Che cos'è un'indagine sulla disoccupazione?

Quando diventi disoccupato non per colpa tua, hai il diritto di richiedere l'indennità di disoccupazione. L'agenzia di disoccupazione del tuo stato condurrà un'indagine sulla disoccupazione contattando il tuo ex datore di lavoro per scoprire se hai diritto a tali benefici. Se dichiari di avere diritto all'indennità di disoccupazione e il tuo ex datore di lavoro afferma di no, lo stato può decidere di non concederti tali benefici.

Legge federale sull'imposta sulla disoccupazione

Ai sensi della legge federale sull'imposta sulla disoccupazione, i datori di lavoro devono pagare una tassa di disoccupazione su tutti i loro dipendenti e salariati. Il tuo datore di lavoro ha la responsabilità di pagare le tasse di disoccupazione federali e statali per garantire che gli ex dipendenti abbiano un qualche tipo di reddito se dovessero diventare disoccupati.

I datori di lavoro possono pagare il 6% su ciascuno dei salari dei propri dipendenti fino a $ 7, 000 ogni anno per dipendente secondo gli standard federali. La maggior parte degli stati ha adottato un limite salariale superiore a $ 7, 000. Se i datori di lavoro pagano le tasse statali in tempo, ricevono un credito d'imposta del 5,4% che riduce le aliquote fiscali federali su ciascun dipendente qualificato allo 0,6% del salario di ciascun dipendente.

Tasse di disoccupazione del datore di lavoro

Un datore di lavoro deve pagare la tassa federale di disoccupazione quando ha impiegato almeno un dipendente per almeno 20 settimane di calendario all'anno o se ha pagato $ 1, 500 o più a un dipendente durante un trimestre di un anno solare. I datori di lavoro devono anche pagare le tasse statali.

Lo stato deposita queste tasse sul suo conto presso il Fondo fiduciario per la disoccupazione nel Tesoro federale. Lo stato ritira questi fondi quando i residenti dello stato richiedono e si qualificano per l'indennità di disoccupazione.

Processo di indagine sulla disoccupazione

Quando si presenta una domanda per il pagamento dell'indennità di disoccupazione, il tuo stato conduce un'indagine per determinare la tua idoneità a questi benefici. Lo stato contatta il tuo precedente datore di lavoro e richiede informazioni sulla tua separazione dal lavoro.

Per concedere l'indennità di disoccupazione, lo stato deve stabilire che sei diventato disoccupato non per colpa tua. Se il tuo datore di lavoro segnala qualcosa in contrario, lo stato potrebbe negarti i benefici.

Però, recente passaggio delle CARES, o Aiuti per il Coronavirus, Sollievo, e Sicurezza Economica, Act ha visto alcune restrizioni alla disoccupazione allentate un po'. Per esempio, ai sensi della legge CARES, gli stati possono ora offrire sussidi di disoccupazione ai lavoratori autonomi e agli appaltatori indipendenti. I lavoratori possono anche beneficiare dell'assicurazione contro la disoccupazione se sono colpiti da COVID-19 perché devono mettere in quarantena, prendersi cura di un parente malato o far parte di un gruppo ad alto rischio.

Processo di ricorso contro la disoccupazione

Se ti vengono negati i benefici, puoi impugnare tale decisione. Un uditore, agendo per conto dello Stato presiede il tuo caso. Hai l'opportunità di presentare prove e testimoni per sostenere il tuo caso. Il tuo datore di lavoro può anche comparire all'udienza per presentare la sua versione del caso.

Considera questo esempio:il tuo datore di lavoro ha riferito allo stato che hai lasciato il lavoro senza motivo, e questo rapporto ti ha fatto perdere l'indennità di disoccupazione. Fai appello alla decisione dello stato.

Presentate prove che siete stati ripetutamente molestati durante il vostro periodo di lavoro, e che hai informato il tuo datore di lavoro di questo fatto. Le molestie non si sono mai fermate, quindi hai lasciato il tuo lavoro. Lo stato potrebbe decidere che hai lasciato il lavoro per una buona causa.