La vasta gamma di opzioni di assicurazione aziendale personale

Assicurazione aziendale personale fornisce opzioni di copertura per gli imprenditori e i loro dipendenti. L'assicurazione aziendale viene utilizzata per fornire benefici ai dipendenti e aiutarli a soddisfare le loro esigenze. Ciò include l'assicurazione sanitaria, ulteriore protezione assicurativa sulla vita. Copertura invalidità e piani assicurativi necessari per provvedere alla prosecuzione dell'attività in caso di decesso di un dipendente chiave.

Il termine "personale" per descrivere l'assicurazione aziendale significa che è progettata per soddisfare le esigenze personali dell'azienda per continuare. In molti casi, l'assicurazione personale è disponibile per le persone che soddisfano esigenze individuali come la fornitura di una famiglia o dei propri cari che vengono lasciati indietro nel caso in cui si verifichi la morte del capofamiglia. Un'azienda usa l'assicurazione nello stesso modo in cui le persone usano l'assicurazione.

Esistono diverse opzioni aziendali personali che forniscono copertura per le aziende. Queste opzioni includono benefici per i dipendenti e il datore di lavoro.

Opzione di assicurazione aziendale n. 1:assicurazione sanitaria per i dipendenti

I piani di assicurazione sanitaria dei dipendenti sono un beneficio essenziale per i dipendenti che le aziende forniscono al fine di proteggere la salute dei dipendenti. Questa opzione aiuta i dipendenti a provvedere alle proprie famiglie e a sostenere le spese mediche e sanitarie. L'assicurazione sanitaria fornita da un'azienda è meno costosa per i dipendenti e fornisce un modo per l'azienda di attrarre e trattenere buoni lavoratori.

Le spese di un piano di assicurazione sanitaria di proprietà del datore di lavoro possono essere detratte dall'azienda. Ciò fornisce un vantaggio prezioso per il datore di lavoro. Questa spesa è una spesa operativa diretta che il datore di lavoro deve essere in grado di contabilizzare e pagare.

Opzione assicurativa aziendale n. 2:assicurazione per l'invalidità

L'assicurazione invalidità fornisce un vantaggio per i dipendenti dell'azienda nel caso in cui siano assenti dal lavoro per un periodo a causa di una disabilità. L'assicurazione può fornire benefici per una disabilità che si verifica sia sul lavoro che fuori ed essere utilizzata in connessione con il piano di compensazione del lavoratore del datore di lavoro.

L'assicurazione invalidità è un ulteriore vantaggio che le aziende utilizzano per migliorare il proprio profilo quando assumono determinati dipendenti. Le spese associate ai piani assicurativi per invalidità li rendono un'opzione meno utilizzata rispetto ad altri tipi di assicurazioni aziendali personali.

Opzione assicurativa aziendale n. 3:assicurazione sulla vita per persone chiave

L'assicurazione sulla vita per le persone chiave fornisce a un'azienda un modo per reclutare, formare e sostituire un dipendente che si è perso a causa di morte e invalidità. Questo vantaggio è importante per un'azienda nel caso in cui un dipendente ritenuto fondamentale per il successo dell'azienda non sia più disponibile. Il vantaggio fornito dall'assicurazione aiuta l'azienda a coprire parte del reddito da perdita subita durante il periodo di transizione ea pagare la sostituzione del dipendente chiave.

Questo tipo di copertura può essere costoso per l'azienda e poiché si basa sulla vita del dipendente chiave, potrebbe essere difficile da ottenere.

Queste poche opzioni sono tra le tante opzioni di assicurazione aziendale personale disponibili per le imprese.