Le donne credono sempre più che la parità di retribuzione accadrà nel corso della loro vita,

È un nuovo decennio e le donne si sentono ottimiste riguardo alla parità di retribuzione, le loro finanze e il progresso finanziario delle generazioni future.

Questi sono i punti chiave di un'indagine di Credit Karma sui progressi finanziari che le donne hanno fatto dal 2010. Circa la metà delle donne intervistate ha dichiarato di essersi sentita ottimista un decennio fa sul fatto che la parità di retribuzione sarebbe avvenuta nella loro vita. Oggi, quasi due terzi si sentono ottimisti.

E quando si tratta del futuro, le donne sono ancora più ottimiste. Quasi tre quarti degli intervistati ritengono che le future generazioni di donne saranno in grado di fare progressi finanziari. (Scopri di più sulla nostra metodologia.)

Questo ottimismo per le generazioni future può essere guidato dai progressi che le donne che abbiamo intervistato hanno visto nelle proprie finanze negli ultimi dieci anni. Più della metà afferma di stare meglio finanziariamente rispetto al 2010.

Ancora, c'è del lavoro da fare. Più donne riferiscono di sentirsi stressate per le loro finanze oggi rispetto a 10 anni fa. Qui a Credit Karma, crediamo nel progresso finanziario per tutti. Così, abbiamo alcuni suggerimenti di seguito per aiutarti a sentirti più in grado di affrontare lo stress finanziario e raggiungere i tuoi obiettivi.

Principali risultati del sondaggio

Quali progressi finanziari hanno fatto le donne negli ultimi dieci anni?

Molte donne che abbiamo intervistato affermano che ora stanno facendo molto meglio finanziariamente rispetto a dieci anni fa. Poco più della metà (53%) afferma di stare meglio di 10 anni fa. I loro stipendi aumentarono in termini nominali, le donne del sondaggio hanno detto, mentre più sono esenti da debiti.

Le donne del millennio, in particolare, hanno fatto movimenti di denaro significativi negli ultimi dieci anni. Ecco alcune aree chiave in cui hanno affermato di aver visto progressi.

• Stipendio: Il 44% delle donne millennial del nostro sondaggio guadagna $ 50, 000 o più nel 2020, rispetto al 24% del 2010. Si noti che per stare al passo con l'inflazione, una persona che guadagna $ 50, 000 nel 2010 dovrebbero guadagnare $ 59, 526 nel 2020 per mantenere lo stesso potere d'acquisto.

• Risparmio: Il 49% delle donne millennial del nostro sondaggio che avevano un fondo di emergenza nel 2010 aveva più di $ 1, 000 salvati in esso; nel 2020, Il 60% delle donne millennial con un fondo di emergenza ha più di $ 1, 000 nel conto.

• Debito: Quasi 1 donna millennial su 5 (19%) del nostro sondaggio è ora senza debiti, rispetto al 13% del 2010.

• Investimenti: Pochissime delle donne millennial che abbiamo intervistato stavano investendo denaro nel 2010 (16%), ma quel numero è fino a un terzo (33%) oggi.

• La pensione: La maggior parte delle donne millennial del nostro sondaggio (78%) non risparmiava per la pensione nel 2010, ma oggi la metà lo sono.

Inoltre, oggi solo il 18% delle donne millennial si sente come pagata meno di altre in un ruolo simile, in calo rispetto al 40% nel nostro sondaggio che ha affermato di essersi sentita così nel 2010.

Guarda la nostra infografica sui progressi finanziari delle donne millennial nell'ultimo decennio.

Come si sentono le donne riguardo al futuro progresso finanziario?

I progressi che le donne hanno visto nell'ultimo decennio con le proprie finanze potrebbero dare a molte speranze per il futuro. Oggi, quasi due terzi delle donne credono che la parità di retribuzione accadrà nel corso della loro vita, rispetto a circa la metà che ha detto di essersi sentita così 10 anni fa, secondo il nostro sondaggio.

Quando si tratta di progressi finanziari individuali, oggi il 72% delle donne crede che le future generazioni di donne potranno fare progressi finanziari.

Questo ottimismo può essere spiegato, in parte, dalla crescente disponibilità di risorse per l'educazione finanziaria nell'ultimo decennio. Quando intervistato, quasi la metà delle donne intervistate (48%) ha affermato di ritenere che ci siano più o "molte più" risorse di educazione finanziaria a cui rivolgersi nel 2020 rispetto a 10 anni fa.

