4 motivi per investire nel piano di acquisto di azioni dei dipendenti

Investire in un piano di acquisto di azioni per i dipendenti può fornirti una serie di vantaggi quando stai risparmiando per la pensione. Se la tua azienda offre questo tipo di piano, ci sono alcuni motivi per cui potresti voler considerare di essere coinvolto.

1. Sconto

Uno dei maggiori vantaggi dell'investimento in un piano di acquisto di azioni per dipendenti è lo sconto che puoi ottenere sulle azioni. Con questo tipo di piano, essenzialmente sarai in grado di acquistare azioni della tua azienda in modo più economico di quanto potrebbe fare chiunque sul mercato. Questo ti dà un vantaggio competitivo rispetto al resto del mercato fin dall'inizio. In alcuni casi, lo sconto potrebbe non essere molto consistente. In altri casi, puoi ottenere uno sconto fino al 15% rispetto al valore attuale del titolo. Anche se il 15% potrebbe non sembrare molto, quando si parla di grosse somme di denaro, questo potrebbe essere sostanziale. Quando si tratta della tua pensione, potresti sicuramente usare tutto l'aiuto che puoi ottenere.

2. Una partecipazione in azienda

Quando acquisti azioni della tua azienda, avrai una partecipazione al successo dell'azienda. Molti dipendenti considerano il loro lavoro nient'altro che uno stipendio fisso. A causa di ciò, potrebbero non mettere al lavoro tutti i loro sforzi. Quando non hanno nulla da guadagnare lavorando di più o aiutando l'azienda, tendono a costeggiare. Però, quando hai una partecipazione al successo della tua azienda, è molto più probabile che ti piaccia il tuo lavoro e fai del tuo meglio. Puoi influenzare direttamente il successo della tua azienda facendo il possibile, e aiuterà anche la tua pensione.

3. Vantaggi fiscali

Investendo in un piano di acquisto di azioni per i dipendenti, potrai inoltre usufruire di alcune agevolazioni fiscali. Per esempio, non dovrai pagare le tasse sui guadagni delle azioni fino a quando non vendi le tue azioni. Ciò ti consente di mantenere lo stock nel tuo piano di acquisto senza doverlo mai vendere per pagare le tasse. Col tempo, questo può fare una differenza sostanziale nella quantità di azioni che puoi acquistare e quanti soldi puoi risparmiare per la pensione. In aggiunta a ciò, sarai in grado di pagare l'aliquota dell'imposta sulle plusvalenze sulle vendite di azioni se aspetti almeno un anno dopo l'acquisto di un'azione e due anni dopo la sua emissione iniziale.

4. Trasferimenti

Un altro vantaggio dell'investimento in un piano di acquisto di azioni dei dipendenti è che puoi potenzialmente trasferire le tue azioni ai tuoi figli. Se decidi di voler lasciare parte delle scorte ai tuoi figli, dovresti essere in grado di farlo senza problemi fintanto che il tuo piano consente questa opzione.