Il modo migliore per spiegare un divario di lavoro sul tuo curriculum

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Quando hai una lacuna lavorativa nel tuo curriculum, potresti chiederti cosa trasmette questo divario ai potenziali datori di lavoro.

Potresti aver preso una pausa per motivi medici, prendersi cura della propria famiglia, cimentarti in un altro settore, passato un po' di tempo in viaggio, o ha deciso di tornare a scuola. Ognuna di queste ragioni, più molti altri, sono ragioni del tutto valide per un divario occupazionale.

Dovresti sapere che non sei l'unico in cerca di lavoro con una lacuna nel loro curriculum. Infatti, tre americani su cinque hanno un divario lavorativo o un periodo di disoccupazione nel loro curriculum.

Con la natura comune dei divari occupazionali, è importante capire che è assolutamente corretto averne uno nel curriculum. Qualunque sia la ragione per cui ti prendi una pausa, puoi prepararti ad affrontare il divario. Se ti prendi il tempo per affrontare con attenzione il tuo divario lavorativo, scoprirai che puoi tornare più facilmente nel mondo del lavoro.

In questo articolo, impara i modi migliori per spiegare eventuali lacune lavorative sul tuo curriculum mentre trovi un nuovo lavoro.

Come rendere il divario meno drammatico

Quando hai una lacuna lavorativa nel tuo curriculum, dovresti assolutamente essere onesto e schietto al riguardo. Non cercare di nascondere un buco aperto a un potenziale datore di lavoro. Probabilmente lo capiranno alla fine e potrebbe causare problemi se non lo affronti subito.

Detto questo, ci sono alcuni modi per evitare che il divario lavorativo sia troppo drammatico. Queste strategie metteranno in evidenza la tua esperienza lavorativa senza essere disonesto riguardo al tuo divario occupazionale.

Usa i tuoi anni di lavoro sul tuo curriculum

Quando scrivi un curriculum, il formato tipico consiste nell'includere l'intervallo di occupazione nei lavori passati come mese e anno. Se hai un piccolo divario lavorativo, potresti modificare questo formato tradizionale per includere solo l'anno. Questa strategia può aiutarti a riordinare il divario.

Per esempio, supponiamo che tu abbia lasciato un lavoro nel giugno 2018 per aiutare a curare un parente malato e sei rientrato nella forza lavoro nel giugno 2019. Invece di elencare i mesi e l'anno, potresti semplicemente includere gli anni. In altre parole, diresti solo che hai lasciato un lavoro nel 2018 e ne hai preso un altro nel 2019. Con questo, potresti facilmente sorvolare su un intervallo di un anno.

Ecco come appare in pratica:

Opzione tradizionale

• Lavoro A:giugno 2017 - giugno 2018
• Lavoro B:giugno 2019- Presente

Versione lucida

• Lavoro A:2017 -  2018
• Lavoro B:2019- Presente

Come potete vedere, la versione lucida distoglie l'attenzione dalla tua pausa annuale dal lavoro. Sebbene questo sia un modo efficace per perfezionare il tuo curriculum, dovresti comunque essere pronto a discutere il divario in un'intervista.

Crea un curriculum limitato

Un potenziale datore di lavoro non ha bisogno di conoscere ogni singolo lavoro che tu abbia mai svolto. Anziché, potresti curare un curriculum per includere solo i lavori passati che sono rilevanti per la tua attuale applicazione.

Per esempio, supponiamo che ti stai candidando per una posizione di marketing presso un marchio noto. Potrebbe non essere necessario includere l'estate in cui sei stato consulente del campo. Ma vorrai sicuramente includere qualsiasi esperienza remotamente correlata al marketing.

Quando crei una selezione limitata dei tuoi lavori passati, probabilmente creerai diverse lacune lavorative nel tuo curriculum. Questo può essere particolarmente vero se salti nel tuo campo. Con molte lacune dovute ad altre opportunità di lavoro, distoglierai l'attenzione da un particolare divario lavorativo e ti concentrerai sulle tue competenze rilevanti.

