Non competere. Creare!

Se pensi di dover competere per posti di lavoro migliori o più quote di mercato, ti sbagli quanto me.

L'idea di concorrenza è scolpita nella nostra mente. Crediamo di dover competere per gli stessi lavori degli altri. Se qualcuno ha un lavoro, ciò significa che non puoi avere lo stesso lavoro. E se un'azienda ha una certa quota di mercato, ciò significa che devi competere con quell'azienda per "vincere" una parte della loro quota.

Almeno, questo è ciò che dice il consiglio convenzionale. È anche quello che ho imparato alla business school. Tutta la mia educazione si è basata su competere con altre imprese. E quasi tutti i libri di affari che ho letto, presuppone anche che gli affari siano concorrenza.

Non potrebbero essere più sbagliati. Quando presumi di dover competere con altre aziende o persone per soldi, lavoro o attenzione, sei impegnato in un pensiero limitato.

Anziché, dobbiamo adottare una mentalità di abbondanza. Wallace D. Wattles, uno dei primi famosi autori di sviluppo personale, detto meglio:

L'errore più grande che fanno i pensatori di affari convenzionali, è che credono che l'offerta sia limitata. Ma non è sempre così. Ma anche se fosse così, è dannoso adottare quella mentalità.

Penso che la maggior parte delle persone, imprenditori e lavoratori dipendenti, hanno paura che qualcun altro li batta a "esso".

Destra? Abbiamo paura di perdere i nostri clienti, attività commerciale, contratti, attenzione e che di conseguenza perdiamo tutto ciò per cui abbiamo lavorato così duramente.

Ma questo è esattamente il problema. La paura genera paura. Quando hai paura di non riuscire a crescere, cosa accadrà? Esattamente, non crescerai!

La vita è abbondante

Un rapido sguardo alla storia mostra che l'umanità ha sempre continuato ad andare avanti. Sicuro, abbiamo avuto periodi di guerra e di declino economico, ma ci siamo sempre ripresi e cresciuti.

Quindi, quando ti aspetti che l'economia mondiale non cresca, stai davvero scommettendo contro l'umanità!

Non ci credo. Gli umani trovano sempre un modo per sopravvivere e prosperare. Questo è semplicemente quello che facciamo.

Devi credere che viviamo in un mondo abbondante. Ci sono abbastanza opportunità e ricchezze per tutti. Così, non permettere mai a te stesso di pensare che non ce la farai. A cosa serve?

Se non riesci a trovare la carriera giusta, Crearne uno

Sai che la vita non è facile. E non è nemmeno facile trovare una carriera che ti soddisfi davvero, sia mentalmente che finanziariamente. So che milioni di persone affrontano questa sfida. Ma so anche che molte di queste persone si limitano pensando di non poter fare carriera.

Simile a come penso che gli imprenditori e le aziende dovrebbero creare quote di mercato, Credo anche che le singole persone dovrebbero creare una carriera.

Di recente ho incontrato un "Chief Happiness Officer" in un'azienda non tecnologica, il che è piuttosto insolito. ho fatto delle ricerche, e sembra che Ronald McDonald sia stato il primo ad avere il titolo CHO nel 2003.

Dopo di che, le aziende tecnologiche hanno iniziato ad adottare il titolo. È molto semplice. Un CHO è responsabile del benessere e della felicità dei dipendenti. Ho anche letto che Tony Hsieh, CEO di Zappos, è un grande sostenitore della felicità dei dipendenti.

Ma ecco il punto:le aziende tradizionali pensano che sia una stronzata.

inizialmente, l'azienda che ho menzionato prima ha condiviso questo pensiero. E naturalmente, non avevano una posizione CHO. Mi ha detto che doveva creare la posizione.

Nel passato, i leader credevano che l'unico motivo per cui le persone avrebbero lavorato per te era lo stipendio. Più soldi offri, migliori sono le persone che attiri.

Questo potrebbe essere vero per alcuni. Ma più soldi non sono sempre meglio. Molte persone si preoccupano di più di divertirsi al lavoro, sentirsi apprezzato, ed essere felice. Ed è ciò che il CHO fa con successo.

Ecco il punto:non importa cosa pensano gli altri. Se credi in qualcosa e se puoi creare valore, Fallo. Ci sono sempre persone che dicono cose come:

• Nessuno ha bisogno di questo
• Il tuo lavoro è spazzatura
• stai sprecando il tuo tempo

Non ascoltare gli oppositori. Lasciali annegare nelle loro stesse convinzioni limitanti. Anziché, Fai questo:

Creare. Creare. Creare.

Ci sono abbastanza opportunità per tutti nel mondo. Il problema è che la maggior parte delle persone non lo fa uso le opportunità.

Se vuoi fare una carriera specifica, vai là fuori e crealo. Lo stesso vale per la tua attività. E non concentrarti su risorse limitate, oppositori, o qualsiasi altro motivo per cui dovresti non fallo.

Adotta una mentalità di abbondanza. prima che tu lo sappia, avrai così tante opportunità che non sai cosa farne.

In Olanda, lo chiamiamo un "problema di lusso".

Credimi, è l'unico problema che vuoi avere.