Quando il programma Medicare diventa disponibile per gli adulti idonei di età pari o superiore a 65 anni, compaiono anche alcune utili detrazioni fiscali. L'Internal Revenue Service consente ai contribuenti di detrarre alcuni premi Medicare, anche se non tutti. Se stai ancora lavorando e pagando i premi assicurativi attraverso un piano fornito dal datore di lavoro, notare la differenza tra i propri contributi al lordo delle imposte e imponibili.
Spese mediche oltre una certa soglia, compresi i premi assicurativi, sono deducibili per chi iscrive le spese nell'Allegato A, Modulo 1040. La maggior parte dei premi assicurativi si qualifica per questa detrazione, compresi alcuni premi Medicare. A partire dall'anno fiscale 2014, però, le regole fiscali consentono solo la detrazione delle spese mediche oltre il 10% del reddito lordo rettificato. Se tu o il tuo coniuge avete 65 anni o più, l'IRS ha mantenuto la vecchia soglia del 7,5% fino all'anno fiscale 2016.
Un programma di vari premi Medicare copre diversi servizi medici. Parte B (assicurazione complementare non ospedaliera), La Parte C (polizze Advantage o HMO) e la Parte D (prescrizioni) sono tutte deducibili come spese mediche dettagliate. parte A, l'assicurazione di base per il ricovero, non è deducibile a meno che tu non ne abbia diritto tramite Social Security e non lo acquisti volontariamente per conto tuo. Sono deducibili anche i premi dell'assicurazione complementare privata "Medigap".
I beneficiari di Medicare normalmente pagano i loro premi tramite trattenute da parte dell'Amministrazione della previdenza sociale. Se sei in pensione, Per esempio, i tuoi premi usciranno dai tuoi benefici mensili. Social Security tiene traccia di questi pagamenti e a gennaio emetterà un modulo 1099-SSA per elencare l'importo dei premi Medicare nell'ultimo anno. Se sei un lavoratore autonomo, e compilando un Programma C per la tua attività, i premi pagati per l'assicurazione sanitaria sono deducibili come cancellazione "above the line" sulla riga 29 del modulo 1040.
Se contribuisci a un conto di risparmio sanitario o altro conto medico qualificato tramite il tuo datore di lavoro, potresti contribuire a queste spese al lordo delle imposte. Ciò significa che nessuna tassa è dovuta sul denaro prima che vada a coprire le spese sanitarie, compreso qualsiasi tipo di assicurazione. È un vantaggio utile, ma significa che questi contributi non sono anche deducibili come spese dettagliate. La dichiarazione annuale W-2 fornita dal tuo datore di lavoro lo dirà:tutte le spese che non compaiono nella casella 1 del modulo sono al lordo delle imposte.
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