Quota di profitto vs. Quota di capitale

I concetti di partecipazione agli utili e quota di partecipazione non sono correlati, anche se può essere facile confondere i due termini dal suono simile. Sia la quota di profitto che la quota di partecipazione differiscono nei loro scopi, implicazioni e destinatari, ma entrambi hanno più o meno a che fare con i beni di un'azienda.

Definizioni

La partecipazione agli utili è l'atto di designare una parte del profitto di un'azienda da distribuire ai suoi dipendenti. Quando le imprese guadagnano, possono scegliere di reinvestire i profitti nell'azienda, condividerlo con gli investitori sotto forma di dividendi, condividerlo tra i proprietari di aziende private, condividerlo con i dipendenti o qualsiasi combinazione di questi.

La quota di partecipazione è essenzialmente una quota di proprietà in un'impresa. Partner in una partnership privata, i membri di una LLC e gli azionisti di una società possiedono tutti una quota azionaria delle loro società. Una quota di partecipazione non garantisce necessariamente ai proprietari un diritto a una parte dell'utile aziendale, ma garantisce una parte dei proventi netti della liquidazione della società.

Scopi

La condivisione degli utili è un modo per premiare finanziariamente i dipendenti per il loro duro lavoro. I dipendenti costituiscono il motore che guida il successo aziendale, influenzando direttamente le vendite e la redditività. La condivisione degli utili è un modo per mostrare ai dipendenti esattamente cosa realizza il loro duro lavoro per l'azienda, e per dimostrare che l'azienda riconosce i contributi dei dipendenti al profitto aziendale.

La quota di partecipazione è un modo per coinvolgere e coinvolgere realmente il proprietario di un'azienda o un investitore in un'azienda. Possedere una quota di partecipazione in una società può essere molto vantaggioso se una società ha successo, dando ai partner aziendali ulteriori incentivi per guidare le loro attività verso il successo.

Destinatari

La partecipazione agli utili può essere distribuita tra dipendenti e proprietari di aziende, ma è dato solo raramente a qualcuno al di fuori dell'azienda. La condivisione degli utili è un'attività puramente interna tra un'azienda e coloro che lavorano per il suo successo.

Una quota di partecipazione, d'altra parte, può essere concesso a quasi chiunque, comprese altre società in alcuni casi. Le azioni possono essere date agli investitori come incentivo a rischiare i loro soldi, oppure le azioni possono essere assegnate a proprietari/gestori che sono coinvolti nelle attività di gestione quotidiana. Le azioni possono essere date ad azionisti di tutto il mondo, inclusi privati ​​e investitori istituzionali, per le imprese aziendali.

Frequenza

La partecipazione agli utili avviene generalmente annualmente oa intervalli meno frequenti. Le aziende possono evitare di prendere decisioni di partecipazione agli utili fino a raggiungere livelli di reddito specifici, oppure possono aumentare o diminuire la frequenza di partecipazione agli utili in base alle condizioni economiche e di mercato.

La quota di partecipazione non è una somma forfettaria, pagamento ripetibile come la partecipazione agli utili. L'acquisto di una partecipazione in una società è un investimento, se a lungo o a breve termine. Non è qualcosa da aspettarsi regolarmente, ma qualcosa su cui prendere l'iniziativa e agire a propria discrezione.