Le richieste di sussidio di disoccupazione settimanali raggiungono livelli record:questo significa niente più incentivi?

Il numero di nuove domande di disoccupazione presentate ha appena raggiunto un altro record.

Punti chiave

• Le nuove richieste di disoccupazione sono state solo 184, 000 per la settimana terminata il 4 dicembre.
• Questo è il numero più basso di richieste settimanali mai registrato dal settembre 1969.

Quando l'epidemia di coronavirus è scoppiata per la prima volta nel marzo 2020, molte aziende sono state costrette a chiudere temporaneamente nel tentativo di frenare la diffusione. Ciò ha portato a licenziamenti immediati e una crisi di disoccupazione come mai prima d'ora.

Ad aprile 2020, il tasso di disoccupazione nazionale ha raggiunto un livello record, e le richieste di disoccupazione settimanali venivano presentate a milioni. Questi giorni, tuttavia, le cose sono migliorate sul fronte della disoccupazione. A novembre, il tasso di disoccupazione nazionale è sceso al 4,2%, raggiungendo il livello più basso da marzo 2020.

Anche le richieste di disoccupazione settimanali sono diminuite. E di recente, hanno raggiunto il minimo storico.

Un segnale positivo per l'economia

Per la settimana terminata il 4 dicembre, le nuove richieste di disoccupazione sono arrivate a 184, 000. Questo è il numero più basso di nuove richieste di disoccupazione registrato dal 6 settembre, 1969, che ha visto 182, 000 nuove richieste. Gli economisti si aspettavano un basso numero di richieste per la settimana, ma le loro stime erano 211, 000 -- ben al di sopra del numero effettivo di reclami presentati.

Questi giorni, il mercato del lavoro è pieno di opportunità di lavoro. Un ritorno alla scuola di persona e la disponibilità diffusa del vaccino contro il COVID-19 potrebbero rendere più facile il rientro nel mondo del lavoro per più persone. All'inizio di quest'anno, quando molte scuole erano ancora remote e la fornitura di vaccini era limitata, non era il caso.

Di fatto, molte aziende sono così disperate da assumere in questi giorni che stanno aumentando i salari e offrendo altri incentivi, come migliori benefici per la salute e bonus di accesso, nel tentativo di reclutare personale. Più, molti offrono vantaggi come orari di lavoro flessibili, che avvantaggia in particolare i genitori e gli operatori sanitari che tornano al lavoro.

L'impatto sull'aiuto di stimolo

A questo punto, le nuove richieste di disoccupazione sono basse da settimane. Ciò, combinato con il basso tasso di disoccupazione di novembre, rende altamente improbabile un altro giro di assegni di stimolo sui conti bancari degli americani colpiti.

Ovviamente, non è necessariamente la notizia che il pubblico vuole sentire. Sebbene sia incoraggiante vedere il miglioramento della situazione della disoccupazione, la realtà è che l'inflazione sta devastando le finanze di molte persone. Ottenere un'ancora di salvezza sotto forma di un assegno di stimolo potrebbe aiutare molte famiglie a tenere il passo con l'aumento delle spese.

Ma anche se non è probabile che vedremo un altro giro di stimoli a breve termine, La CNN riferisce che gli aumenti potrebbero essere generosi nel 2022. Ciò potrebbe aiutare più lavoratori a mantenere il proprio potere d'acquisto di fronte all'aumento del costo della vita. Più, se le aziende crescono sempre più alla disperata ricerca di assunzioni, potrebbero iniziare a lanciare anche Di più incentivi ai lavoratori, che potrebbe aiutare a prendere il posto di un giorno di paga diretto del governo.

Vale anche la pena notare che il credito d'imposta sui figli potenziato, che inizialmente doveva essere applicato solo al 2021, sarà probabilmente esteso all'anno fiscale 2022 (dal momento che ha già superato il voto della Camera). Mentre quel credito va a vantaggio solo dei genitori, dovrebbe comunque aiutare molte famiglie a rimanere a galla e a puntellare le proprie finanze in assenza di un quarto controllo di stimolo.

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