Opzioni assicurative per invalidità aziendale di cui la tua azienda ha bisogno

Esaminare un'assicurazione per l'invalidità aziendale dovrebbe essere una priorità assoluta quando si avvia un'attività in proprio. Quali opzioni sono disponibili? Cosa dovrebbe scegliere la tua azienda? Ci sono molti tipi tra cui scegliere.

Tipi di assicurazione per invalidità aziendale

Ci sono due tipi principali di assicurazione invalidità aziendale e ci sono differenze distinte tra i due. Alcune di queste differenze sono ovvie e altre meno. Per domande specifiche riguardanti la tua assicurazione per l'invalidità aziendale, contattare l'agente assicurativo responsabile delle altre polizze assicurative aziendali.

* Assicurazione invalidità aziendale a breve termine, STD, copre solo quello che dice il nome. Disabilità a breve termine. Questa assicurazione per l'invalidità aziendale ha un periodo di attesa di almeno due settimane e di solito ha un periodo di indennità di 13-26 settimane. L'assicurazione invalidità aziendale a breve termine coprirà anche fino al 100% del tuo reddito, a seconda del tipo di politica che si seleziona.
* Assicurazione invalidità aziendale a lungo termine, LDI, copre anche ciò che suggerisce il nome, disabilità a lungo termine. C'è un periodo di attesa più lungo con LDI vs STD, di solito 30-180 giorni, ma l'invalidità a breve termine di solito copre il divario durante il periodo di attesa. Il periodo di vantaggio è anche più lungo con LDI. La durata tipica del beneficio è di 5 anni, ma può essere esteso fino all'età pensionabile. LDI paga fino al 70% del tuo reddito ante imposte. Esistono anche 3 tipi di LDI.
* La propria occupazione copre le entrate derivanti dal lavoro che svolgevi quando sei diventato disabile, anche se hai un altro tipo di lavoro.
* L'occupazione regolare copre il tuo reddito nel lavoro che hai al momento della disabilità. Non puoi essere costretto a prendere un'altra posizione, e ottieni il 100% del tuo reddito. Se è la tua scelta di lavorare in un'altra posizione, il tuo vantaggio sarà adeguato di conseguenza.
* Qualsiasi occupazione entra in gioco solo quando non puoi lavorare in nessun lavoro. Questo tipo è molto rigoroso e in genere non entra in gioco fino a quando non si è in invalidità professionale regolare per almeno 5 anni.

Determina le tue esigenze personali

Durante la ricerca delle opzioni per l'assicurazione invalidità aziendale, considera e scopri esattamente quanto reddito avrà bisogno la tua attività per continuare se diventi disabile. Per la maggior parte delle aziende, una politica a lungo termine è la politica più importante da ottenere. Probabilmente potresti sopravvivere a una disabilità a breve termine, ma un'assenza a lungo termine dalla tua attività potrebbe significare un fallimento.

Ci sono molte variabili nelle polizze assicurative per invalidità aziendale. Il primo passo per la giusta copertura è mettere insieme il tuo budget. Scopri di cosa hai bisogno affinché la tua attività possa continuare a funzionare e cosa puoi permetterti di pagare per la tua assicurazione di invalidità aziendale. Scegli con cura la polizza che soddisferà le tue esigenze e rimani nel tuo budget. La tua attività è il sostentamento di te e dei tuoi dipendenti. Se diventi disabile a causa di un incidente o di un infortunio, assicurati che la tua attività sia protetta dal fallimento. A volte ci mettiamo in uno stato d'animo che dobbiamo tagliare le spese, e che l'assicurazione invalidità aziendale è un lusso inutile e niente potrebbe essere più lontano dalla verità. Deve essere considerata una necessità e trattata come tale.