Il SECURE Act 2.0 per aumentare i risparmi per la pensione si fa strada al Congresso

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I legislatori della House Ways and Means Committee hanno approvato il disegno di legge sulla riforma della pensione SECURE Act 2.0 alla fine di mercoledì, che contiene una serie di disposizioni progettate per aumentare i risparmi pensionistici degli americani.

"Questa normativa amplia l'iscrizione automatica, semplifica molte regole del piano pensionistico, e rafforza la capacità delle piccole imprese di offrire piani pensionistici sul posto di lavoro, per rendere più facile per gli americani pianificare i loro anni d'oro, " ha detto il presidente Richard Neal, D-Mass., e il rappresentante Kevin Brady, R-Texas, in un comunicato congiunto.

"Ora siamo un passo più vicini al miglioramento della sicurezza finanziaria degli americani, e spero di vedere questa misura passare attraverso il Congresso e diventare legge in breve tempo".

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La prima fase del SECURE Act è stata attuata nel 2019, dopo aver superato facilmente entrambe le camere del Congresso. Conteneva disposizioni per aumentare l'accesso ai piani pensionistici, incentivare le piccole imprese a offrirli ai lavoratori e dare maggiore flessibilità ai correntisti quando si tratta di risparmiare e prelevare più avanti nella vita.

Il SECURE Act 2.0 si basa su queste politiche e i legislatori sono consapevoli che alcune persone potrebbero aver attinto ai risparmi per resistere agli effetti economici della pandemia di coronavirus, o ha modificato in altro modo la propria strategia di risparmio per aumentare il reddito disponibile.

La legislazione richiederebbe alle aziende che offrono piani pensionistici di iscrivere automaticamente i dipendenti e offrire crediti per le piccole imprese che offrono piani.

Inoltre ritarderebbe ulteriormente l'età in cui le distribuzioni minime richieste devono iniziare a 75 da 72, consentendo esenzioni per le persone con meno di $ 100, 000 nei loro conti.

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In termini di contributi di recupero, alcuni lavoratori idonei (dai 60 anni in su) avrebbero il permesso di mettere da parte più soldi nei piani mentre si avvicinano alla pensione. I limiti di recupero sarebbero anche indicizzati all'inflazione.

Per le persone che ripagano il debito del prestito studentesco, consentirebbe di destinare denaro a quel debito invece di un piano a contribuzione definita, ma l'individuo riceverà comunque un corrispettivo del datore di lavoro per il suo piano pensionistico.