Quali sono le ragioni per negare l'indennità di disoccupazione?

È possibile negare l'indennità di disoccupazione per diversi motivi. Sebbene gli importi di pagamento, i requisiti di ammissibilità e i tempi di durata del beneficio variano da stato a stato, ci sono ragioni simili per essere negata una domanda di disoccupazione nella maggior parte degli stati. Essere licenziato per giusta causa, non aver lavorato abbastanza a lungo e documenti depositati in modo improprio sono le ragioni principali per il rifiuto di reclamo. Dovrai chiamare la tua agenzia di disoccupazione statale per i requisiti di idoneità e le potenziali ragioni per il rifiuto.

Non ha funzionato abbastanza a lungo

La maggior parte degli stati ha una qualche forma di requisito di "credito salariale", il che significa che devi aver lavorato per un determinato periodo di tempo per poter beneficiare dell'indennità di disoccupazione. Questo lasso di tempo viene solitamente definito "periodo di base" e varia da uno stato all'altro. Però, molti stati utilizzano qualche variante di lavorare quattro degli ultimi cinque trimestri di calendario. Ci sono anche minimi salariali. Michigan, Per esempio, richiede che un quarto del tuo periodo di base debba includere salari di almeno $ 1, 998 e che il totale dei quattro trimestri lavorati è uguale o superiore a 1,5 volte l'importo più alto delle retribuzioni corrisposte in qualsiasi trimestre del periodo base. Il Michigan fornisce anche un metodo di qualificazione degli utili alternativi (AEQ), che fondamentalmente richiede di guadagnare $ 16, 574,60 su un periodo di quattro trimestri.

Si è dimesso volontariamente

Se hai lasciato il lavoro volontariamente e non attraverso un'azione del datore di lavoro come un licenziamento, probabilmente non hai diritto ai benefici. Come con la maggior parte delle smentite, di solito ci sono eccezioni e un processo di appello, quindi assicurati di seguire.

Licenziato per giusta causa

Come per la separazione volontaria, anche essere licenziato per giusta causa è motivo di diniego. Potresti aver infranto una regola o una politica aziendale, ha svolto male le sue mansioni lavorative, responsabilità trascurate, perso troppo tempo, o si è reso colpevole di furto o di un altro crimine. Mentire sulla tua domanda di lavoro è anche una giusta causa per essere licenziato.

Incapace o non disposto a lavorare

Devi essere disposto e in grado di lavorare per applicare e ricevere benefici. Se sei uno studente a tempo pieno, Per esempio, probabilmente ti verranno rifiutati i benefici. Le lezioni di scuola serale sono accettabili, ma devi essere disponibile a lavorare durante le ore diurne (o disposto ad accettare una posizione di turno diversa). I tuoi benefici possono anche essere rescissi se, pur ricevendo benefici, rifiuti il ​​lavoro per il quale sei formato e in grado di svolgere.

Non cerco attivamente lavoro

La ricerca attiva di un lavoro è un altro criterio richiesto da tutti gli stati. La maggior parte degli stati insisterà affinché tu tenga un registro dei potenziali datori di lavoro a cui hai fatto domanda o con cui hai chiesto informazioni sul lavoro, completo di nomi e numeri di contatto per la verifica. Il Tennessee ha un periodo di attesa di una settimana, per il quale vieni pagato solo dopo esserti qualificato.

Non sono autorizzati a lavorare

Devi essere un cittadino statunitense o possedere un permesso di lavoro non scaduto o altra autorizzazione. Anche, se hai un visto di lavoro che stabilisce determinate condizioni di lavoro, come ottenere un lavoro entro 30 giorni dalla perdita del lavoro, non saresti idoneo nella maggior parte degli stati perché la richiesta e l'elaborazione della disoccupazione di solito richiedono più di 30 giorni.

Ricevuto pacchetto di fine rapporto

Se hai ricevuto una liquidazione o un altro pacchetto di compensazione al momento della separazione dal tuo datore di lavoro, molto probabilmente non avrai diritto all'indennità di disoccupazione, anche se l'importo del pacchetto può essere preso in considerazione o impugnato.

Problemi di scartoffie

Potresti aver commesso un errore durante la compilazione dei documenti di disoccupazione. Ciò può causare ritardi o addirittura rifiuti. La tua richiesta verrà negata anche se viene rilevata una frode, come ad esempio svaligiare il tuo stipendio per qualificarti.