Perché i Baby Boomer iniziano la propria attività più tardi nella vita?

Mentre ti avvicini alla pensione, che ne dici di avviare un'attività in proprio? Dopo aver lavorato una vita dalle 9 alle 5, perché non avviare un'attività in cui puoi essere il capo.

In un'indagine sullo stato delle piccole imprese su più di 2, 600 uomini e donne piccoli imprenditori e imprenditori, Guidant Financial ha scoperto fatti sui baby boomer che non vogliono smettere di lavorare quando raggiungono l'età pensionabile.

David Nilssen, Il co-fondatore e CEO di Guidant Financial ha offerto questi suggerimenti a quei boomer che cercano una seconda possibilità mentre entrano nei loro anni d'oro.

Boomer: Cosa sembra spingere i Baby Boomer ad avviare un'attività in proprio?

Nilssen: rispetto agli anni precedenti, più boomer hanno citato ragioni positive per perseguire la proprietà aziendale nel 2018:pronti a essere il capo di se stessi, perseguire una passione e anche sfruttare le opportunità che si sono presentate. Ciò indica che con l'economia forte, un minor numero di individui avvia un'attività per necessità (come era stato nell'anno passato), ma piuttosto perché vogliono godere dei benefici di lavorare per se stessi e rimanere attivi nei loro anni più anziani. Cosa c'è di più, la maggior parte dei boomer è soddisfatta delle proprie carriere come imprenditori:il 76% degli imprenditori ha valutato la propria felicità come 8 o superiore su una scala da 1 a 10, secondo il nostro sondaggio.

Boomer: Quali sono alcune delle sfide che i Boomer devono affrontare con le startup più avanti nella vita e come vengono finanziati?

Nilssen: L'accesso al capitale è una sfida importante per i proprietari di piccole imprese a tutti i livelli, e i boomer non fanno eccezione. Secondo i risultati del nostro sondaggio, Il 68% dei boomer ha riferito che la loro sfida n. 1 era la mancanza di capitale/flusso di cassa con marketing/pubblicità al secondo posto, seguito dal lavoro amministrativo terzo.

Quanto ai finanziamenti, la maggior parte degli imprenditori del boom ha scelto di finanziare le proprie attività senza contrarre debiti. Il denaro era il metodo di finanziamento più popolare, seguito dal finanziamento aziendale 401 (k) (attraverso un accordo chiamato Rollover per le start-up aziendali) e poi da amici e familiari. Di nota, Il 28% in più di baby boomer ha utilizzato i rollover per le start-up aziendali rispetto ad altri proprietari di attività. Questo metodo consente alle persone di utilizzare i propri fondi pensione per avviare o acquistare un'attività senza incorrere in sanzioni fiscali o commissioni di recesso anticipato. Questa inclinazione verso il finanziamento senza debiti è una testimonianza della mancanza di accesso al credito che esiste nel mercato di oggi - anche per i boomers, che di solito sono i candidati più qualificati per i prestiti alle imprese con una solida storia creditizia e una solida esperienza. Secondo lo Small Business Lending Index di aprile 2018, solo il 26% dei prestiti alle imprese è stato approvato dalle grandi banche, che lascia un altro 74% che è stato rifiutato. Ma con i boomers che si allontanano dai prestiti, stanno invece investendo in un bene che possono controllare e avere un impatto sul valore di, piuttosto che fare affidamento sull'approvazione delle banche.

Boomer:  Statisticamente, chi, cosa e dove sono questi piccoli imprenditori?

Nilssen: Le persone di età superiore ai 50 anni rappresentavano il 54% di tutti gli attuali proprietari di attività commerciali, secondo la nostra indagine sullo stato delle piccole imprese. La maggior parte dei nostri clienti boomer ha ricoperto ruoli dirigenziali di livello medio-alto in aziende americane, con il 74% che si identifica come maschio e il 24% che si identifica come femmina. La maggior parte possiede almeno una laurea biennale, ma sorprendentemente, circa il 30% dei boomers ha riferito di avere solo un diploma di scuola superiore o GED, segnalando che l'istruzione non è un prerequisito per il successo aziendale.

Le migliori industrie per i baby boomer erano i servizi alle imprese (12%), cibo/ristorante (10%), vendita al dettaglio in genere (7%), salute/bellezza/fitness (6%) e automotive (5%). Il sessantasette percento degli imprenditori del boom ha affermato che la loro attività è attualmente redditizia, e un altro 64% ha dichiarato di voler far crescere la propria attività attuale. Cosa c'è di più, gli imprenditori del boom stanno anche aggiungendo posti di lavoro all'economia degli Stati Uniti:il 44% delle aziende del boom ha impiegato squadre di 2-5 dipendenti.