Elenca cosa hai fatto durante il gap lavorativo

Anche se potresti aver avuto una lacuna nell'occupazione, ciò non significa che non hai acquisito alcuna abilità durante questo periodo. Se ti sei offerto volontario o freelance durante questo periodo, quindi considera di elencare le tue posizioni di volontario o freelance.

Le abilità apprese come libero professionista o volontario sono ugualmente preziose. Infatti, come libero professionista, potresti entrare in contatto con un set di abilità completamente nuovo. Per esempio, diciamo che sei un giornalista freelance. Non solo hai continuato ad affinare il tuo mestiere di scrittore, ma anche imparare a gestire efficacemente una piccola impresa.

Sii sincero

Sebbene possa essere leggermente scomodo parlare del tuo divario lavorativo con un potenziale datore di lavoro, è importante essere in anticipo. Non dovresti assolutamente mentire sul tuo divario lavorativo. È meglio essere onesti riguardo al tempo trascorso lontano dal lavoro.

I potenziali datori di lavoro vogliono assumere qualcuno che sia affidabile e onesto. Se sei in anticipo sui motivi del tuo divario lavorativo, probabilmente farai una buona impressione. Non forzare il punto, ma sii disposto a discutere apertamente del divario.

Preparati per le domande

I potenziali datori di lavoro avranno probabilmente domande sul tuo divario. Questo è normale. Come potenziale nuovo dipendente, vogliono saperne di più su di te prima di assumerti. Non prendere il loro interesse per il tuo divario lavorativo nel modo sbagliato. Molti intervistatori sono sinceramente curiosi delle tue ragioni per prendersi una pausa dal lavoro retribuito.

Dal momento che dovresti aspettarti delle domande, non venire al colloquio senza pensare al tuo divario e al motivo per cui è successo. Dovresti essere onesto sul motivo. Ma pensare alle tue ragioni prima del colloquio può aiutarti a evitare pause imbarazzanti o balbettii mentre cerchi di chiarire la tua storia. Un po' di previdenza può fare molto.

Anche, considera le tue ragioni per tornare al mondo del lavoro. Tieni pronta una risposta chiara per il tuo intervistatore sul motivo per cui vuoi questo lavoro. Preparati a sostenere con forza il motivo per cui sei adatto per la posizione, anche con un gap lavorativo.

La fiducia è la chiave

C'è una moltitudine di ragioni per cui potresti aver preso una pausa dal lavoro. La buona notizia è che non esiste una ragione giusta o sbagliata per prendersi una pausa dal lavoro.

Forse hai cresciuto una bella famiglia, preso una pausa per pensare al tuo prossimo passo nella carriera, ha usato il tempo per riprendersi dal burnout, o viaggiato per il mondo. Qualunque sia la ragione per cui ti prendi una pausa, assicurati che sia stata la scelta giusta per la tua vita.

Quando torni al lavoro, sii sicuro del tuo divario lavorativo. Quello che è successo in passato rimarrà nel passato. Fai sapere al tuo futuro datore di lavoro come metti a frutto quel tempo libero.

Allinea la tua esperienza alla posizione attuale

Può essere facile rimanere bloccati per il buco nel tuo curriculum. Anziché, dovresti concentrarti sul motivo per cui sei un ottimo candidato per la posizione attuale.

Durante l'intervista, orienta la conversazione verso la tua competenza nelle abilità lavorative critiche. Invece di concentrarti sulla pausa, parla di come le tue capacità sono adatte per il lavoro. Non essere timido nel condividere i tuoi riconoscimenti, realizzazioni, e in cosa eccelli.

La linea di fondo

Mentre ti prepari a spiegare una lacuna lavorativa, è importante essere fiduciosi e onesti. Il datore di lavoro giusto sarà disposto ad ascoltare e ad accettare felicemente la tua spiegazione. Anche se non tutti i datori di lavoro saranno gentili con un'interruzione del lavoro, la maggior parte lo sarà.

Mentre continui la tua ricerca di lavoro, assicurati di controllare i migliori blog di carriera su Internet. Queste risorse possono aiutarti nel passaggio da disoccupato al lavoro dei tuoi sogni.