Tipi di assicurazioni sociali

Il viaggio della vita non è sempre piacevole. Alcuni problemi sono piccoli e gestibili, mentre altri, come la disabilità o la morte inaspettata di un capofamiglia primario interferiscono con la nostra capacità di vivere felicemente e in modo produttivo. Per fornire supporto, governo federale e statale, con la collaborazione dei datori di lavoro, hanno stabilito diversi tipi di programmi di previdenza sociale. L'assicurazione sociale aiuta molte famiglie a far fronte a perdite o difficoltà dovute alla disoccupazione, pensione o invalidità.

Sicurezza sociale

La forma più comune di assicurazione sociale, Sicurezza sociale, aiuta i pensionati oi disabili e le loro famiglie a mantenere un tenore di vita sano. Secondo l'Accademia nazionale delle assicurazioni sociali, un nucleo familiare su quattro riceve un reddito mensile dalla previdenza sociale. I programmi attraverso i quali i beneficiari disabili e pensionati guadagnano il loro reddito, ricevere finanziamenti attraverso le detrazioni fiscali pagate dai lavoratori di oggi e dai loro datori di lavoro. A differenza di altri programmi di assicurazione sociale, La Social Security è un programma di pagamento autorizzato e non basato sulle particolari esigenze di vita del beneficiario. I pagamenti ricevuti da una persona riflettono la sua cronologia dei pagamenti nel programma di previdenza sociale e devono soddisfare la minore capacità del beneficiario di mantenere un certo tenore di vita aiutandolo a far fronte a potenziali rischi sanitari e finanziari.

Medicare

Medicare copre molte delle spese mediche dei lavoratori anziani e disabili e dei veterani. Medicare ha diversi livelli di programmi, che incidono sulle tipologie di benefici percepiti dai beneficiari. Alcuni livelli del piano coprono procedure diverse e forniranno assistenza con le fatture sostenute durante i soggiorni ospedalieri, copertura delle prescrizioni, e visite mediche. Come la sicurezza sociale, Medicare riceve finanziamenti attraverso le tasse detratte dai lavoratori in servizio.

Retribuzione del lavoratore

Il Worker's Compensation è un programma di assicurazione sociale progettato per proteggere i dipendenti che subiscono infortuni sul lavoro. I programmi imposti dallo stato coprono una percentuale delle spese mediche sostenute a causa dell'infortunio e il recupero di una parte del salario perso del dipendente a causa del tempo libero dall'infortunio. L'assicurazione di compensazione fornisce anche un programma di disabilità che aiuta i lavoratori disabili a mantenere un reddito sostenibile per le loro famiglie. Oltre a tutelare i dipendenti, l'assicurazione acquistata dai datori di lavoro attraverso i programmi di compensazione fornisce protezione da azioni legali avviate dal dipendente infortunato.

Assicurazione contro la disoccupazione

L'assicurazione contro la disoccupazione offre una protezione finanziaria temporanea per i lavoratori che subiscono licenziamenti imprevisti a causa della mancanza di lavoro e di altri motivi non imputabili al dipendente. I programmi di disoccupazione proteggono anche i lavoratori che soffrono di disoccupazione a causa di disastri naturali come inondazioni e uragani. Il finanziamento per l'assicurazione contro la disoccupazione avviene attraverso la tassa di disoccupazione del datore di lavoro. Le aziende possono mantenere le loro aliquote fiscali più basse prevenendo reclami e rifiutando reclami ingiustificati. Gli stati determinano l'idoneità dei dipendenti esaminando la cronologia del lavoro e dei guadagni. I candidati devono soddisfare determinati requisiti, che può variare a seconda dello stato, e devono continuare a soddisfare i requisiti di idoneità per tutta la durata della loro richiesta. Poiché i programmi di disoccupazione hanno un limite di 26 settimane (sebbene alcune circostanze consentano proroghe), i lavoratori potrebbero dover registrarsi presso un servizio di collocamento statale per ottenere un'occupazione sostenibile.