal 50 al 40 percento nel primo anno. Salirà lentamente fino a quando non sarà pari al piano di base High 36, e riceverai $ 30, 000 bonus per aver scelto questa opzione. Però, potresti comunque stare meglio senza il bonus a seconda del tuo stipendio.

Come viene applicato l'adeguamento del costo della vita (COLA) per i pensionati militari?

UN adeguamento del costo della vita (COLA) viene applicato annualmente alla tua pensione militare. Tale adeguamento si basa sull'indice dei prezzi al consumo. Gli individui del piano Final Pay e High 36 riceveranno un adeguamento esattamente uguale all'aumento del CPI annuo. Gli individui con l'opzione CSB Redux riceveranno un adeguamento del CPI meno l'1%. Una volta che questi individui raggiungono l'età di 62 anni, però, ricevono lo stesso adeguamento degli altri membri del piano. Considera queste differenze COLA quando scegli le tue opzioni di pensionamento con i militari.

Pensione e invalidità simultanee (CRDP)

Prima del 2004, un individuo che riceve l'indennità di invalidità non aveva diritto a nessuna CRDP (concomitanza pensione e invalidità). La pensione annuale dell'individuo sarebbe ridotta dalla sua indennità annuale di invalidità. Però, questo è stato invertito, e ora un individuo può ricevere entrambi. Se hai 20 o più anni di servizio militare e una disabilità classificata VA del 50 percento o superiore, avrai comunque diritto alla pensione completa. Questo nuovo sistema sarà introdotto gradualmente nei 9 anni successivi al 2004, e gli individui che ricevono una retribuzione nel frattempo possono essere soggetti a regole uniche.

Calcolo della retribuzione dei militari in pensione

Soldato militare in pensione viene sempre calcolato in base alla formula Moltiplicatore per Basic Pay. Però, la formula per determinare la retribuzione di base è diversa. Se sei nel sistema di pagamento finale, significa che sei entrato nel servizio prima di settembre 1980, l'importo che stavi guadagnando il giorno del tuo pensionamento conta come retribuzione finale. Se sei entrato nell'esercito dopo questa data, puoi scegliere tra l'opzione High 36 o High 36 plus CSB Redux. Entrambi calcolano la tua retribuzione di base come la media dei tuoi 36 mesi di retribuzione più alti. Con l'opzione Redux, ricevi anche $ 30, 000 di bonus se scegli di ridurre l'importo che ricevi al momento del pensionamento dal 50 percento al 40 percento di questa cifra.

Quali veterani hanno diritto a guadagni extra di Social Security?

Alcuni veterani che hanno prestato servizio tra il 1940 e il 2001 potranno beneficiare di ulteriori Guadagni della previdenza sociale . A seconda della durata e dell'arco di tempo del vostro servizio, puoi beneficiare come segue:

• Se hai servito dal 1978 al 2001, ti viene dato un credito di $ 100 per ogni $ 300 di paga in servizio attivo che hai ricevuto, fino a un massimo di $ 1, 200 all'anno.
• Se hai servito dal 1957 al 1977, ti viene dato un credito di guadagno automatico di $ 300 per ogni trimestre in cui hai ricevuto la retribuzione di base, indipendentemente da quanta paga stavi guadagnando in quel momento.
• Se hai servito dal 1940 al 1956, non hai pagato alcuna imposta alla previdenza sociale. Però, ti verranno comunque accreditati $ 160 al mese per qualsiasi servizio tra il 16 settembre, 1940, e 31 dicembre, 1956, da corrispondervi tramite le prestazioni di Social Security.

Come determini quale sarà la tua pensione militare?

Determina il tuo pensione militare utilizzando questa formula.

Primo, determina il tuo moltiplicatore dividendo i tuoi crediti pensionistici totali per 360. Quindi moltiplica questo numero per 2,5 percento per ogni anno servito, fino al 75%.

Moltiplica il tuo moltiplicatore per la tua paga finale. La retribuzione finale è determinata da uno dei due sistemi. Se sei entrato in servizio prima dell'8 settembre, 1980, la tua retribuzione finale è la tua retribuzione finale effettiva il giorno in cui sei andato in pensione. Se sei entrato dopo questa data, la tua retribuzione finale è lo stipendio medio dei 36 mesi di retribuzione più alti che hai ricevuto durante il servizio.

Come si qualifica per la compensazione speciale legata al combattimento (CRSC)?

Potresti avere diritto a un risarcimento militare aggiuntivo attraverso il Compensazione speciale relativa al combattimento ( CRSC ) pianifica se hai subito un infortunio durante il combattimento. Questo programma fornisce pagamenti mensili esentasse per la durata della pensione o dei benefici per veterani, più a lungo in alcuni casi. Il Congresso ha fornito questo vantaggio aggiuntivo a partire dal 2 dicembre, 2002. Per qualificarti, la tua ferita deve essere un risultato diretto del combattimento. Anche se ricevete invalidità o prestazioni pensionistiche a causa dell'infortunio, potresti ancora ricevere questo bonus aggiuntivo.

Quando e come scegliere tra i sistemi High 36 e CSB/REDUX?

Una volta che hai 15 anni di servizio militare, ti verrà chiesto di scegliere tra i 36 . alto e il programma CSB/REDUX. Il programma CSB Redux ha la formula più recente utilizzata per calcolare le prestazioni pensionistiche. Come l'opzione High 36, viene calcolato facendo la media degli stipendi dei tre anni più pagati. La differenza principale è che con il piano Redux, riceverete una percentuale inferiore di questo stipendio al momento del pensionamento. Avrai anche un adeguamento del costo della vita inferiore fino all'età di 62 anni. Perché scegliere il piano Redux? Viene fornito con $ 30, 000 bonus. Quando è il momento di scegliere, determinare se il bonus renderà il piano Redux più vantaggioso per te.