Questa azienda pagherà ai lavoratori $ 1.000 per ottenere un vaccino contro il coronavirus. Altri seguiranno l'esempio?

Gli esperti sanitari concordano sul fatto che i tassi di vaccinazione potenziati sono l'arma migliore contro la nuova variante Delta. Un'azienda sta facendo di tutto per invogliare i lavoratori a ricevere un jab.

È difficile leggere le notizie in questi giorni senza che le parole "Variante Delta" ti schiaffeggino in faccia. Ma la realtà è che la pandemia di coronavirus ha preso una brutta piega. Non solo i casi sono in aumento a livello nazionale, ma alcune città stanno già iniziando a imporre mandati di maschere e altre restrizioni nel tentativo di frenare l'epidemia.

Mentre le misure di distanziamento sociale e l'uso di maschere possono svolgere un ruolo nel limitare la diffusione del COVID-19, gli esperti sanitari sembrano concordare universalmente sul fatto che ottenere più persone vaccinate sia il biglietto per vedere il caso i numeri diminuiscono. E un'azienda sta facendo un grande passo avanti per invogliare i lavoratori a uscire e farsi un colpo.

Un dolce incentivo finanziario

Vanguard ha appena annunciato che offrirà ai suoi dipendenti $ 1.000 per ottenere un vaccino contro il COVID-19. Come altri datori di lavoro, l'azienda richiede che i suoi dipendenti statunitensi mostrino una prova di vaccinazione e la scadenza è imposta per il 1 ottobre. Ma Vanguard sta anche andando oltre la semplice prescrizione di vaccini:sta dando ai lavoratori un'ottima ragione per iscriversi per uno prima piuttosto che dopo.

Vanguard non è la prima azienda a offrire incentivi finanziari per farsi vaccinare. La catena di supermercati Kroger, ad esempio, offre ai dipendenti $ 100 se mostrano la prova di un vaccino e anche altri datori di lavoro offrono incentivi simbolici. Ma Vanguard sta davvero andando alla grande nel tentativo di aumentare i tassi di vaccinazione tra il suo personale. E data l'urgenza di vaccinare le persone, potremmo vedere più aziende seguire il suo esempio.

Un incentivo per il vaccino di $ 1.000 potrebbe essere un punto di svolta per i molti americani che vivono da stipendio a stipendio senza soldi nei loro conti di risparmio. Quei $ 1.000 potrebbero anche fare molto per aiutare le persone a uscire dai debiti o ad affrontare altre sfide finanziarie che hanno vissuto. E per coloro che sono già in una buona situazione finanziaria, un extra di $ 1.000 in mano potrebbe essere il biglietto per una vacanza di fine estate, un aggiornamento del telefono cellulare o del laptop o anche una serie di serate fuori, che sarà più sicuro godersi dopo ricevere un vaccino.

In questo momento, la situazione del coronavirus non è semplicemente buona. Gli ospedali sono ancora una volta sopraffatti nelle aree del Paese con bassi tassi di vaccinazione e la diffusione dell'epidemia sembra già ostacolare la nostra ripresa economica, come dimostra il numero di nuovi posti di lavoro inferiore al previsto che sono stati aggiunti a luglio.

Un motivo importante per tutto questo si riduce all'esitazione sui vaccini. E mentre alcune persone potrebbero evitare un vaccino per paura, altri potrebbero rimandarlo perché semplicemente non è una priorità. Dando ai lavoratori un enorme incentivo finanziario per uscire e farsi vaccinare, Vanguard sta chiaramente facendo la sua parte per aiutare a tenere a bada l'epidemia. E potremmo vedere più aziende seguire i suoi passi nel tentativo di aiutare il paese nel suo insieme a lasciarci alle spalle la pandemia.