Come ottenere il mio ultimo modulo di assegno?

Il Fair Labor Standards Act, che fissa il salario minimo federale, col tempo, la tenuta dei registri e la normativa sul lavoro minorile, non richiede che il tuo datore di lavoro ti dia una busta paga. Però, la maggior parte degli stati richiede ai datori di lavoro di dare ai dipendenti una matricola di assegno. Se non lavori più per un'azienda e hai diritto a una busta paga per legge, il tuo datore di lavoro è tenuto a fornirlo. Se non hai ricevuto la busta paga finale, è possibile eseguire alcuni passaggi per ottenere il documento.

Passo 1

Contatta il dipartimento del lavoro statale per le sue regole sulla busta paga. Molti datori di lavoro danno ai dipendenti una busta paga indipendentemente dal fatto che lo stato lo richieda. Se il tuo datore di lavoro ti ha dato una ricevuta di assegno ogni volta che sei stato pagato ma non è stato obbligato a farlo, la società non è tenuta a darti l'ultimo stub di assegno a meno che non sia richiesto dalla legge statale. Se hai un sindacato che ha negoziato una busta paga con il tuo datore di lavoro per te e altri dipendenti, contattare il sindacato per assistenza.

Passo 2

Contattare il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, Divisione salario e orario se il datore di lavoro si rifiuta di fornire l'ultimo stub dell'assegno come richiesto. Potrebbero essere in vigore leggi federali specifiche per garantire che i lavoratori ricevano una busta paga. Per esempio, ai sensi della legge sulla protezione dei lavoratori agricoli migranti e stagionali, i datori di lavoro agricoli dovrebbero dare ai lavoratori una busta paga.

Passaggio 3

Chiedi al tuo datore di lavoro o all'ufficio paghe una copia dell'ultimo stub dell'assegno. Questo è il modo più semplice per ottenere la tua busta paga. Anche se non hai diritto alla busta paga, ma ne ho bisogno, come per la prova di reddito, il tuo datore di lavoro può redigere rapidamente una busta paga per te. Nella maggior parte dei casi, uno stub di assegno può essere un documento scritto separato o apposto sulla busta paga, purché includa le informazioni richieste, il tuo datore di lavoro può dartelo in entrambi i formati.

Passaggio 4

Presenta un reclamo al dipartimento del lavoro statale se hai diritto all'ultima ricevuta di assegno e il tuo datore di lavoro si rifiuta di dartene uno.

Consiglio

Le sanzioni per la busta paga statale variano. Per esempio, se un datore di lavoro della California si rifiuta intenzionalmente di darti la busta paga e di conseguenza ti fa subire danni, deve pagarti il ​​​​maggiore di tutti i danni o $ 50 per la prima violazione del periodo di paga. Successivamente, paga $ 100 per ogni successivo periodo di pagamento che viola, fino a $ 4, 000, più spese legali ragionevoli. Ulteriore, lo stato può ordinare al datore di lavoro di pagarti $750 per aver rifiutato la tua richiesta di ispezionare o copiare la tua busta paga.