Come ottenere l'indennità di disoccupazione anche in caso di licenziamento

Se vieni licenziato dal tuo lavoro, potresti ancora avere diritto all'indennità di disoccupazione. Essere licenziato non ti esclude dai benefici in determinate situazioni. I casi in cui puoi essere licenziato e continuare a riscuotere benefici includono il licenziamento, essere dimesso quando il lavoro è ancora disponibile e smettere (se può essere dimostrata una giusta causa). Quando richiedi i benefici, l'ufficio statale per la disoccupazione chiederà a te e al tuo ex datore di lavoro perché non lavori più.

Passo 1

Raccogli tutte le prove per dimostrare che quando sei stato licenziato, non è stato per qualcosa che hai fatto, come cattiva condotta sul lavoro. Tali prove possono includere messaggi di posta elettronica o un elenco di testimoni.

Passo 2

Richiedi l'indennità di disoccupazione nel tuo stato. Le opzioni di applicazione variano in base allo stato, ma può includere l'archiviazione online, per telefono o di persona. Il sito Job-Hunt.org ha siti web per l'ufficio di disoccupazione di ogni stato (vedi risorsa). Sul sito web del tuo stato, troverai le tue opzioni di applicazione. Per richiedere la disoccupazione, avrai bisogno della tua storia lavorativa degli ultimi 18 mesi.

Passaggio 3

Aspetta di vedere se ti vengono assegnati i sussidi di disoccupazione. Tipicamente, puoi aspettarti di ricevere la tua lettera di determinazione del premio entro due settimane dalla tua domanda. Se non sei approvato, ti verrà fornita una motivazione e istruzioni su come impugnare la decisione. Le istruzioni variano in base allo stato. Se devi presentare ricorso contro una domanda rifiutata, usa le prove che hai raccolto per sostenere la tua posizione.