I lavori più pagati per gli anziani
Gli americani più anziani sono i nuovi "disoccupati, " secondo un rapporto del 2010 dello Sloan Center on Aging and Work del Boston College. La recessione iniziata nel 2007 ha aumentato la concorrenza per tutti i posti di lavoro, specialmente quelli che pagano più del reddito familiare medio annuo del 2009 di $ 49, 000 per i lavoratori americani a tempo pieno. Nonostante questa tendenza, gli anziani che apportano preziose competenze sul posto di lavoro possono trovare lavori che offrono più del salario minimo in settori molto richiesti.
Problemi di occupazione senior
I baby boomer nati nel 1946 compiono 65 anni nel 2011 e inizieranno a ingrossare le fila degli anziani americani. I lavoratori anziani che non sono ancora andati in pensione devono affrontare potenziali licenziamenti durante il ridimensionamento, e periodi di disoccupazione più lunghi rispetto ai lavoratori più giovani. Gli anziani che hanno visto esaurirsi le risorse per la pensione e gli investimenti durante la recente recessione potrebbero dover rimanere nella forza lavoro fino all'età di 70 anni per rimanere a galla.
I migliori lavori per senior
Il settore dei servizi è il segmento in più rapida crescita dell'economia statunitense. Dai lavori di vendita al dettaglio e di servizio clienti all'assistenza agli anziani e ai conducenti di limousine, i lavori nei servizi offrono opportunità che consentono agli anziani di applicare le competenze acquisite con fatica in un modo nuovo. Career Builder ha compilato un elenco di occupazioni ben pagate per persone di età pari o superiore a 45 anni che dovrebbero continuare a crescere. Questi lavori vanno da dirigenti governativi e del settore privato con stipendi che in media $ 142, 000, ai manager dei servizi medici e sanitari con stipendi di $ 77, 000, e analisti di gestione a $ 60, 000. US News riporta che i migliori lavori da casa e d'ufficio per gli anziani ottengono tariffe orarie da $ 20 a $ 70 in infermieristica e da $ 12 a $ 40 per i servizi finanziari, come la contabilità, preparazione fiscale e manager finanziari. Fasce retributive per le vendite al dettaglio specializzate, i lavori di merchandising e gestione della drogheria vanno da $ 11 a $ 30 all'ora.
Abilità di transizione di carriera
La mancanza di competenze tecnologiche è spesso un ostacolo per gli anziani in transizione. L'acquisizione di competenze informatiche di base apre ulteriori opportunità di lavoro che non richiederanno di uscire di casa. Il candidato che ha esperienza, una buona etica del lavoro, referenze stellari e competenze tecnologiche possono superare i neolaureati e salire rapidamente a posizioni dirigenziali nei settori dei servizi, nonostante la presenza di qualche pelo grigio.
Flessibilità
La flessibilità è la chiave del lavoratore anziano per trovare un lavoro più remunerativo. Gli ex educatori possono ampliare le opzioni di impiego riposizionandosi per creare manuali di formazione aziendale, valutare le competenze dei dipendenti o fornire workshop per i neoassunti, abilità comuni utilizzate durante la preparazione e l'erogazione dell'istruzione in classe. Per i migliori risultati di ricerca di lavoro, completare un inventario delle competenze che ti aiuti a chiarire e classificare le competenze che puoi offrire ai potenziali datori di lavoro. Quindi conduci le tue ricerche di lavoro con parole chiave di abilità piuttosto che titoli di lavoro. Preparati a provare opportunità di lavoro che non corrispondono ai tuoi precedenti titoli di lavoro.
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