Posso riscuotere sussidi di disoccupazione e GI?

Il programma di indennità di disoccupazione per ex membri del servizio stabilisce le linee guida sulla disoccupazione per l'ex personale militare. Il programma federale fornisce un compenso settimanale ai veterani disoccupati in cerca di un'occupazione adeguata. Sebbene il ramo militare dell'ex membro in servizio paghi il risarcimento, gli stati amministrano il programma. Ciò significa che anche il veterano deve soddisfare le linee guida statali. Alcuni ex membri del servizio ricevono benefici militari dopo il congedo. In alcuni casi, alcuni benefici rendono un ex membro ineleggibile per l'indennità di disoccupazione.

Programma di indennità di disoccupazione per ex membri del servizio

I membri del servizio devono completare il loro pieno obbligo militare e ricevere un congedo con onore per il servizio per poter beneficiare dell'indennità di disoccupazione attraverso il programma, anche se i veterani rilasciati prima della fine del servizio a causa di una disabilità connessa al servizio o attraverso un programma di rilascio anticipato possono qualificarsi. I richiedenti devono aver guadagnato l'importo richiesto dallo stato durante l'impiego, deve presentare reclami tempestivi, e devono essere disoccupati o sottoccupati. Gli ex membri del servizio devono cercare attivamente un impiego ed essere in grado e disponibili ad accettare un'offerta di lavoro adeguata.

Post 9/11 GI Bill

Membri del servizio che completano almeno 90 giorni di servizio a partire dall'11 settembre 2001, può ricevere un sostegno educativo. I richiedenti devono ricevere un congedo con onore per qualificarsi. Anche gli ex membri dimessi a causa di un'invalidità connessa ai servizi hanno diritto ai benefici. I benefici successivi all'11 settembre non influiscono sull'idoneità alla disoccupazione.

Montgomery GI Bill

Il Montgomery GI Bill paga fino a 36 mesi di benefici per l'istruzione agli ex membri del servizio. Il disegno di legge copre un corso di laurea o certificato, o aggiornamento, correttivo, e corsi di carenza. Le qualifiche includono il servizio in servizio attivo, pagamento nel programma di $ 1, 200 in un anno, e congedo per invalidità onorevole o connesso ai servizi. I benefici del Montgomery GI Bill non riducono l'indennità di disoccupazione.

Assistenza ai sopravvissuti e alle persone a carico

L'assistenza ai sopravvissuti e alle persone a carico fornisce assistenza educativa alle persone a carico dei veterani. Il veterano deve essere deceduto o completamente disabilitato a causa di un infortunio o una disabilità connessa al servizio. Dipendenti di veterani dispersi in azione, catturato da forze ostili, o detenuti con la forza da una potenza straniera possono beneficiare dell'assistenza. Una persona a carico di un veterano ricoverato in ospedale o ambulatoriale disabile permanente si qualifica, se l'invalidità porta alla dimissione. I membri del servizio che ricevono Survivors &Dependence Assistance non possono ricevere la disoccupazione.

Riabilitazione professionale per gli affari dei veterani

La riabilitazione professionale fornisce assistenza educativa per i veterani con disabilità connesse ai servizi. Veterans Affairs paga per i programmi universitari o di formazione che riqualificano e aiutano i veterani disabili a trovare un'occupazione adeguata. Un veterano deve avere un indice di invalidità del 20 percento per qualificarsi. I veterani con un punteggio del 10 percento si qualificano se la disabilità influisce sulla capacità di trovare un lavoro. I beneficiari della riabilitazione professionale non possono beneficiare della disoccupazione.

Studenti e disoccupazione

Lo status di studente può rendere inammissibile un richiedente. La capacità e la disponibilità al lavoro sono requisiti che i richiedenti devono soddisfare. Alcuni stati presumono che gli studenti a tempo pieno non siano in grado o disponibili a lavorare. Gli Stati possono richiedere la prova che lo studente abbia lavorato e frequentato la scuola a tempo pieno. Altrimenti, lo studente deve accettare di ridurre l'orario scolastico o lasciare la scuola per ricevere un risarcimento. Gli studenti che lasciano il lavoro per seguire un'istruzione a tempo pieno non possono ricevere l'indennità di disoccupazione. Le regole variano in base allo stato.

Altri benefici

Le pensioni e le pensioni militari riducono l'indennità di disoccupazione. Ogni dollaro ricevuto in pensione riduce l'indennità di disoccupazione dello stesso importo. Le indennità di invalidità ricevute dal Dipartimento per gli affari dei veterani non riducono le indennità di disoccupazione. I pagamenti di invalidità ricevuti da un ramo militare riducono la disoccupazione dollaro per dollaro. Il fine settimana della Guardia Nazionale o delle Riserve e i pagamenti annuali per le esercitazioni non riducono la disoccupazione. La guardia o i riservisti che lavorano 40 ore o più in una settimana di sinistro non possono ricevere benefici per la settimana lavorativa.