Dove esiste ancora il divario di progresso finanziario

Nonostante tutti gli aspetti positivi che gli intervistati hanno visto negli ultimi dieci anni - e l'ottimismo che hanno detto di provare per il futuro - molti vedono spazio per fare ancora più progressi finanziari, soprattutto in alcuni settori chiave.

• Più donne sono stressate per le loro finanze. La maggioranza delle donne (54%) che abbiamo intervistato ha affermato di essere stressata per le proprie finanze oggi, rispetto a solo il 45% che ha affermato di essersi sentito stressato per le proprie finanze un decennio fa.

• Molte donne stanno ancora lavorando per la stabilità finanziaria, mentre gli uomini risparmiano. Alla domanda su quale fosse il loro più grande obiettivo finanziario, Il 48% delle donne intervistate mette la sicurezza finanziaria in cima alla lista. Questa è la stessa percentuale che ha affermato che la stabilità era stato il loro principale obiettivo finanziario un decennio fa. A confronto, l'obiettivo finanziario più comune che gli uomini che abbiamo intervistato hanno nel 2020 è il risparmio per la pensione (46%), mentre il loro obiettivo principale 10 anni fa era diventato finanziariamente stabile (53%).

• Gli uomini continuano a superare le donne quando si tratta di guadagni. Il reddito complessivo degli uomini è ancora superiore a quello delle donne:oggi, Il 59% degli uomini ha un reddito annuo personale di $ 50, 000 o più, rispetto a solo il 40% delle donne che abbiamo intervistato.

• Molte donne non risparmiano per il futuro. Tutti dovrebbero essere in grado di godersi la pensione nei loro anni d'oro. Ma quasi i due terzi (60%) di tutte le donne che abbiamo intervistato hanno affermato di non risparmiare per la pensione. A confronto, solo il 39% degli uomini intervistati ha dichiarato di non risparmiare per la pensione.

Suggerimenti per costruire la fiducia finanziaria per fare progressi

Sappiamo da un precedente sondaggio che abbiamo condotto che le donne in particolare possono sentirsi scoraggiate quando si tratta di finanze. Ma abbiamo alcuni suggerimenti per aiutare in base ai temi emersi quando abbiamo chiesto alle persone nel nostro sondaggio più recente il più grande consiglio finanziario che si sarebbero dati nel 2010.

• Risparmia presto, spesso e per lungo tempo. Va bene risparmiare denaro in piccole parti, anche qualcosa come $ 5 a stipendio. L'importante è iniziare e continuare. Questo perché l'interesse composto funzionerà a tuo vantaggio aumentando l'interesse che guadagni sui tuoi risparmi oltre al capitale. Con un conto di risparmio ad alto rendimento, potresti essere in grado di guadagnare un tasso di interesse più elevato rispetto a un conto di risparmio tradizionale.

• Dai priorità ai pagamenti del debito. Sebbene il 18% delle donne intervistate dichiari di essere esente da debiti, l'onere del debito grava su molti. Il debito della carta di credito è il tipo più comune di debito tra l'82% delle donne intervistate che non sono esenti da debiti. Un calcolatore di rimborso del debito può aiutarti a farti un'idea di quanto potrebbe essere costoso evitare di pagare ciò che devi. Se non riesci a saldare subito il debito della tua carta di credito, potresti prendere in considerazione la possibilità di stipulare un prestito personale con un tasso più basso per aiutare a consolidare il tuo debito mentre lavori per ripagarlo.

• Difendi te stesso al lavoro. La negoziazione dello stipendio può essere spaventosa. Ma avere informazioni sulla paga può aiutare. Puoi controllare il calcolatore del divario retributivo di genere dell'Economic Policy Institute o visualizzare le informazioni sugli stipendi su siti come Glassdoor. Potresti anche prendere in considerazione l'idea di investire in un rapporto di compensazione tramite 81 centesimi. Il sito web della U.S. Equal Employment Opportunity Commission contiene maggiori informazioni sull'equo compenso sul posto di lavoro.

Metodologia

A nome di Credit Karma, Qualtrics ha condotto un sondaggio online rappresentativo a livello nazionale nel gennaio 2020 del 1, 026 adulti statunitensi per capire meglio come sono cambiate le loro finanze negli ultimi dieci anni e le loro opinioni sulla parità di retribuzione.