3 volte conviene tagliare lo stipendio

Accettare uno stipendio più basso non è sempre una mossa sbagliata.

Molti di noi si sforzano di far crescere i propri guadagni nel tempo, sia cercando promozioni o saltando da un'azienda all'altra nella speranza di ottenere aumenti. E ci sono molti vantaggi nel guadagnare di più, come guadagnare la libertà finanziaria o avere la possibilità di estinguere i debiti e riempire il tuo conto di risparmio.

Ma in alcuni casi, in realtà conviene fare un passo indietro sul fronte salariale. Ecco tre situazioni in cui ha senso tagliare lo stipendio.

1. Quando può portare a un lavoro migliore

Qualche volta, devi fare un passo indietro per andare avanti. Se sei atterrato nel settore sbagliato, potrebbe essere necessario ricominciare da capo in un campo diverso e prendere un taglio di stipendio nel processo. Ma se quella mossa alla fine porta a un lavoro e una carriera migliori, allora vale la pena farlo.

Diciamo che stai guadagnando $ 60, 000 all'anno in un lavoro di marketing senza uscita e decidono di apprendere nuove competenze e ottenere un lavoro in contabilità. Inizialmente potresti dover accettare uno stipendio più basso per un ruolo junior, ad esempio $50, 000 all'anno. Ma se prendi quelle posizioni di taglio salariale per aumentare il tuo stipendio a $75, 000 entro quattro anni, allora è una mossa che può essere finanziariamente utile.

2. Quando la tua salute soffre a causa del tuo lavoro

Alcuni lavori sono più stressanti o fisicamente impegnativi di altri. Se il tuo lavoro sta danneggiando in qualche modo la tua salute, quindi prendere un taglio di stipendio per ottenerne uno migliore è una mossa che vale la pena fare. Se continui a spingerti a rimanere in un ambiente tossico o malsano, potresti finire con costose spese mediche e ripercussioni a lungo termine che semplicemente non valgono alcuna somma di denaro.

3. Quando significa ridurre sostanzialmente le spese

Alcune aziende sono più flessibili di altre quando si tratta di cose come il lavoro a distanza e orari personalizzati. Se riesci a ottenere un lavoro più flessibile in cambio di un taglio di stipendio, potresti uscirne finanziariamente in vantaggio se ciò ti consente di ridurre parte del tuo costo della vita.

Immagina di spendere attualmente $ 3, 000 all'anno per andare al lavoro. Se prendi $ 2, 500 tagli di stipendio ma ottieni un lavoro completamente remoto, in realtà guadagnerai denaro in quello scenario. Più, un lavoro più flessibile potrebbe consentire di ridurre le spese per l'assistenza all'infanzia, che può essere un enorme sforzo per i budget dei genitori.

I guadagni in un lavoro non devono sempre seguire un modello costantemente al rialzo. Potresti, in diversi momenti della tua carriera, atterrare in una posizione in cui ti viene chiesto di accettare uno stipendio più basso di quello che stai guadagnando attualmente. In alcuni casi, prendere un taglio di stipendio non avrà senso. Ma non dare per scontato questa ipotesi. Anziché, dai un'occhiata al quadro generale perché potrebbero esserci molti scenari in cui un taglio di stipendio è in definitiva la mossa giusta per te.

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