Le migliori aziende che assumono professionisti esperti over 50 - 2024

Se hai più di 50 anni e sei in cerca di lavoro, le probabilità sono migliori di quanto pensi. Nonostante il 64% dei lavoratori over 50 riferisca di aver subito discriminazioni basate sull'età, un numero crescente di datori di lavoro si sta attivamente opponendo.

Queste aziende apprezzano l'esperienza dei lavoratori più anziani e li assumono in massa. È una mossa intelligente lavorare in una di queste aziende se desideri accumulare abbastanza denaro extra per una pensione senza stress.

Ecco 10 aziende che sono alla disperata ricerca di lavoratori di età superiore ai 50 anni.

Blocco risorse umane

Poche aziende sono così impegnate ad assumere americani più anziani come H&R Block. AARP la evidenzia specificamente come un'azienda che sostiene opportunità di formazione eque e offre lavoro flessibile, copertura medica e piani di risparmio previdenziale.

Il modello di preparazione fiscale stagionale dell'azienda è adatto ai lavoratori over 50 che desiderano un reddito part-time senza impegno tutto l'anno, insieme a molti altri ruoli manageriali e di vendita.

Gruppo sanitario unito

Se hai esperienza nel settore sanitario o stai cercando di entrare nel settore, UnitedHealth Group ha chiarito le sue intenzioni quando si tratta di assunzioni.

AARP lo nomina firmatario di lunga data dell'Employer Pledge che fa affidamento su team multigenerazionali per fornire risultati sanitari, offrendo vantaggi completi, retribuzione competitiva e modalità di lavoro flessibili. Distribuzione di ruoli aperti, coordinamento dell'assistenza sul campo e supporto clinico, con molte offerte di posizioni remote o ibride.

Macy's

Macy's ha fatto una spinta deliberata per trattenere i lavoratori di tutte le fasce d'età. Asan AARP Employer Pledge, la catena di grandi magazzini sostiene tale impegno con un solido pacchetto di vantaggi e posizioni sia in negozio che remote, offrendo ai lavoratori più anziani una reale flessibilità su come e dove lavorano. Per chiunque abbia un background nella vendita al dettaglio o nel servizio clienti, è una scelta naturale.

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Umano

Humana è una delle aziende più impegnate nell'elenco quando si tratta di assumere lavoratori anziani. L'azienda gestisce un'iniziativa dedicata ai lavoratori maturi per reclutare adulti che hanno precedentemente lasciato la forza lavoro.

Mantiene anche una sezione "Lavori dopo il pensionamento" sul suo sito dedicato alle carriere dove i lavoratori che ritornano possono sfogliare i ruoli e ottenere risposte alle domande sull'impatto della previdenza sociale. Le attuali aperture flessibili includono posizioni di coordinatore dell'assistenza e case manager di infermiere registrato.

Deposito domestico

Entra in qualsiasi Home Depot e probabilmente vedrai molti lavoratori più anziani sul pavimento, prova che l'azienda assume persone di tutte le fasce d'età.

Con ruoli che vanno dalle posizioni pro-desk in negozio alle posizioni di analista aziendale e gestione, ci sono molte opportunità per gli americani più anziani. Il commercio al dettaglio come settore impiegava più di 1,5 milioni di lavoratori di età pari o superiore a 65 anni nel 2025, e ci sarà ancora una crescente domanda per più di queste posizioni in futuro.

Merck

Lo sviluppo di farmaci premia l’esperienza e Merck ha costruito le proprie pratiche di assunzione attorno a questa realtà. L'azienda farmaceutica globale è stata nominata CAFE (Certified Age-Friendly Employer) dall'Age-Friendly Institute.

Le sue attuali posizioni spaziano, tra gli altri, dal rappresentante dei clienti istituzionali ai ruoli di rappresentante senior del territorio. Questa è una scelta naturale per i professionisti con una profonda esperienza nel campo della scienza, della sanità o delle vendite sul campo.

MetLife

Quello finanziario e assicurativo è uno dei settori più ampi per i lavoratori anziani negli Stati Uniti, con 447.000 lavoratori di età pari o superiore a 65 anni che avranno un lavoro nel settore nel 2024. MetLife è uno dei migliori datori di lavoro del settore.

Il datore di lavoro certificato adatto agli anziani offre ruoli nel campo assicurativo, dei servizi finanziari, del supporto legale e dell'amministrazione, con posizioni aperte tra cui consulenti in procedure aziendali e posizioni di assistente legale.

Vita a New York

Alcuni settori sono più adatti a lavoratori esperti per natura, e quello delle assicurazioni sulla vita è uno di questi. Il modello basato sulle relazioni di New York Life premia la fiducia, le reti professionali e le capacità di gestione dei clienti che richiedono decenni per essere sviluppate, rendendolo una casa naturale per i lavoratori over 50.

Con le attuali posizioni aperte tra cui quelle di consulente associato, consulente e analista di casi senior, questa sarebbe un'ottima azienda a cui approdare un lavoratore più anziano.

Graffette

Staples ha ottenuto lo status di datore di lavoro certificato per gli anziani e offre una gamma sorprendentemente ampia di ruoli che vanno oltre il semplice punto vendita.

Le posizioni attuali includono consulenti di vendita B2B e posizioni dirigenziali per lo sviluppo aziendale, con formati in negozio, remoti e ibridi disponibili per i lavoratori che desiderano flessibilità rispetto a un programma rigido. Il commercio all'ingrosso e al dettaglio rimane uno dei maggiori settori occupazionali per i lavoratori anziani a livello nazionale.

Verizon

Le telecomunicazioni sono un campo in cui la conoscenza istituzionale dà i suoi frutti e Verizon ha costruito una cultura inclusiva sull'età per adattarsi. Il Datore di lavoro amico degli anziani certificato impiega lavoratori in un settore che contava circa 176.000 lavoratori di età pari o superiore a 65 anni nel 2025.

La sua configurazione remota fa sì che la posizione raramente costituisca un ostacolo. Le posizioni attuali includono posizioni di responsabile dello sviluppo prodotto senior e di ingegnere delle operazioni tecniche.

Conclusione

La discriminazione basata sull’età è reale, ma la situazione sta cambiando. Si prevede che gli anziani rappresenteranno il 57% della crescita della forza lavoro statunitense fino al 2032, il che significa che i datori di lavoro che ignorano i lavoratori over 50 lo fanno a proprio rischio e pericolo. Le aziende presenti in questo elenco lo sanno già.

Fai le mosse giuste nell'attuale mercato del lavoro per prepararti a una fantastica pensione. Non è mai troppo tardi per ricominciare da capo o passare a un settore o a una carriera diversa dopo i 50 anni.

Possiamo aiutarti ad aumentare ulteriormente il tuo potenziale di guadagno!

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