Disoccupazione per trasferirsi con il coniuge

Se il tuo coniuge si è trasferito e devi lasciare il lavoro per trasferirti, potresti avere diritto all'indennità di disoccupazione, a seconda dello stato in cui si lavora attualmente. Mentre il programma di indennità di disoccupazione ha la supervisione del governo federale, è un beneficio fornito dallo stato e ogni stato ha le proprie leggi che stabiliscono l'ammissibilità ai benefici e un importo massimo del beneficio.

Coniugi finali

Gli Stati generalmente si dividono in tre categorie in base al modo in cui affrontano le indennità di disoccupazione per i "coniugi finali" nelle loro leggi:quelli che forniscono benefici; quelli che forniscono benefici solo ai coniugi militari; e quelli che escludono o non fanno menzione di queste circostanze nelle loro leggi. Le leggi dello stato in cui hai guadagnato il tuo salario si applicheranno a te, indipendentemente dallo stato in cui ti trasferisci o da dove fai domanda di disoccupazione. Se hai diritto ai benefici, potrebbe essere necessario registrarsi presso l'agenzia di disoccupazione statale più vicina alla tua nuova residenza e mostrare periodicamente la prova che stai attivamente cercando lavoro.

Stati che forniscono benefici

A partire da maggio 2011, Arkansas, California, Colorado, Delaware, Florida, Illinois, Indiana, Kansas, Kentucky, Maine, Massachusetts, Minnesota, Nebraska, New Hampshire, New York, Carolina del Nord, Oklahoma, Rhode Island, Washington e Wisconsin offrono ciascuno gli stessi benefici ai coniugi finalisti come ai lavoratori licenziati, indipendentemente dallo status militare. Però, gli stati hanno disposizioni diverse nelle loro leggi. Per esempio, Il Kentucky richiede che lo stato in cui ti trasferisci abbia anche un vantaggio per il coniuge finale; Il Massachusetts e il Rhode Island richiedono che tu abbia otto settimane di lavoro con salari superiori all'importo del sussidio per essere idoneo; La Carolina del Nord richiede un periodo di attesa di due settimane; e l'Oklahoma stabilisce una distanza minima di percorrenza di 50 miglia. Alcuni stati applicano la legge in modo più ampio. Per esempio, La California include i partner domestici e la legge di New York si applica a qualsiasi "motivo familiare cogente, "di cui si fa specifica menzione del trasferimento del coniuge.

Stati che forniscono benefici ai coniugi militari

Arizona, Connecticut, Georgia, Iowa, Maryland, Michigan, Montana, Nevada, New Jersey, Nuovo Messico, Carolina del Sud, Texas, Virginia e Washington hanno ciascuna delle leggi, a partire da maggio 2011, che forniscono le stesse indennità di disoccupazione previste per i lavoratori licenziati ai coniugi finali dei militari. Ogni stato ha sfumature nella sua legge sull'ammissibilità. Per esempio, Il Maryland comprende dipendenti militari civili e dipendenti di agenzie federali coinvolte in operazioni militari. La Carolina del Sud richiede che la separazione avvenga entro 15 giorni dal trasferimento del coniuge. Il Nevada pone l'onere sul datore di lavoro di notificare la commissione statale per la disoccupazione

Stati che non forniscono benefici o non affrontano il problema

I restanti stati, più Guam e Porto Rico, o non forniscono sussidi di disoccupazione ai coniugi finali o non affrontano la questione nella loro legislazione in materia di indennità di disoccupazione. Se lo stato dal quale ti trasferisci non fa menzione delle tue circostanze, potrebbe comunque valere la pena richiedere la disoccupazione e avere l'opportunità di esporre il proprio caso al direttore del programma. In molti stati, il commissario per la disoccupazione ha l'autorità e la discrezionalità di concedere la disoccupazione in casi speciali.

Legge prevalente

Se devi lasciare il tuo lavoro per trasferirti in un altro stato, puoi richiedere l'assicurazione contro la disoccupazione nello stato in cui hai guadagnato il salario o nel nuovo stato in cui ti trasferisci. Però, lo stato in cui hai guadagnato il tuo salario sarà responsabile del rimborso del nuovo stato nell'ambito del piano di pagamento delle prestazioni interstatali, e le leggi che regolano i tuoi benefici saranno quelle dello stato che paga. Dovrai registrarti presso l'agenzia di disoccupazione più vicina alla tua nuova residenza e potresti dover controllare periodicamente tale agenzia per dimostrare che stai attivamente cercando lavoro.

La tua richiesta potrebbe essere inizialmente respinta

Non è insolito che una richiesta di assicurazione contro la disoccupazione venga inizialmente negata quando è dovuta al trasferimento di un coniuge civile o militare. Dopo aver presentato un reclamo, l'agenzia statale per la disoccupazione chiederà al tuo ex datore di lavoro informazioni su come hai licenziato. Il tuo ex datore di lavoro potrebbe segnalare che hai lasciato volontariamente piuttosto che essere licenziato o lasciato andare dall'azienda, che in genere ti rende inammissibile per l'indennità di disoccupazione. A seconda delle informazioni fornite dal tuo ex datore di lavoro e dalla persona che esamina la richiesta, il reclamo può essere negato semplicemente perché hai lasciato il tuo lavoro. Se la tua richiesta viene respinta, richiedi un'udienza dove puoi andare davanti all'agenzia di disoccupazione e spiega i motivi della tua domanda di disoccupazione.